正社員
ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり）
○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。
原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。
シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。
○代理店や販売店への法人営業
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。
○営業車での営業がメイン
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。
自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。
○メーカーならではの特注対応
サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、
ひとつの製品をつくり上げていきます。
形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。
また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。
○展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。
○入社研修
会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり）
※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 【広島営業所】 住所：広島県広島市西区打越町 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 415万円～470万円 年収例: 450万円／26歳／4年目／主任 550万円／32歳／10年目／係長 700万円／35歳／13年目／課長 月給 26.5万円〜30万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ３ヶ月分 【給与補足】 ■理論年収：415万円～470万円 ■月額固定給：265,000円～300,000円 ※残業代は別途支給 ■実質年収（想定残業代 20時間/月を含む）：465万円～525万円 【その他補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） ※直近実績3.8ヶ月/年 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■通勤費全額支給 ■各種社保 ■慶弔災害 ■福利厚生サービス ■マイコミット表彰 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄 ■教育訓練支援制度 ■東急ハーヴェストクラブ |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 124日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■週休2日制（土日祝／第5土曜のみ出勤日） ■年間休日129日（法定有休休暇5日含む） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇：入社3ヶ月後2日、6ヶ月経過後10日付与（法定5日の取得義務あり） ※有休2日連続取得可 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■特別休暇（慶弔災害） 勤務時間 09:00～17:30 |
| 応募資格 | ■営業の実務経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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