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正社員
自社で展開する大規模ECサービスのインフラ基盤において、
運用経験を活かしながら、設計・構築へステップアップできるポジションです。
■具体的な業務内容
・クラウド環境（AWS／GCP）の設計、構築、運用改善
・システム監視、障害対応、トラブルシューティング
・運用フローの構築および改善
・システムリソースや運用状況の可視化
・負荷試験、障害試験の実施
■業務の特徴
・自社サービスのインフラ基盤に関わるポジション
・設計、構築、運用改善まで一連の工程に携わることが可能
・システムの安定稼働および開発効率の向上がミッション
■開発環境
・クラウド：AWS、GCP
・言語：Java、Python
・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
・CI：Jenkins
・自動化：Ansible、Docker
・ツール：GitHub、JIRA、Confluence、Slack など
■補足
ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、
段階的に業務範囲を広げていただく想定です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 ・自宅 ★週2回出社（それ以外はリモート可） 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給：50万円 〜 64.3万円＋賞与 ※固定残業代・諸手当含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回 （6月、12月） 給与・等級改定：年2回（5⽉、11⽉） ＜福利厚生・諸手当＞ ・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可） ・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険） ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：137日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・チームリーダー経験 ・下記いずれかのご経験 - パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験 - 監視システムの構築または運用経験 - トラブルシューティングの経験 25歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業概要・特徴 「日々の暮らしをより豊かにする体験の提供」を掲げ、 インターネットとリアルの垣根を超えた新しい価値創出に取り組む企業です。 単なる“モノの売買”にとどまらず、 ユーザーにとっての利便性やワクワク感まで含めたサービス設計を重視しています。 ■組織・カルチャー ・変化を前提とし、スピード感を持って改善を繰り返す文化 ・既存のやり方にとらわれない思考 ・職位や部署を越えて意見を出し合うフラットな環境 ・相互尊重を大切にし、チームで成果を出す風土 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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