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【株式会社日立産機システム】【習志野】ポンプ製品の品質保証業務(製品及び部品出荷検査)◆空気圧縮機国内シェアトップクラス◆日立G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立産機システム 求人更新日:2026年4月27日 求人ID:39998608
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【習志野】ポンプ製品の品質保証業務(製品及び部品出荷検査)◆空気圧縮機国内シェアトップクラス◆日立G


【基本的な電気の知識、測定機器使用経験をお持ちの方へ/日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品】

【業務概要】
・製品及び部品の出荷検査(ポンプ、給水ユニット、制御盤)
・生産ラインで日々使用される製品品質を確認する機器の管理等

【業務詳細】
・受注製品(顧客仕様)、在庫製品(標準仕様)の製作指示に基づき、生産された製品や部品の製造品質を測定機器を用いて検査、判定。
・当面は、管理者指導のもと業務を遂行し、経験を積みながら、場内で発生する品質に影響する課題解決、作業者への指導、不良発生時の対策元との折衝、検査設備合理化(デジタル)の提案など。

【配属組織について】
ポンプ製品は、水を供給する機器として、公共及び民間施設へ幅広くご使用頂いており、日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品です。
当組織は、その製品や消耗備品を交換後、引続き、製品を使用される(リカーリング)お客様に満足いただけるよう、品質向上を目指し、日々取り組んで
います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・製品の良し悪しや特徴を理解できる部門であり、製品や専門的知識を修得し、お客様への問題解決や提案ができます。
・インフラを支える製品のため、製品品質に責任と誇りをもち、お客様へ提供、ご使用頂いています。
・日頃より職場のチームとして支え助け合い、経験を活かしながら成長する事ができます。

【働く環境】
・在宅勤務:生産ライン業務のため、基本は出社。
・フレックス:必要に応じて可能。
・想定残業時間:上半期25時間/月、下半期45時間/月程度。
・出張:基本は無し。経験を重ねる事で取引先、お客様への出張は有り。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
習志野工場
住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務:生産ライン業務のため、基本は出社。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~430,000円

<月給>
250,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年収帯
・担当クラス~主任クラス 想定年収450万~600万円 月給25万~30万円
・主任クラス~課長クラス 想定年収600万~950万円 月給30万~43万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合(日立産機システム労働組合)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5~10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的な電気の知識、測定機器(ノギス、マイクロメータ)使用経験、OA機器(Word、Excel)の取扱い

■歓迎条件:
・検査または品質保証の業務経験がある/興味がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立産機システム
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1
住友不動産秋葉原ファーストビル
事業内容 ~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。

■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。
代表者 -
URL http://www.hitachi-ies.co.jp/
設立 年2002年4月
資本金 10,000百万円
売上 337,100百万円
従業員数 3,568名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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