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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【仙台／フレックス】経理※未経験歓迎◇残業月20時間程度／JR東日本グループ(JEMS)／土日祝休
【100％出資のJR東日本グループのグループ会社等の財務業務の受託企業/年休124日(土日祝休み)/月平均残業20時間程度/フレックスタイム制/テレワーク活用/退職金制度有/住宅・家族手当有/そのほか福利厚生多数あり】
■業務内容：
ご入社いただいた方には、JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行 等）
◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却 等）
◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成 等）
■入社後の流れ
入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月）
■魅力、入社後のキャリア
まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。
試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。
将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。
◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む）
◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応
◇JR東日本グループ全体の資金管理業務
◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート 等
■就業環境：
月平均残業20時間、繁忙期30～40時間ほど（所定労働時間7時間40分）、フレックスタイム制活用、リモートワーク制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力について：
当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域の皆様のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職転換可能。年1回試験（面接試験）があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台経理センター 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番10号第二河北ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※2、3年に一度、転居を伴わない担当会社の変更はございます。 ※総合職へ転換後、転居を伴う転勤の可能性はございます。 上記のいずれの場合も希望を考慮した上で決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間の残業込です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計3.0ヶ月程度) ※総合職：計6.0ヶ月程度 ■モデル年収 総合職（課長）900万円 総合職（マネージャー）630万円 総合職（主任）520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（1人につき月1万円） 住宅手当：住宅手当（賃貸：月2.5万円、持家：月0.5万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職手当制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（専門学校の授業料補助等） ■応募型研修制度（希望する外部研修の受講料補助） ■入社時教育制度（多面的なOJT等) ■階層別研修制度 ■財務研修 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■資格・技能手当 ■早朝手当 ■別居手当 ■同居親扶養手当 ■介護手当 ■年末年始手当 ■奨学金返済支援制度 ■選択型福利厚生（カフェテリアプラン） 会社から付与されるポイントの範囲内で、様々な福利厚生メニューを自由に選択可能 ・育児サービス、介護サービスの費用補助 ・書籍購入、資格取得の費用補助 ・スポーツジム、人間ドック、予防接種の利用補助 ・旅行、レジャー施設、テーマパークのチケット購入 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績有※5日以上の連続取得可）、四半期決算期（土日祝日出勤の可能性有／月2～3日程度／平日に振替休日取得）、次年度以降16日～20日付与（※毎年4月） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・社会人経験3年以上で経理にチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・経理実務経験者 ■求める人物像 ・チームワークや協調性がある方 ・他責にしない方、主体的に物事を進める方 ・責任感を持って粘り強く業務に取り組める方 ・課題を見つけ出し解決へ向けて行動できる方 ・学ぶことが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JR東日本マネジメントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務 ・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施 ・金融業 ・その他財務に関する一切の業務 ■事業の特徴： 株式会社JR東日本マネジメントサービス（JEMS）は、1998年4月に、日本最大の鉄道会社である東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）が100％出資するグループ会社として設立されました。 業務内容と致しましては、JR東日本、およびそのグループ会社等の財務業務を受託し、各グループ会社の経営をサポートすることをその中核としております。 決算等の財務会計業務はもとより、キャッシュ・マネジメント・システム（CMS）の運営により、JR東日本グループの資金を一括管理し、連結ベースでの資金効率化に寄与しています。 ■JEMSのMV： ミッション（存在意義） 私たちは、JR東日本グループの企業価値向上に貢献するとともに、日本経済社会の発展に寄与します。 ビジョン（目指す方向） 私たちは、DXを推進することで、良質な財務サービスの提供と知的価値を創出し、JR東日本グループに高い付加価値を与え、グローバルな経済社会の発展に寄与する財務業務のエキスパート集団であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jre-jems.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 6,479百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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