【スタンレー電気株式会社】秦野・第二新卒歓迎／電気系評価・検証（車載ランプ・基板）◇年休120日以上／大手メーカー#CA【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


秦野・第二新卒歓迎／電気系評価・検証（車載ランプ・基板）◇年休120日以上／大手メーカー#CA


～業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー

【配属部門の概要】
自動車技術統括部は当社の車載技術機能を集結させた組織です。当社の有する自動車用ランプ、車載空調システム、電子製品に関する設計、解析、検証全ての技術開発を行う部門です。

【担当する業務（概要）】
先行開発領域のハードウェアのEMC評価・検証・解析業務

【担当する業務（詳細）】
・設計したハードウェアの試作前に、EMC適合性を評価業務
・解析結果よりシミュレーション精度を向上させ、試作回数を削減し、開発のリードタイムを短縮する業務
・経験年数に応じた担当業務

（1）第二新卒～若手層
入社後は主に国内完成車のプロジェクトに入っていただき、スタンレー電気の製品理解や業務の進め方などを学んでいただきます。
（2）ミドル層
入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただき、その後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担っていただきます。
（3）シニア層
入社後はこれまでのご経験を活かし、弊社の事業戦略上重要となるシェアの獲得に向けたプロジェクトを推進いただきます。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
・自分が設計した回路が実際に車両に搭載され、市場を走る姿を見たときの大きな達成感を味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を成功させたときに得られる、信頼と成長の実感できます
・上司や先輩に加え、ハード設計のエキスパートからのアドバイスやレビューを受けながら業務を進められるため、学びの多い環境です。
・事業の拡大に伴い転職者も多いため、中途採用者でも気後れすることのない職場環境です。

ハードウェア開発者としてのキャリアは、大きく「マネジメント領域」と「エキスパート領域」に分かれます。マネジメント領域では、人材や開発の管理を担当し、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門性を深めることができます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】