【株式会社日本企業型確定拠出年金センター】【名古屋／在宅可】総務◆業務改善・仕組みづくりに主体的に挑戦できる環境／土日祝休み／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【名古屋／在宅可】総務◆業務改善・仕組みづくりに主体的に挑戦できる環境／土日祝休み／転勤無し


★総務にとどまらず、社内の仕組みづくり・業務改善まで携われるポジション
★週1～2回の在宅勤務可／残業月20時間以内で働きやすさ◎
★ITツールやDXにも触れながら市場価値を高められる環境

■募集背景
事業拡大および7月以降の体制変更に伴い、総務ポジションの後任を募集します。
現担当からの丁寧な引き継ぎを経て、将来的にはバックオフィスの中心としてご活躍いただくことを期待しています。
当社の総務は、「決められた業務をこなすだけ」のポジションではありません。
日々の業務の中で感じた課題をもとに、より働きやすい環境や効率的な仕組みを考え、実行していく役割です。

■職務概要
まずは総務・庶務業務を中心にご担当いただき、その後は契約管理や労務補助、社内ITサポートなどへと業務の幅を広げていただきます。
各部署と連携しながら、「より良い会社づくり」に主体的に関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
（1）総務・庶務業務（まずはこちらから）
（2）契約実務・対外対応
（3）労務・福利厚生サポート
（4）ITサポート・業務改善

■職務の特徴・魅力
当社では、年次や職種に関係なく「こうすればもっと良くなる」という意見が歓迎される風土があります。
例えば、
・業務のムダを削減するフロー改善
・社内ツールの活用促進
・各部署の課題を横断的に解決する取り組み
など、単なる事務ではなく“会社を良くする仕事”に挑戦できます。
そのため、
「言われたことをこなすだけでは物足りない」
「会社の内側から変えていきたい」
という方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。
一方で、ルーティンワーク中心の働き方を希望される方にはミスマッチとなる可能性があります。

■配属部門・組織構成
名古屋拠点には約90名が在籍しており、20代～40代が中心の活気ある組織です。
現在の担当者（20代後半）からマンツーマンで引き継ぎを行うため、安心して業務をスタートできます。

■企業・事業の特徴
当社は、企業型確定拠出年金の導入支援を通じて、中小企業の「老後不安の解消」と「働きがいのある環境づくり」を支援しています。
社員の資産形成や金融リテラシー向上にも貢献できる社会的意義の高い事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】