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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京】海外顧客向け舶用エンジン+Zペラの本体営業◆IHIグループ◆在宅勤務可週1~2日可
~基本的なPCスキルをお持ちの方へ~
■配属先のミッション:
エンジニアは北海道~沖縄(東京本社含め)21名配置しています。
我々の部署はお客様が納入後の製品を使用していくうえでの技術的なサポートや指導を行う部署です。また,出先の現場からの納入後のそれらの情報を本社に集約し,社内の設計、製造,調達部門へ製品の品質向上,改良などを提起し、協議を行い,社内の取りまとめを行う部門です。
且つ、現場での対応が直接,客先から評価を得られる部署でやりがいのある部門です。
■業務内容:
中国又は台湾 舶用市場の本体営業。
現地法人又は現地代理店からの客先問い合わせ/引合いを機器契約・受注に繋げる。
お客/代理店からの要求に対して、工場設計部門との仕様調整+生産部門との納期調整+社内受注可否決裁+客先との契約交渉と契約発効→社内受注計上と手配指示→出荷・売上・入金の社内フォローを行う。
顧客の工場試験立会来日のアテンドで交流を深め,次案件に繋げる。
隔年の舶用展示会出展参加・随時のセミナーなどプロモーションを企画・実行。
■仕事の流れ:
【流れ】
1)各案件状況の確認,お客様へのアクション指示・フォロー。
2)仕様書作成,原価積算の依頼,生産枠の確保
3)契約交渉,契約締結,受注処理
4)契約後の仕様確定フォロー,納期管理
5)公試お客立会来日のアテンド
6)船積み指示,L/C買取
7)運転指導員派遣,現地海上試験引渡しのフォロー
【関わる部門】:舶事設計部,生産C生産企画部,同組立運転部,舶事LCB部,品質管理部,管理本部
【体制】:各主要国毎にセグメント分けされており,各セグ1~3名で運用
【担当案件数】:引合いで20~30件/年,受注で10~20件/年
【働くスタイル】:1年目は出社前提だが,業務内容によっては在宅勤務も可。週一回部内会議で又は普段の業務でも情報共有・改善提案・意見交換は活発。
【使用ツール例】: 全社ポータルサイト,Teams,Outlook,HIT (IPS独自の受注管理システム)
■働き方:
出張について
・中国・台湾
・シンガポール・中国。入社3~5年目以降で事情は考慮。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用後と待遇に違いなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田2-14-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート:週1~2日 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~890万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~496,100円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~496,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費補助手当※実費支給 家族手当:子供手当 寮社宅:独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <選択定年>60~65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TOEIC(R)テスト(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能 <その他補足> ■妊娠、出産、育児、介護に関する諸制度 ■特別休暇(結婚、忌引、生理、出産、チャイルドケア、ドナー) ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) ■食事補助(事業所により異なる。一部:福利厚生補助手当あり、工場:社員食堂あり) ■借上社宅制度(転勤者、新婚者、35歳までの独身者。詳細は規程による) ■IHIグループ健保直営保養所(蓼科高原、伊豆高原)、体育館、グラウンド等 ■福利厚生サービス加入あり(各種サービス割引、優待等) ■労働組合あり ■IHI持株会、企業型確定拠出型年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数132日 ・GW、夏季休暇(7月下旬~8月上旬)、年末年始休暇(12月末)、有給休暇(初年度22日付与※最大44日まで保有可) ・休日出勤:対応案件により出勤ケースはありますが基本代休取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 1年以上 ・基本的なPCスキル (Excel,Word,Powerpoint) ・英語力:TOEIC(R)テスト(R)600点以上 ■歓迎条件: ・中国語スピーキング HSKK 中 以上 ・機械系の営業経験あれば歓迎。 ・貿易実務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHI原動機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-14-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエルエンジン、ガスタービン、Z形推進装置(Zペラ)、発電装置、燃料噴射関連機器、ガイスリンガー継手、ダンパー、鋳造品 ■事業の特徴: 2019年7月にIHIの原動機事業部門、新潟原動機が統合し、IHIグループの中では最大規模を誇るグループ会社です。母体となる新潟原動機は、船舶用ディーゼルエンジンを1919年に国内で初めて開発製造した原動機事業を担う企業です。前身である新潟鐵工所が、初めて国内でディーゼルエンジンを製造したことで、船舶における国内シェアの約8割を確保しています。また、同社では製品の設計・生産・販売・アフターサービスまでをトータルで手がけており、エンジンや船舶用推進装置をはじめ、主要部品の鋳造を行うことができ、エンジンに付加価値をつけるプラント設計・建設までを行える技術力を持っています。 ■IHIグループの特徴: (1)造船事業から、陸上機械、プラント、鉄構物、海洋構造物等に事業を拡大するとともに、航空エンジン、宇宙機器などの新たな製品分野にも進出し、2013年には創業160年を迎えています。 (2)石川島造船所を起源として創業したIHIは、船舶・海洋事業を中心として成長を続け、高度経済成長の時代には、多くの大型機械製品を製造し、電力、鉄鋼、化学など日本の基幹産業の発展に貢献しています。80年代には、航空・宇宙事業に進出し、現在では航空エンジンが主力事業に成長しています。 (3)製品を作るために使われる回転機械、溶接、機械加工、配管等の生産技術は、1962年から3年間、世界一の建造量を誇った造船技術から脈々と引き継がれています。 (4)造船、蒸気タービンをルーツとして培った「回転機械技術」はIHIの大きな強みです。現在、「回転機械技術」を用いたジェットエンジン、ターボチャージャーは業績の大きなけん引役です。 (5)1980年代から国際的なエンジンプロジェクトに参加しており、近年、投資回収期に入ったエンジンが出てきています。これらの収益を次のプロジェクトに投資し、ステージの異なるエンジンを複数持つポートフォリオ経営により、中長期的に安定した高収益の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ihi.co.jp/ips/indexj.html |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 78,800百万円 |
| 従業員数 | 1,524名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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