正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【第二新卒歓迎】完成品の製品開発(電気領域)※国内トップシェア級の建築工具メーカー
◇残業月10h程度｜”部品”や“設計”だけではなく“完成品開発”を担いたい方へ｜企画段階から量産・品質改善まで一貫して担当◇
■業務内容：
建築用工具ブランド「Tajima」の電気製品における製品開発を担当いただきます。
回路設計や組込ソフト開発だけでなく、企画検討・試作評価・量産立上げ・品質改善まで一気通貫で携わりながら、製品全体を見据えた開発を行います。
■業務詳細：
下記業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。
・開発製品の電気設計仕様の検討・取りまとめ
・回路設計（基板設計は外注）
・組込ソフト開発
・性能評価、信頼性試験
・協力会社との設計方針、スケジュール調整
・量産立上げ、品質確認
・既存製品の改良、部品切替対応
・市場不具合の解析、改善立案
■仕事の魅力：
製品開発は企画立案から販売まで約1～2年。
電気領域の一部分を担当するのではなく、メカ担当や国内外の協力会社と連携しながら
企画段階から設計・評価・量産立上げ・販売後の品質改善まで一貫して携わります。
自ら開発した製品が全国のホームセンターや建築現場で使われる、
「自分が作った製品」と言えるモノづくりができます。
■組織構成：
技術部は約30名で、うち電気グループ6名が在籍。全員中途入社で、技術派遣出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。
■入社後の流れ：
入社後はOJTで先輩に付いて検証業務などからスタートし、1～2年ほどで徐々に設計・評価・量産フォローまで担当領域を広げ自分の担当製品を持てるレベルまでキャッチアップしていく想定です。その後は複数ジャンルも経験可能です。
■担当商材について：
入社後はまず、当社売上を支える主力カテゴリーのレーザー墨出し器をご担当いただきます。
建築現場で水平・垂直の基準線をレーザーで投影する精密測定機器で、電気・機構・光学が組み合わさる複合製品です。
https://jpn.tajimatool.co.jp/category/39
■就業環境：
残業は月平均10時間程度、年間休日120日、有給取得率は80％超と、メリハリをつけて就業しやすい環境です。年2回ほどの中国・台湾へのサプライヤー訪問、2か月に1回程度の秩父工場への日帰り出張が発生する可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇、住宅手当、扶養家族手当なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 441,666円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） ■予定年収は残業10h/月含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は座学＋OJTを中心に習熟度にあわせて柔軟な研修をおこないます。 未経験の方も段階を踏みながら安心して成長いただけます。 ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄制度 時差出勤制度（コアタイム9:45～15:45） 各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事） ＜諸手当＞ 扶養家族手当、住宅手当（会社規定により支給）、残業手当 ※扶養家族手当 ・9,500～19,000円／1人 ※住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給） ・9,500～14,250円 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護等休暇、積立有給休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（一日/半日/時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護等休暇、積立有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須条件 ▼下記いずれも満たす方 ・電気系学科を卒業している ・マイコンを用いたソフト設計経験（C言語）、または回路設計の実務経験 いずれかを有している ※製品・経験年数不問 電気エンジニアとして製品開発の上流～下流まで幅広い業務経験を積みたい方、大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TJMデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3-4-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・建築用ハンドツールの開発、製造、販売(TAJIMA) ・高級カスタムキッチンの開発、製造、販売(kitchenhouse) ・パッケージキッチンの開発、製造、販売(GRAFTEKT) ・建材、住設機器の販売(DINET) ■グループ連結 ※2025年12月現在 TJMデザイン単体 グループ連結 資本金 6,400万円 9億4,400万 従業員 951名 1,322名（国内951名・海外371名） 売上高 401億円 504億円 ■詳細 創業1909年のTJMデザインは、建築用ハンドツール「Tajima」をはじめとして幅広い事業で自社ブランド展開をおこなっているメーカーです。長年にわたり「高品質・高性能・高デザイン」を重視したこだわりのものづくりを続けています。 (1)タジマツール事業部： 創業から100年以上携わっている事業で、TJMデザインの中核を担います。コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテムの製品数を保有。国内で60％以上のシェアを誇るコンベックスをはじめ、複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を持ち、優れた品質とデザイン性で多くのプロユーザーから支持を得ています。現在は上海に子会社・生産拠点を設け中国国内の販売を行っているほか、アメリカにも販売拠点を設け、韓国や台湾、ヨーロッパでの拡販にも努めています。 (2)キッチン事業部： 40年の歴史を持つキッチンブランド『kitchenhouse』を買収し、Tajimaに続く事業として育成中です。お客様の様々なご要望に沿ってプロが綿密にプランを練り上げ、自社の熟練職人の手によって最高品質のオーダーメイドキッチンを作り上げます。オーダーメイドの他、kitchenhouseの品質はそのままに仕様を厳選することでより手の届きやすい価格を実現したパッケージキッチンも、SNSが追い風となり市場で高い人気を博しています。 (3)ダイネット事業部： 全国12,000社を超える会員の工務店に対し、WEB・TELにて設備建材を販売する「商社」部門です。見積回答のスピードや適切な商品提案などきめ細かな対応を強みとし、お客様から支持されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tjmdesign.com/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | 40,100百万円 |
| 従業員数 | 951名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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