正社員
海外の業務用設備メーカーを担当し、契約・価格交渉から輸入、
物流、国内での販売拡大まで一貫して担います。
英語で連絡を取るだけではなく、メーカー側の窓口として、
取引条件を整え、日本市場で商品を広げていくポジションです。
【具体的には】
・海外メーカーとの契約交渉
・仕入価格、取引条件、納期の調整
・輸入手続き、出荷スケジュールの管理
・国内入荷までの物流管理
・販売戦略、拡販施策の企画
・社内営業部門、技術部門との調整
・製品仕様や技術内容に関する打ち合わせ
・新規海外メーカーのリサーチ、開拓
英語でのメール、オンラインミーティング、商談が日常的に発生します。
【担当について】
入社後は既存の取引や業務の流れを確認しながら、
担当メーカーを引き継ぎます。
最終的には、海外メーカー3社程度を担当する予定です。
メーカーごとの契約条件、納期、輸入状況を管理しながら、
社内の営業・技術部門と連携して国内販売を進めます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 東京都港区 ※転勤はありません。 〖勤務時間〗 9：00～18：00 ※月平均20時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●想定年収450万円～600万円 ●月給33万円～42万円＋賞与年2回 ※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 ●賞与年2回 ●昇給年1回 ・交通費支給 ・時間外手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・社会保険完備 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育児休暇取得実績あり |
| 休日・休暇 | ●年間休日122日 ●完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・振替休日制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・社会人経験5年以上 ・TOEIC850点以上、または同等のビジネス英語力 ・海外に関わる実務経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | レストラン、ホテル、給食施設、食品加工現場などで使用される業務用設備を扱う専門企業です。 海外メーカーから設備を輸入し、国内の外食・食品関連企業へ販売しています。 商品を仕入れて販売するだけではなく、 導入時の技術支援や導入後の保守・修理まで一貫して対応していることが特徴です。 海外メーカーとは継続的な取引基盤があり、 契約、価格交渉、輸入、国内での販売展開まで自社で進めています。 近年は外食業界向けに加え、食品加工分野など新たな市場への展開も進めています。 今回募集するポジションは、海外メーカーと社内の営業・技術部門をつなぎ、 海外製品を日本市場へ広げていく役割を担います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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