正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【恵比寿】法務◆年次関係なく活躍／Salesforceを初めとするシステム導入・構築支援企業
【Salesforce領域におけるトップティアのコンサルティングファーム／累計1,000社以上のクライアント支援、3,000件を超えるプロジェクト実績】
■業務概要
当社の事業成長を、法務の専門性によって支えるポジションです。
社内には契約書レビュー等の基本的な法務プロセスが構築されており、リーガルテックツールも導入しています。今後は、契約審査やリスクの指摘にとどまらず、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考え、法務の観点から具体的な選択肢や解決策を提案できる体制を、さらに強化したいと考えています。
入社後は契約法務を中心に、事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業内容や取引の背景を理解したうえで、適切なリスク整理と提案を行っていただきます。
■業務詳細
・取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等の作成・審査
・事業部門からの法務相談への対応
・契約交渉におけるリスク整理および代替案の提示
・新規事業、新規サービスに関する法務論点の整理
※ご経験に応じ、もしくは将来的にかかわれる領域
・コンプライアンス、社内規程、ガバナンス体制の整備
・ISMS、情報セキュリティ、個人情報保護への対応
・株主総会、取締役会等の機関法務 ・商標、著作権等の知的財産法務
・新規事業に関する法務支援
・販売代理店契約、業務提携契約等の作成・審査
・海外IT製品を日本国内で展開する際の協業スキームの検討・構築
・法務業務の標準化、効率化、属人化の解消
■キャリアパスについて
将来的には、法務領域の中核人材として実務を担うだけでなく、メンバーの育成、役割分担、業務品質の向上、法務体制の整備を推進し、部門を取りまとめるマネージャーとして会社の成長を牽引していただくことを期待しています。
■働き方について：
残業：月平均20時間程度
繁忙期：決算月前後の2～3か月間
今後は2名体制への移行による業務分担に加え、生成AI・リーガルテックの活用、契約書ひな形や審査基準の整備、業務フローの見直し、ナレッジの共有等を進めており、
法務担当者個人の経験や長時間労働に依存するのではなく、効率と品質を両立できる法務体制を構築し、残業時間の大幅な削減を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用時と条件同じ。ただし勤務態度等を総合的に判断し、3ヶ月延長する可能性あり。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～555,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格：人事評価制度により年2回の改定あり ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マネジャー/リーダー研修、プロジェクトマネジャー研修 ■社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場） ■あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施） ＜その他補足＞ ■社内懇親会費用補助制度 ■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など ■定期健康診断/産業医面談 ■産育休、介護休暇取得制度 ※時短勤務も可能 ■慶弔見舞金支給 ■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与 ■企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度有（任意） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇など 年次有給休暇は、毎年1月に全従業員に対して20日間付与。年途中入社の場合は12月末までの見込み在籍期間に応じた従量付与（4/1入社の場合、入社日に13日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法務実務経験（契約法務のご経験）1年以上 ・企業法務分野でのキャリア成長に意欲的な方 ※事業会社経験は問いません。 ■歓迎要件： ・士業資格試験（司法試験、司法書士試験等）の受験経験がある方 ・業務改善等のご経験がある方、 ・弁護士資格または司法書士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 サンブリッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容：当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 の事業を展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 梶川 拓也 |
| URL | http://www.sunbridge.com/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ＜主な支援先企業＞ 三菱UFJ信託銀行株式会社 東急株式会社 サッポロビール株式会社 アデコ株式会社 |
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