正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【豊橋／転勤なし】土木施工管理/ベテラン歓迎/残業月6h/創業110年×公共工事中心
～明治45年創業／東三河のインフラを支える安定企業／残業月平均6時間、2027年から年間休日120日・完全土日休み／資格取得支援制度有り！／平均残業時間６h～
■職務概要
東三河エリア（主に豊橋市周辺）における、道路・河川・下水道・公園など
公共土木工事の施工管理業務を担当していただきます。
未経験の方は、いきなり現場を任せることはなく、
写真撮影や書類作成などの補助業務からスタートし、
段階的に施工管理としての専門性を身につけていきます。
■業務詳細
・現場の写真撮影や測量補助、作業場の安全・環境管理補助
・協力会社や作業スタッフの管理補助
・工事関連の書類作成（パソコン利用）
・発注者や企業担当者との工事に関する打合せ補助
・工事計画策定や工程検討の補助業務
・工程、進捗、予算、安全等の管理業務補助
・施工管理に関する書類作成・報告業務
※担当エリアは豊橋市をメインとした、東三河エリアとなります。
■配属部門・組織構成
20代～60代まで幅広い世代が在籍
未経験・中途入社者も多く、質問しやすい雰囲気です
■教育体制・キャリアパス
OJT中心で、先輩が常に近くでフォローし、PC操作・CADの基礎から丁寧に指導します。
・資格取得支援制度あり
・講習費・受験費用は全額会社負担
・平日の講習は勤務時間扱い
■業務の魅力
地域に根差し、官公庁案件を中心に安定した受注を継続。現場での経験と資格取得を通じて、未経験から高い専門性を身につけることができます。
■就業環境
2027年1月から年休120日、完全土日休みへ変更となります。勤怠アプリを導入のため、直行直帰可、また残業時間も平均6時間程度となります。※現場を担当する際は残業時間も増える可能性があります。
■キャリアパス
補助業務からスタートし、現場管理・協力会社との折衝・工事全体のマネジメントまで幅広く活躍。資格取得後は責任者へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
創業110年以上の実績と信頼、品質マネジメントシステム導入による高品質な施工力が強みです。石油類販売や産廃運搬など周辺事業との連携も行い、地域の発展に幅広く貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、原則として精勤手当なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市清須町字兵庫88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自動車通勤可能 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～398,000円 その他固定手当/月：100,000円～168,000円 ＜月給＞ 341,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当金額内には固定残業手当（4～10時間分、7,000円～30,000円）を含みます(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) 昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円 家族手当：5000円～ 住宅手当：5000円～ 寮社宅：世帯用あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済／勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。講習や資格費用は全額会社負担、平日講習は勤務扱い。 ＜その他補足＞ ■監督手当（8000円～）■現場手当（8000円～）■役職手当（8000円～)■資格手当(4000円～)※1級土木施工管理：1万6000円※建築施工管理技士、舗装施工管理技術者、管工事施工管理技士、造園施工管理技士などの資格で取得した分、支給■インフレ手当(5000円～)■社用車完備■社内研修制度■健康診断（年1回）■1BOX車両貸出…旅行や山登りなどプライベートの時に社員が自由に使えます！みんな頻繁に借りていて複数人でゴルフに行くことも可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 基本土日休みとなります。GW、夏季、年末年始休暇あり。祝日がある週は土曜出勤の場合あり。 ※2027年から年間休日120日・完全土日休みとなります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 土木施工管理経験 ■歓迎条件 1級または2級土木施工管理技士資格お持ちの方 ※ベテラン歓迎 ※幅広い世代活躍中 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北河建設興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0095 愛知県豊橋市清須町字兵庫88 |
| 事業内容 | ■事業内容 1912年の創業以来、100年以上にわたり東三河エリアを中心に土木・建築・舗装を主体とした公共工事を手掛け、道路・河川・下水道・公園など地域インフラの整備に取り組んでいます。国土交通省、愛知県、豊橋市など官公庁からの発注工事に加え、オフィスビルや商業施設・店舗等の民間工事も受注し、幅広いフィールドで実績を重ねてきました。また、石油類販売事業や産業廃棄物収集運搬事業も展開し、建設分野とエネルギー・環境分野の両面から地域産業を支えています。災害発生時には、台風・集中豪雨などによる被害に対し、自治体と連携して応急復旧工事を実施するなど、地域住民の安全・安心な暮らしを守る社会インフラ企業としての役割も担っています。 ■当社の特徴 「人がいて、企業がある」という考え方を根幹に据え、顧客・地域社会・社員との共存共栄を大切にしている点が特徴です。創業から脈々と受け継がれてきた技術力と真摯な仕事ぶりが評価され、地元・豊橋市に根差した安定した受注基盤を築いています。従業員数は約26名規模とコンパクトで、土木技術者、営業事務、サービスステーションスタッフが密に連携しながら業務を進める風通しの良い組織です。品質マネジメントシステムを導入し、部門ごとに品質目標を設定・検証するなど、組織的な品質管理にも注力。 ■企業メッセージ 「未来をみつめて大地の夢を拓く」を掲げ、日本の礎をつくる建設企業として地域の発展に貢献し続けています。社会インフラ整備や災害復旧を通じて、人々の暮らしを支えることが使命であり誇りです。公共事業削減、環境対策、人手不足など、建設産業を取り巻く環境は大きく変化していますが、そのような時代だからこそ、誠実なものづくりと確かな技術、そして人への思いやりを大切にしています。 ■当社の強み 官公庁発注の公共工事を中心に多くの実績を有し、道路・河川・下水道・公園など多様な分野で培った高い土木技術と現場対応力が強みです。長年の実績から築かれた発注者・地域からの厚い信頼に加え、品質マネジメントシステムに基づく継続的な品質改善により、安定した高品質な施工を提供しています。さらに、石油類販売や産業廃棄物収集運搬といった周辺事業を自社で担うことで、建設現場に必要な資源供給から環境負荷低減まで一貫したサービス提供が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kitagawa-cp.com/index.html |
| 設立 | 年1912年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 48.72歳 |
| 主要取引先 | - |
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