【ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社】【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生／フレックス導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生／フレックス導入


＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション／全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞

■仕事内容：
エンセイピアグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。

■業務内容：
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善

■魅力：
＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション＞
エンセイピアグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。

＜裁量を持って労務組織の進化をリードできる＞
成長企業のため労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。

＜多様なバックグラウンドメンバー◎＞
さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。

＜変化と柔軟性をもつ環境＞
同社は挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。

■当社について：
2026年6月1日付でENSAPIA（エンセイピア）グループ各子会社の商号を変更することとなりましたのでお知らせいたします。
変更前：ココネ株式会社/変更後：ENSAPIA Tokyo株式会社

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】