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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【リモート可】広告運用◆顧客のマーケティング課題をデジタル広告で解決／チーム立ち上げメンバー
■ポジション概要：
◇自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」で培った【デジタルマーケティング】の知見＋当社の強みである【BPO】の両軸からクライアントの事業成長を支えるポジションをお任せいたします。
◇クライアントのマーケティング課題をデジタル広告で解決するデジタルマーケティング部の運用チーム立ち上げに伴い、広告運用メンバーを募集します。
◇HOME4U事業部では同年代のメンバーとの連携も活発です。マーケティング施策や運用ノウハウについて情報交換を行う機会も多く、お互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
■業務内容
クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告の運用・改善を通じて成果創出を担っていただきます。
また、今回のポジションでは運用チーム立ち上げフェーズのメンバーとして、運用ノウハウの蓄積やチームづくりにも関わることができます。
■具体的な業務：
◇リスティング広告（Google広告／Yahoo広告／Microsoft広告）、SNS広告（Meta／X／LINEなど）の運用
◇広告配信、管理（配信設定、入稿、配信管理、予算管理、入札調整、運用最適化）
◇分析、レポーティング（データの分析および改善提案、資料作成）
※経験やスキルに応じて担当案件をお任せします。
※リーダーがトレーナーとなりOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
■魅力：
◇運用チーム立ち上げメンバーとして組織づくりに関わることができます。
◇当社では、広告運用担当を「クライアントの成果を生み出すマーケター」として位置づけています。データを活用したマーケティング人材へ成長できる環境です。広告運用を起点に、データ分析・マーケティング戦略へとキャリアを広げていくことが可能です。
◇NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、一方でベンチャーフェーズのようなスピード感とチャレンジ精神を持つ組織という点も魅力です。
◇同じRE-Tech事業本部のHOME4U事業部には、不動産情報サービス「HOME4U」を運営しているチームがあります。そのため広告運用だけではなく事業を成長させてきたマーケティングノウハウに触れる機会があります。
変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービルアネックス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■テレワーク可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 449万円～675万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,899,240円～4,353,820円 ＜月額＞ 241,603円～362,818円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与、残業手当20時間を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：一般：556万円（年俸358万円＋賞与＋諸手当＋時間外手当20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※当社規定に基づく 家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく） 住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく） 社会保険：NTT健康保険組合加入 退職金制度：満3年以上勤務した社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務：育児／小学生3年生修了まで、介護／最長3年 ■定期健康診断、人間ドック、女性検診 ■住宅取得支援 ■カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ■深夜手当 ■リモートワーク手当：200円／日（1日3時間以上勤務した場合） ■住宅補助手当：当社規定に基づき対象者・支給額を決定 ■子育て・介護手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可。毎年10月に20日付与※入社月による ■夏季休暇（3日） ■特別連続休暇（2日） ■病気休暇 ■ライフプラン休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル広告運用の実務経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・Google広告／Yahoo広告の運用経験 ・Meta広告／X広告／LINE広告などSNS広告運用経験 ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールの利用経験 ・広告代理店での運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6011 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 事業内容 | ＜NTTデータ・ウィズについて＞ 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、 財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と 高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、 今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 ＜設立背景＞ 日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。 これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。 また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、 業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。 ＜ミッション＞ 「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W：With／ともに ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I：Impression／感動 クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T：Technology／技術力 積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H：Harmony／調和 あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します ＜事業内容＞ ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-with.com/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,020名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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