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正社員
プロジェクト先にて、インフラ構築・運用・保守全般をご担当いただきます。
常時7,000件以上の豊富な案件から、
あなたのスキルや「次にやりたいこと」に合わせて
最適なフェーズをお任せします。
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≪具体的には≫
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◆要件定義・設計
◆構築・テスト
◆運用・保守・監視
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≪「こう働きたい」を最優先≫
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「クラウド（AWS/Azure等）案件にシフトしたい」
「これまでの経験を活かし、設計構築から携わりたい」
「夜勤なし、フルリモートの環境で腰を据えたい」
など、あなたの希望を何でも聞かせてください。
会社が勝手に案件を決めることはありません。
勤務地や残業、リモート比率などの「働き方」も徹底的にヒアリング。
必ず納得のいくプロジェクトへアサインします！
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≪確かな案件を提案≫
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クラウド、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど、
多岐にわたる領域の案件を保有。
親会社と取引のある企業様とのプロジェクトも多く、商流の浅い案件も豊富です。
微経験からベテランまで、今のあなたに最適なフェーズと領域を
プロの視点でご提案します！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
≪案件数は7000件以上！ご希望に沿って多彩な案件をご案内できます≫
◆インフラ案件多数
◆ロボット・IoT関連
◆ゲームやアプリ開発
◆自社開発によるAIシステム開発
◆メタバースやVR案件も拡大計画中
＝【具体的な案件例】＝
◇官公庁向けSD-WAN構築、展開支援
◇金融機関向けシステム脆弱性アセスメント支援
◇Javaなどを使用したアプリケーション開発
◇AIプラットフォーム開発
◇IoTクラウドシステム開発
◇通信システム開発
◇制御・組込系ソフト・システム開発 etc.
【開発環境・業務範囲】
■認証システム更改案件(インフラ構築)
・内容：RHELサーバ、Windowsサーバ／AWS上で構築を実施
・工程：基本設計～移行
・開発環境：Linux、AWS
・チーム体制：4名
■金融系ネットワーク基盤移転
・内容：音声系アプリケーションを接続するネットワーク基盤の移転
・工程：基本設計～
・開発環境：WindowsSV、Linux、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど
・チーム体制：4名
■SAP エネルギー関連企業
・内容：SD/MM 運用/保守/障害対応
・工程：要件定義 設計
・開発環境：WindowsSV、Linux、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど
・チーム体制：5名
■SAP S/4HANA 新規導入
・内容：新リース会計基準対応の導入
・工程：財務会計 固定資産管理 コンサル 基本設計書作成 運用設計
・開発環境：WindowsSV、Linux、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど
・チーム体制：5名
■大規模ネットワーク基盤 設計構築
・内容：ネットワーク基盤の設計構築 ※ネットワーク設計/構築経験者
・工程：機能検証、実装方式検証 ドキュメント作成等
・開発環境：WindowsSV、Linux、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど
・チーム体制：3名
■自動車会社様向けのインフラ運用保守
・内容：インフラ運用保守
・工程：UNIX/DB/VDI/Networkの運用、障害対応
・開発環境：Linux、AWS など
・チーム体制：4名
【┃9割が前職給与＋αを実現！頑張りを見逃さない仕組みで還元】
「今の現場で給与が据え置きになっている」そんな方はぜひご相談ください。当社では前職給与を保証した上で、約9割のエンジニアが年収アップを実現しています。
