【株式会社三井ハイテック】【福岡（直方市）】要素技術 技術開発 管理職候補（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ニーズ・シーズを起点に情報収集を行い、技術動向を踏まえて開発方針を策定。テーマ立案から試作・評価まで開発を推進し、顧客への提案へつなげます。

具体的には、入社当面は既存事業把握と情報収集を行い開発案件を管理してもらいます。
ゆくゆくは開発テーマを主導し顧客提案と進捗管理を担って頂き、最終的には部門を統括し人材育成と事業戦略を牽引してもらいます。

＜募集背景＞
市場の進化に伴い、リードフレーム分野も新たな技術が多く生まれています。
化学の知識を活かし、パワー・小型化・高集積化に対応した製品開発を進めることで、新しいビジネスの創出を目指します。開発現場を牽引し、マネジメントを担える人材を募集します。

＜期待する役割/ミッション＞
・技術・市場情報を統合し、開発テーマを自ら創出・判断すること
・開発から顧客提案までを一気通貫で統率し、成果創出につなげること
・国内外の関係部門・海外拠点との連携を主導し、組織力を最大化すること
・人材育成と仕組みづくりを通じ、持続的な事業成長を牽引すること

＜配属部署＞
リードフレーム事業本部　リードフレーム技術統括部　要素技術部　要素開発グループ
部門全体で22名、うち今回の配属グループは17名。
年齢層は20代前半～40代後半で平均年齢は33歳と若く、中途社員も3割在籍しています。