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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
防熱工事の施工管理◆未経験歓迎◆専門技術で社会を支えるプロを目指せる◆資格取得サポートあり
～設立25年以上／専門技術者として安定したキャリアを築ける／資格取得サポートあり～
【主な仕事内容】
■STEP 1：まずは現場の基本から（防熱工事スタッフ）
現場同行： 先輩の隣で、防熱工事がどのように行われるかを学びます。
サポート業務： 道具の準備や手元作業を通じて、材料の種類や扱い方を覚えます。
安全確認： 現場で最も大切な「安全」への意識を身につけます。
■STEP 2：技術を磨き、全体を把握（スタッフから管理見習いへ）
施工スキルの習得： 実際に手を動かし、防熱技術を自分のものにします。
図面の読み取り： 設計図を見ながら、仕上がりのイメージを共有できるようにします。
工程の把握： 作業がどの順番で進んでいくのか、流れを意識し始めます。
■STEP 3：現場を動かす司令塔へ（施工管理）
工程管理・品質チェック： 計画通りに進んでいるか、確かな品質が保たれているかを確認。
材料・安全管理： 必要な資材の手配や、協力会社の方々への安全指示。
打ち合わせ： 現場の代表として、クライアントや他部署との調整を行います。
※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務は発生いたしません。
【魅力ポイント】
◎専門技術を身につけるやりがい
人々の暮らしに不可欠なインフラの熱効率を守るという重要な役割。未経験からでも手に職をつけ、専門的な工事を完成させた時の達成感と貢献度を実感できる仕事です。
◎手に職をつけ成長できる環境
設立25年以上の豊富な案件と、経験豊富な職人の指導を通じて防熱技術習得し、スキルアップが可能。専門技術者として安定したキャリアを築けます。
【資格取得サポート】
経験を積みながら、資格取得支援制度を利用して資格取得を目指していただくことができます。
・給与アップにつながる。
・単純作業ばかりでなくなる。
・重要なおもしろみのある仕事に就ける。
・取引先からの評価と信頼につながる。
資格がなくてもできる仕事ですが、同じ時間、同じ仕事をするなら、資格を取って給与UPと将来性のダブルの安心をもって働いたほうが絶対おすすめです。
変更の範囲：会社の定める業務範囲
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井東町3134 奥田ビル2F 勤務地最寄駅：深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 その他固定手当＝住宅手当10,000円＋車両運転手当5,000円＋携帯電話手当5,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：合計91万円（夏季40万円 / 冬季51万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（例：月4,200円など） 家族手当：1人につき5,000円（配偶者・子供が対象） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（取得費用全額会社負担） 資格手当：取得資格に応じて支給（例：5,000円～） ＜その他補足＞ ・役職手当：ポストに応じて支給 ・出張手当：規定に基づき支給 ・住居手当（世帯主のみ） ・制服貸与 ・交通費支給 ・育児支援制度あり（子育て世代への学校行事優遇など） ・社員の声を尊重し、スキルアップとワークライフバランス実現を両立 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 日曜、祝日、隔週土曜日 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク ※連休を活用しての家族旅行も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・高所作業車運転者 ・職長・安全衛生責任者教育 ・酸素欠乏危険作業主任者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社阪和冷熱 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8235 大阪府堺市中区深井東町3134 奥田ビル2F |
| 事業内容 | ■当社について： 大阪府を中心に、給排水衛生設備工事・空調換気設備工事のエキスパートとして、設立から25年以上にわたり地域社会のインフラを支えてきた有限会社阪和冷熱。 私たちは、単に設備を「設置する」だけでなく、「防熱工事」という専門技術で、エネルギー効率を高め、人々の「快適な暮らし」を陰から支えるという使命感を持って取り組んでいます。 ■設立25年以上の安定基盤： 人々の生活に不可欠な設備工事を担うため、安定した受注があり、景気に左右されにくい環境で長期的に技術を磨けます。 ■技術継承と高品質な施工： 豊富なノウハウと、熟練した技術を持つ先輩スタッフから専門技術を直接学べる環境。確かな技術を持つ協力業者との連携。 定期的な技術研修や品質向上への取り組みを通じて、高品質な設備工事を提供し続けています。 ■安全を守る取り組み： 安全管理の意識を共有し、より安心・安全な現場づくりを推進しています。 ■事業内容： 防熱工事 ■当社の雰囲気： 阪和冷熱では、若手の育成に力を入れており、チームワークと個々の成長を大切にする企業文化があります。 現場では常にコミュニケーションを重視し、互いに助け合いながら仕事を進める体制が整っています。 また、子育て世代への理解と配慮もあり、ライフステージに応じた働き方ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hanwareinetsu.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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