◆日々の努力を14項目で多角的に評価
単価だけでなく、資格取得や勤務態度など14の指標で評価し、粗利も全て開示。20代〜30代の若手も多く、経験浅めから「年収420万円（26歳）」、構築経験を活かして「年収700万円（30歳）」と着実に昇給しています！
◆最低でも「年1回以上」の昇給実績
3ヶ月に1回の昇給審査があり、全メンバーが最低でも年に1回は昇給。スキルアップが即、収入に直結する手応えを感じながら、将来の安心を築ける環境です。
【┃理想のキャリアへ最短距離で。営業があなたの本音に伴走！】
「なりたい自分になれる会社」を掲げる会社だからこそ、エンジニア一人ひとりに寄り添う風土を大切にしています。案件配属後も営業担当が丁寧にフォローするため、現場の不安を一人で抱えることはありません。
◆月1〜2回の面談で、希望を現実に
「クラウド案件で市場価値を高めたい」といった要望から、「夜勤なしで働きたい」といった条件面、「今の現場、実は人間関係で少し悩んでいる」といった相談も大歓迎。最低月1回の面談でじっくりヒアリング。SNSツールでいつでも気軽に相談できるため、些細な困りごともすぐに解決へ動きます。
◆「苦手」を考慮した最適なマッチング
「一人でのアサインは不安」「顧客折衝は少し苦手」といった本音も大歓迎。あなたの個性を尊重し、安心して活躍できるプロジェクトを一緒に選びます。
【身につくスキル・キャリアパス】
┃多種多様な領域の案件あり
AWS・GCPなど、最新のトレンドをおさえたプロジェクトにチャレンジできる機会を多数ご用意しています。まずは経験やスキルにマッチした案件でスキルアップを図り、市場価値の高いIT人材へと成長していきましょう！理想のキャリア形成に向けて、豊富な案件と万全なフォロー体制で、あなたをサポートします。また20代でマネジメントを担当している社員もおり、早期キャリアアップも目指せるのが魅力です！
【入社後の成長サポート】
┃専任の営業とはいつでも連絡が取れます
エンジニア一人ひとりが理想とするキャリア形成を、営業担当が常に最優先に考え、参画するプロジェクトを提案。日頃から営業メンバーが常駐先に出向いたり、LINEやメールでコミュニケーションを取ったりと、配属後のサポート体制も手厚いのが強みの一つです。キャリアやスキルアップに関するアドバイスを通じて、ビジョンを実現していきましょう。
ポイント1「次のステージ」を、一緒に選ぼう。 7000件の案件×専任担当の伴走で、 後悔しないキャリア設計を。
「このまま、今のスキルだけで大丈夫だろうか？」
そんなエンジニアの不安に、私たちは「仕組み」で応えます。
当社はエンジニアが主役となって
「次のステージ」を選べる場所。
全国に10万社の顧客を持つ通信大手のグループ力を活かした
【常時7000件以上】の圧倒的な案件数から、
あなたの理想にぴったりのプロジェクトを、
営業担当が一緒に見つけ出します！
＼ここが「キャリアの安心感」の理由です！／
■「納得感」を支える圧倒的な選択肢
インフラ構築、クラウド移行、
最先端かつ商流の浅い案件を豊富に保有。
無理なアサインは一切なく、
100％エンジニア主導で案件を選択できます！
■「一人で悩まない」月1回のキャリア面談
「培った技術を活かして、リモートで働きたい」
「将来を見据えて、AWSの案件ににシフトしたい」
そんな本音を専任担当がキャッチ。
あなたに最適な「働き方」と「スキル」を提案します。
■「将来」への期待を変える高待遇
・月給40万円以上
・前職給与＋α保証｜年収UP率88％
・14項目の透明な評価制度（粗利も全開示！）
・リモート案件多数
・残業月10h以下
「会社に決められる」キャリアはもう終わり。
確かな安心感とともに、新しいステージへ踏み出しませんか？
ポイント2評価も単価も全て公開。透明性の高さが、安心に変わりました。
前職では評価基準が曖昧で、「どう頑張れば報われるのか」が見えず、自分の市場価値に不安を感じていました。C3に決めたのは、驚くほど透明な評価制度に惹かれたからです。
単価はもちろん、資格取得や勤務態度など14もの項目で評価され、粗利まで全て開示されます。「社内評価6：現場評価4」という比率も、多角的に見てもらえている実感があって公平ですよね。
結果、年収は350万円から420万円へ。自分の現在地が数字で可視化されるからこそ、迷いなくスキルアップに集中できています。納得感を持って働きたい方には、最高の環境ですよ。
ポイント3入社1年で月給3万円UP！日々の頑張りを見逃さない評価制度
前職は5年間も給与が据え置き。経験が浅いせいだと諦めていましたが、C3に入社して1年、月給が3万円も上がった時は本当に驚きました。
