正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【富士ソフトG/障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補>◆特例子会社/制作からチーム運営まで/
~国が認めた「もにす認定企業」/障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。~
■当社について
富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業です。障がいのある方が安心して長く働けるよう、業務内容の切り出しや分かりやすいマニュアル整備、体調や特性に配慮した働き方の相談など、きめ細やかなサポート体制を整えています。日常的に相談できる支援担当者や周囲のフォロー体制があり、未経験の業務でも段階的にスキルを身につけられる環境です。一人ひとりの強みを大切にし、無理なく活躍できる職場づくりを通じて、持続的な就業と成長を支援しています。
■概要
当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件をご担当いただきます。
■業務詳細
入社直後はWEB制作の実務からスタートしていただきます。将来的には、リーダーなどを目指すこともできます。もちろんサポートはしますので安心してください。
・開発、コーディング(HTML/JavaScript等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富士ソフト企画 関内分室 住所:神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅: 根岸線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~525万円 <賃金形態> 月給制 経験・スキルによって決定 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社規定による 昇給:年1回 賞与:年2回(または一時金支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:雇用/労災/健康/厚生/介護(40歳以上のみ) 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・富士ソフト健康保険組合加入(各種提携サービス利用可) ・社内表彰制度(永年勤続・優秀社員表彰など) ・育児・介護休業制度(取得実績あり) ・業務に必要な資格・研修の受講を推奨(ジョブコーチ研修、生活相談員等) ・通院休暇制度(障害者手帳に基づく通院を対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 125日(2025年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・障がい者手帳をお持ちの方 ・HP制作の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト企画株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒247-0072 神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 |
| 事業内容 | ■ 会社の特徴 【富士ソフトグループの特例子会社】 独立系ITソリューションベンダー、富士ソフト株式会社の特例子会社です。社員の約9割が障がい当事者であり、グループ各社のバックオフィス業務を中心に、プロフェッショナルとして幅広い事業を手掛けています。 【経営理念:自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。会社に依存するのではなく、「自分に何ができるか」を問い続けます。学びを通じて社会に貢献するプロセスが、人間としての成長とやりがいを生み出します。 【お互い様を大切にする文化】 社員の誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなる環境です。互いに補い合って業務を行う精神が、長く安心して働ける組織の基盤となっています。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 精神障がいのある社員を中心に、約380名が活躍しています。当社に「支援員」や「指導員」はいません。障がいの有無に関わらず、実力次第で誰もがチーム長、グループ長などの役職を担います。個々の能力を正当に評価し、着実に成長できる環境です。 ■ 当社の業務について オフィスサポート | グループ各社の総務・庶務代行(経費精算・契約管理) 名刺作成 | アウトソーシングによる業務効率化とコスト削減 Web制作 | 制作からプロモーション・マーケティングの提案まで イベント運営 | スポーツ大会等の事務局代行(受付・設営サポート) 就労支援 | 障がい者の自立に向けた就労訓練事業の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fsk-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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