【富士ソフト企画株式会社】【富士ソフトG】WEB制作<管理職候補>◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休）【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【富士ソフトG】WEB制作<管理職候補>◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休）


～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート～

■当社について
当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。

■概要
当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件のリーダーを担当いただきます。

■業務詳細
入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務からスタートしていただきます。将来的には、WEBサービスチームを束ねるチーム長候補として、以下の業務を担っていただきます。
・開発・技術リード： コーディング（HTML/JavaScript等）を行いながら、メンバーへの技術指導・コードレビューを実施。現場の技術レベルを牽引していただきます。
・PM/PL業務： 受託案件（Web開発・運用等）における要件定義、タスクの切り出し（工程分解）、進捗管理。
・チーム運営： 障害のある従業員の特性を理解した上での業務アサイン、および信頼関係の構築

■やりがい
「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】