契約社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京】企画営業~業界未経験可◇インバウンド向け相撲エンタメ施設の代理店・運営サポート/阪急阪神G
【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤xエンタメ新規事業◎フレックス有/裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽x食xスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】
■概要:
2026年1月に開業した、インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO LIVE RESTAURANT 日楽座 GINZA TOKYO」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーレストランです。この施設の運営に関し、指導者の下で、代理店営業や予約管理等を担っていただきます。
■業務詳細:
(1)旅行代理店との営業活動
国内外の旅行代理店(特にインバウンド向け)に対して、施設の魅力を伝え、ツアー商品への組み込みを提案します。
※海外向け代理店でも国内に拠点があるため、語学力は必須ではありません。
(2)予約管理、サポート
予約受付、調整、予約システムの運用、顧客情報の管理などを行います。
施設内イベントや体験コンテンツの企画・改善提案など。新規事業のため、マニュアル通りではなく、現場での試行錯誤やアイデアが歓迎されます。
■組織構成:
社員15名ほどで運営しております。中途入社の方が殆どで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。
■働き方:
年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用で、2年目以降は年収450万円程度~となる見込みです。過去最高の業績が出ており、昨年度は賞与平均6.5か月とホールディングスの中でもトップクラスの実績を誇ります。
■事業の魅力:
日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97%以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です
■当社について
株式会社阪神コンテンツリンクは、Billboard事業や阪神タイガース関連事業を中心に、音楽・スポーツ・エンタメを通じて新たな感動を創出する阪神電鉄グループの企業です。多彩なコンテンツに携わり、企画力を活かして成長できる環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提の契約社員です。(登用時に試験なし、勤務態度等により判断) <試用期間> 3ヶ月 原則、試用期間中はフレックスタイム制は適用外(原則10:00~19:00) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> THE SUMO LIVE RESTAURANT 住所:東京都中央区銀座1丁目9-13 プライム銀座柳通りビル地下1階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/銀座一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新橋事務所 住所:東京都港区新橋5-19-15 アド・タイへイビル7階 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はありませんが、将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 235,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には残業20H分/月を想定した金額が含まれます。(残業代は実働分支給) ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60~70万円ほど上記年収からUPが見込めます。(イメージ:400~500万円程度)※業績に応じる ■昨年度賞与実績:6.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:正社員登用後に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後に適用 <教育制度・資格補助補足> OJT制度、各種自己啓発研修制度、資格合格祝金制度 <その他補足> 商品券1万円分支給(年1回)、社員割引制度(ビルボードライブの割引等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇等 ※業務内容に応じて、土日出勤する場合があります。その場合、振替休日・代休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・何かしらの営業経験 ■歓迎条件: ・旅行業界経験 ・英語力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪神コンテンツリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)音楽事業:ビルボードライブ東京・横浜・大阪の運営やコンテンツ事業、音楽学校や各種イベント事業などを幅広く手掛けています。ビルボードブランドの日本における独占的マスターライセンス契約を締結し、全ての総代理店として、ブランドの開発と展開を様々な分野で行っています。 (2)ベースボール事業:阪神タイガース・阪神甲子園球場をはじめとするベースボール事業を手掛けています。試合中継映像の制作、甲子園球場看板、タイガーススポンサー等のセールス全般とそれに係る企画立案を行っています。 (3)インバウンド事業:インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA」の運営をはじめ、日本文化の新たな楽しみ方を世界に発信する事業を行っています。 (4)グッズ制作・販売事業:阪神タイガースや鉄道関連など、幅広い分野のコンテンツの企画~販売まで、トータルにプロデュースし、グッズ制作・販売事業を行っています。自社運営のオンラインショップやPOPUPShop運営も行っています。 (5)サイン制作事業:阪神電鉄やビルボード等のグループ案件をはじめ商業施設や企業、学校などの様々なサイン制作を行っています。 ■沿革 当社は、「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする「阪急阪神ホールディングスグループ」に属する企業です。当社は、「エンタテインメント」分野で、阪神グループの持つ様々なコンテンツを集約し、発展させる役割を担っています。 ■モットー:「We Make Every Guest Happy」 私たちの経営理念であり、お客様をはじめ、私たち(当社)に関わるすべての方に幸せをお届けすることを目指しています。私たちは阪急阪神ホールディングスグループの一員として、「安心・快適」「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献することを使命として事業に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 奨 |
| URL | https://hcl-c.com/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 10,009百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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