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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【習志野】ポンプ製品の品質保証業務(製品及び部品出荷検査)◆空気圧縮機国内シェアトップクラス◆日立G
【基本的な電気の知識、測定機器使用経験をお持ちの方へ/日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品】
【業務概要】
・製品及び部品の出荷検査(ポンプ、給水ユニット、制御盤)
・生産ラインで日々使用される製品品質を確認する機器の管理等
【業務詳細】
・受注製品(顧客仕様)、在庫製品(標準仕様)の製作指示に基づき、生産された製品や部品の製造品質を測定機器を用いて検査、判定。
・当面は、管理者指導のもと業務を遂行し、経験を積みながら、場内で発生する品質に影響する課題解決、作業者への指導、不良発生時の対策元との折衝、検査設備合理化(デジタル)の提案など。
【配属組織について】
ポンプ製品は、水を供給する機器として、公共及び民間施設へ幅広くご使用頂いており、日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品です。
当組織は、その製品や消耗備品を交換後、引続き、製品を使用される(リカーリング)お客様に満足いただけるよう、品質向上を目指し、日々取り組んで
います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・製品の良し悪しや特徴を理解できる部門であり、製品や専門的知識を修得し、お客様への問題解決や提案ができます。
・インフラを支える製品のため、製品品質に責任と誇りをもち、お客様へ提供、ご使用頂いています。
・日頃より職場のチームとして支え助け合い、経験を活かしながら成長する事ができます。
【働く環境】
・在宅勤務:生産ライン業務のため、基本は出社。
・フレックス:必要に応じて可能。
・想定残業時間:上半期25時間/月、下半期45時間/月程度。
・出張:基本は無し。経験を重ねる事で取引先、お客様への出張は有り。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 習志野工場 住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:生産ライン業務のため、基本は出社。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収帯 ・担当クラス~主任クラス 想定年収450万~600万円 月給25万~30万円 ・主任クラス~課長クラス 想定年収600万~950万円 月給30万~43万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づき支給) 家族手当:会社規定による 住宅手当:家賃補助制度(会社規定による) 寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、Off-JT、eラーニングなど <その他補足> ■財形貯蓄制度(奨励金支給) ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会(奨励金支給) ■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制) ■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度) ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合(日立産機システム労働組合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5~10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的な電気の知識、測定機器(ノギス、マイクロメータ)使用経験、OA機器(Word、Excel)の取扱い ■歓迎条件: ・検査または品質保証の業務経験がある/興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 事業内容 | ~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~ ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。 ■事業戦略 幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-ies.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 337,100百万円 |
| 従業員数 | 3,568名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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