【株式会社テクニコ】空間演出のシステム提案営業*年間休日126日*残業月10h*住宅手当等充実*既存からの紹介が中心（正社員）

ポイント1昼夜逆転からの脱却!あなたの「現場での機材経験」を、 次は会場システムの営業という場で活かしませんか？

現場の不規則な生活を卒業し、
培った専門知識を『提案』へ───。

イベント会場での映像・音響・照明設営。
深夜・早朝に及ぶ現場対応や、
不規則なスケジュールに限界を感じていませんか？
その経験は、当社でなら「安定」を叶える最大の武器になります。

≪現場目線の提案が信頼を生むシステム営業≫
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ホテルやホール、カンファレンスルームといった会場に対し、
最適なシステム構成を提案します。
「この会場の広さなら、この機材の組み合わせがベスト」という、
現場を知る人間にしかできない助言が、
顧客の課題解決に直結します。
単なる物売りではなく、技術的知見を活かした
コンサルティングに近い営業スタイルです。

≪心身ともにゆとりある働き方≫
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◎残業は10時間以内
◎目標はありますが、数字で詰められることはありません。
◎44歳、49歳、52歳、56歳と、経験豊富なベテランが揃う部署。
◎常に建設的な会話が交わされる、落ち着いた社風です。

ポイント2平均年齢高め？だからこそ落ち着いて働けるんです。

現在、営業メンバーは40代〜50代のベテランが中心。「体育会系のノリ」や「若手同士の過激な競争」はありません。長年業界を見てきた経験豊富な先輩たちが、あなたの現場知識を営業スキルへと変換するお手伝いをします。実際に元々、オペレーターとして活躍していた社員が営業ポジションへ異動した実績も。現場知識を活かしてすぐにお客様の信頼を獲得し活躍中です！落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えてじっくりとキャリアを築いていきたい方には最適な職場環境です。

ポイント3展示会や紹介で出会ったお客様への『純粋な提案』に没頭できる

新規開拓と聞くと「ひたすらテレアポ」「飛び込み営業」を想像するかもしれませんが、当社ではそうした無作為なアプローチは行いません。展示会に出展した際に出会ったお客様や、既存顧客・現場オペレーターからの繋がりを通じたアプローチが主軸です。ニーズがすでにある状態、あるいは関係性ができつつある状態からスタートできるため、提案そのものに集中できるのは当社ならでは◎

ポイント4取材担当者より

営業というポジションであると言えど、ノルマに追われピリピリした雰囲気を想像するかもしれない。しかし、同社を取材して感じたのは、驚くほどの「穏やかさ」だった。上司が部下を詰めるようなことはなく、失敗があれば一緒に対策を練るのだという。飛び込みやテレアポが主軸ではなく、展示会や既存の繋がりから新規顧客を開拓できる点も、精神的な負担を大きく軽減している。年間休日126日、残業月10時間程度という充実した環境で、自身の経験を活かしながら安定を手に入れられる絶好の機会だろう。