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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【兵庫/芦屋】財務経理マネージャー◆年休125日／土日祝休み／転勤無／在宅相談可
～経験を活かせる環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／勤続1年以上で週１在宅勤務可～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
創業50年の保険代理店として活動する弊社で、プレイングマネージャーとして、以下の業務および部門マネジメントに従事いただきます。
■業務詳細：
・伝票起票
・月次決算及び年次決算の処理
・会社法書類等の作成業務
・財務に係る業務（支払業務、資金繰り・資金調達、銀行折衝）
・予算に係る業務（予算編成、予実管理）
・グループ会社の経理業務
・財務経理課のマネジメント
・各種資料の作成
・その他ご本人の経験及び適正を鑑み、幅広く業務を行っていただきます。
※申告は顧問税理士事務所で行っていますが、スキルアップのため自分でやってみたいという方も歓迎です。
※就業開始後、損害保険および生命保険の募集人資格を取得いただきます。
費用会社負担（合格基準70％以上、合格率90％程度）
■組織体制：
部長兼課長1名、担当者1名の計2名（男性1名、女性1名）
■働く環境：
◎完全週休2日(土日祝休み)
◎年間休日125日
◎残業少なめ(月平均8h程度)
◎勤続1年以上で週1回の在宅勤務あり
◎転勤原則なし ※本人希望を考慮
◎大阪市内・神戸市内からも好アクセス
◎ノー残業DAY・MVP表彰など様々な会社の福利厚生
人間ドック（一定年齢以上）、契約保養所、GLTD保険、置き型社食、無料ドリンク、ラウンジ等ございます。
■当社の特徴：
・国内有数規模を誇る保険代理店として、サービスの差別化（RMJグループのシナジー、保険+αの高い付加価値）を図りながら黒字経営を続けています。
・積極的に人材や職場環境へ投資を行っており、福利厚生が充実。安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件に相違はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ2F 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則無し。本人希望を考慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～393,500円 その他固定手当/月：100,000円～260,000円 ＜月給＞ 378,500円～653,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて想定年収を決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■昇給：年1回※評価に基き毎年3月に昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：業務都合で転居が必要な場合、等級等に応じ家賃補助有 社会保険：各種社会保険等完備 退職金制度：退職金制度あり(確定拠出年金及び退職一時金） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社規定コンプライアンスプログラムに基づく研修の受講、社内勉強会、その他社外研修制度や商品勉強会など ■資格取得一時金、資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■任意労災保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■永年勤続表彰、MVP表彰 ■慶弔金、災害見舞金 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度 ■契約保養所（会員制リゾートクラブ・エクシブ会員） ■オフィスラウンジ ■置き型社食サービス、無料ドリンク ■社内懇親会補助 ■健康診断、人間ドック（一定年齢以上対象） ■医師による面接指導相談窓口 ■時短勤務（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝休み) 夏季休暇(3日～5日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)、GW、慶弔休暇、振替休暇、特別有給休暇など ※本採用日に6～10日付与、以後年度初日に10～20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも ・事業会社や会計事務所での決算業務のご経験5年以上 ・予算編成及び予実管理等のご経験 ・銀行折衝 ・資金繰り・資金調達のご経験 ・経理業務で使用するEXCELの関数 ・法人税や消費税等の税法を理解していること ・日商簿記検定2級以上の取得者 ■歓迎条件 ・子会社管理や連結決算業務のご経験 ・予算編成 ・予実管理及び資金計画のご経験 ・投資計画に係る意思決定のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インシュアランスサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒659-0094 兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ2F |
| 事業内容 | ■概要： 国内有数規模の保険代理店です。創業以来50年、高度なスキルと豊富なノウハウを蓄積し、顧客の立場に立ったリスクマネジメント・コンサルティングサービスを行っています。事業内容としては、損害保険代理業、生命保険の募集に関わる業務、総合リスクマネジメントを行っています。 ■特徴・強み： 顧客視点でのリスクマネジメント、コンサルティング／40社以上の保険商品から最適なプランをコーディネート／幅広い商品開発力で、やりがい、手ごたえも強く実感／弁護士、公認会計士等の専門家とも提携し、多角的に顧客をサポート/危機管理のスペシャリストやシステム会社などグループ会社にてワンストップでサービスを提供することで、他社にはない保険＋αの付加価値の高いコンサルティング活動が可能。 ■特徴（TOPICS）： （1）規模の拡大： ・保険会社とのパートナーシップを強化し「お客様の代理人である」という経営理念を具現化 ・業務効率の向上、サービスの向上、付加価値の創出…「ひとりを、ひとつをありがとう」が具現化できる体制／高度な専門知識の蓄積（分業によるプロフェッショナル化、付加価値の創出）／休暇がとりやすい会社 ・利益率の向上と安定化…人材への投資（新規採用、モチベーション向上）、職場環境への投資、広告宣伝、マーケット開発、M＆A、デジタル（システム等）への投資 （2）働きやすい会社： 社員が誇りをもって、モチベーション高く働ける組織／社員が成長できる組織／風通しの良い組織/健康経営優良法人認定企業、ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業、えるぼし認定2つ星取得、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inss.jp/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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