大幅な昇給が叶ったのは、ここが「単価」だけで判断しない会社だからだと思います。私はまず、14ある評価項目の中から「勤務態度」を意識し、現場での報連相を徹底しました。そんな日々の当たり前な努力を、会社がしっかり拾って評価に直結させてくれたんです。
「頑張っても変わらない」という時期が長かった分、今の環境には感謝しかありません。正当に評価される喜びを、ここで初めて知ることができました。
ポイント4取材担当者より
通信サービス大手の親会社の安定した経営基盤を背景に従業員数はグループで500名を超え、急成長を遂げている同社。そんな同社の強みの一つとして挙げられるのは、やはり10万社の顧客を抱えるという、圧倒的なネットワークではないだろうか。多様な業界に人脈を持ち、エンジニア一人ひとりのニーズにきめ細かに対応できるのは、常時7000件以上の豊富な案件を所有する同社ならでは。その上スキルアップだけでなく働き方や勤務地・待遇など、多面的なサポートを受けることができ、「エンジニアの理想を叶える会社」という同社の特徴を正に体現していると感じた。実際に20代～60代と非常に幅広い世代のエンジニアが在籍しており、年齢に縛られずに活躍できるフィールドが拓けている。腰を据えて働ける同社で、理想とするキャリアを実現してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は有期雇用（契約社員）となります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業は月平均10時間未満と少なめ。 ワークライフバランスの整った環境で働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国のプロジェクト先への配属 ★フルリモートワーク案件あり ★転勤なし 勤務地はご希望を考慮し、決定します。 「自宅から近い場所が良い」といった要望もお聞かせください！ ＜配属エリア＞ ［東北］北海道 ［関東］東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城 ［東海］愛知・ 静岡・岐阜・三重 ［関西］大阪・兵庫・ 京都・滋賀・奈良・和歌山 ［中国・四国］ 広島・ 岡山・ 山口 ［九州］ 福岡・熊本・佐賀・長崎・大分 ＜本社・営業所＞ ■東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル14階 ■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NOREビル3階 ■博多営業所 福岡県福岡市博多区東2-6-23 博多駅前第2ビル4階 (変更の範囲)上記以外への勤務はありません |
| 交通 | 【東京本社】 JR・京王線・小田急線・都営地下鉄線・東京メトロ「新宿駅」より徒歩6分 【大阪本社】 JR・阪急電鉄・OsakaMetro・近畿日本鉄道「大阪駅」より徒歩5分 【名古屋営業所】 JR・名古屋市営地下鉄・近畿日本鉄道「名古屋駅」より徒歩8分 【博多営業所】 JR・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与＋αを保証 ★約9割が前職より給与アップを実現 月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ＜9割が年収アップを実現＞ 入社されたエンジニアの9割が前職よりも給与アップをしています！ 残り1割は前職給与同等の実績であり、基本的に下がることはありません。 ＜14の評価制度で入社初年度から年収アップ＞ 多くのIT企業が単価連動で報酬を決めるなか、 当社では「粗利単価」「資格取得」「勤務態度」「トラブル対処」などを含む 14項目の評価制度を導入。 単価だけで評価されず、日々の努力もしっかりと給与として還元しています！ ＜報われないモヤモヤを解消＞ また評価の比率は社内6割・現場4割。 粗利や評価は全て開示しているため、納得感のある評価のもと 理想の年収を追求することができます◎ ※経験や能力、年齢などを考慮の上決定します ※上記月給には固定残業代（5万300円以上／20時間分）を含み、超過分は別途支給します ※3～6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ■420万円／経験3年／ITエンジニア／26歳 ■600万円／経験5年／ITエンジニア／27歳 ■700万円／経験7年／チームリーダー／30歳 ■910万円／経験16年／プロジェクトマネージャー（PM）／34歳 【賞与について】 決算賞与年1回（1ヶ月～2ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（1～2カ月分/12月） ■交通費支給 ■住宅手当 ■家賃補助手当 ■結婚祝い金 ■通勤手当 ■時間外・休日労働手当 ■資格手当 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度 ■定年65歳 ※65歳を超えての再雇用あり/条件変更なし ※生涯エンジニアとして勤めあげることが可能です！ ■時短勤務制度 ■服装自由 ■副業OK ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆2週間以上の連休取得も可能です！ |
