正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
自社流通サービス活用の提案営業<文具・DX・業務改善>既存中心◆残業20h・年休125日【PLUS】
【創業70年以上、売上2,300億円超の安定基盤を持つPLUSグループ/提案がモノ売りではなく課題解決につながる営業/既存パートナーとの関係構築を中心/多彩なソリューション提案が可能/業界未経験歓迎】
■仕事内容:
販売パートナーおよびその先のエンドユーザーに対し、当社が展開する「競争支援サービス(営業支援・マーケティング支援・調達アウトソーシングサービス)」の提案をお任せします。
■具体的な業務内容:
法人企業や官公庁、学校、介護施設などを顧客に持つ販売パートナーに対し、当社の新たなソリューションやサービスを提案し、パートナーとの関係強化および売上拡大を推進していただきます。
また、エンドユーザーの購買データ分析や課題抽出を行い、業務効率化やコスト削減につながる施策を企画・提案するなど、課題解決型の営業活動にも携わっていただきます。
取り扱うのは文具やオフィス用品・家具・学校用品だけではありません。購買システムの導入支援や業務プロセス改善、オフィス環境づくりなど、幅広いソリューションを通じて顧客の課題解決を支援できるポジションです。
■配属先情報:
セールス&マーケティング本部 東京支社 東京BtoBソリューション営業部
・東京BtoBソリューション営業部:27名(男性20名/女性7名)
・赤坂オフィス:23名(男性16名/女性7名)
※東京支社は「赤坂見附・国分寺・千葉」の3拠点体制です。
■働き方:
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
・月平均残業時間:約20時間
・営業担当者の残業時間最多実績は月約40時間(発生は年1回程度)
・年休125日・完全週休2日制(土日祝休)
・賞与年3回支給
※残業時間は、所定労働時間(1日7.5時間)を超えた時間を指します。
■プラスのジョインテクスカンパニーについて
連結売上約2,418億円規模のグループの流通中核として、従業員約450名、全国約7,000社の販売店ネットワークを活用しオフィス用品を供給。
ITと人的サポートを融合した購買支援サービス「smartoffice」を展開し、企業の購買業務効率化やコスト削減を実現。約20万部規模のカタログ流通を誇り、多くの販売パートナー・ユーザーとの接点を強みに事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂オフィス 住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー12階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 434万円~576万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,100円~405,900円 <月給> 306,100円~405,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月、3月は評価・業績に基づき変動あり/昨年実績年間2.2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 家族手当:義務教育期間までの子1名につき5,000円 住宅手当:会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金(ポイント制)※入社後、3年以上の在籍が必要 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど) <その他補足> ・企業型選択制確定拠出年金 ・LTD(長期療養時の収入補償)制度 ・財形貯蓄 ・積立貯蓄 ・育児休職制度 ・育児短時間勤務制度(小学校2年時終了直後の5月31日まで) ・介護休職制度(最長1年間) ・介護短時間勤務制度(最長3年間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※休日の出勤はほぼありません。 年次有給休暇:入社日より付与(日数は入社日により変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎> ・法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・販売店や代理店向けの営業経験、支援のご経験をお持ちの方 ・OEM営業や無形サービス(システム/制作/コンサル)営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F |
| 事業内容 | ■主な事業内容 ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業 ■沿革 1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の3つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」(大規模法人)へ認定 ■主要カンパニー紹介 ・ステーショナリーカンパニー:文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。 ・ファニチャーカンパニー:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。 ・ジョインテックスカンパニー:全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.plus.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 236,677百万円 |
| 従業員数 | 8,070名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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