募集背景
ITエンジニアリングサービス事業や採用支援など、幅広い領域のビジネスを手掛けているC3。グループ総勢530名、総資本金は約4億円という規模感と、バツグンの安定感を誇っています！特にITエンジニアリングサービスは全国に10万社のクライアントと常時7000件の案件を抱える成長事業。あなたのキャリアを全力でサポートします！
| 応募資格 | ≪3ヶ月～1年くらいの経歴浅めの方も大歓迎！≫ ■インフラエンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方（工程不問） ■第二新卒・ブランクOK ■学歴不問 ★設計・構築から運用・保守まで、フェーズ不問で歓迎します！ ▼こんな方にピッタリです！▼ □スキルアップしたい方 □最先端技術を習得したい方 □収入アップを実現させたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ┃以下1つでも知識・経験をお持ちの方歓迎 ▼サーバー・クラウド ・Windows、Linux（RedHat等）の構築・運用 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド実務 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤 ▼ネットワーク・セキュリティ ・各種ルータ、スイッチ（Cisco等）の設定・設計 ・Firewall、ロードバランサ等の構築 ・Palo Alto、FortiGate等の知見 ・SASE、ゼロトラストなどの知見 ▼DB・ミドルウェア ・Oracle、MySQL等のDB構築・運用 ・Apache、Nginx、JP1、Zabbix等の知識 ・SnowflakeやBIツールの経験 【過去の採用例】 ┃100％中途入社の社員です！ 20代～50代、若手からベテランまでの男女が在籍しており、 年齢や性別に関係なく活躍できます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃ３【ライト通信グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル14階 |
| 事業内容 | ＼Ｃ３の魅力をカンタンにご紹介／ ◎月給40万円以上 ◎選択可能な案件は常時7000件以上 ◎約9割が年収アップを実現 ◎営業担当とは月1回以上の面談を実施 ◎会社都合のアサインなし ◎全国のプロジェクト先への配属が可能 ◎経験浅め～ベテランまで幅広く活躍 ◎年間休日127日×残業月10時間以下 ◎AIやIoTなどの最先端プロジェクトあり ★2期目で売上450％・人員200%UP！★ ＜事業内容＞ ・人材募集に関する情報提供サービス並びにコンサルティング ・マーケティングリサーチの請負 ・宣伝広告の企画及び制作 ・ITソリューションサービス ・ソフトウェア・システム受託開発 ・人材育成のための能力開発コンサルティング ・Webページの企画、開発及び管理 ・求人広告代理事業 ・社員及び社会人に関する人材育成のための教育及び研修業務 ・前各号に附帯関連する一切の業務 ※有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-303312 ※労働者派遣事業許可番号 派13-318001 |
| 代表者 | 代表者 岩井 英治 |
| URL | https://c3-cthree.com/ |
| 設立 | 2010年11月 |
| 資本金 | 3億9580万円（グループ総資本金） |
| 売上 | 163億円（2021年3月期実績） 192億円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 530名（グループ総従業員数） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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