正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。
その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、
将来的には業務を一貫して経験していただきます。
【具体的には】
＜勤労業務＞（一部法務）
■勤怠管理
■給与計算
※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILEV）
■従業員情報の管理、入退社手続き、各種社会保険手続き
（使用システム：SMILEV、SmartHR、シャーロットなど）
■健康診断の実施管理
■福利厚生の整備および運用
■メンタルヘルス対応や衛生管理
■社内コンプライアンスおよびCSR
■法務問合せ窓口（NDAチェック含む） 他
【募集背景】
組織強化および人事機能の高度化に伴う増員募集です。
現在は「人事勤労課」として採用・労務を一体で運営しておりますが、
今後は機能別に「人事課」「労務課」へと再編予定です。
【組織構成】
人事総務部 人事勤労課 （労務担当 要員構成）
課長、担当2名、金沢駐在1名 計4名
※うち2名が人事採用担当と兼務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きに関する実務経験3年以上 ※給与計算はシステム（指定無し）の利用経験、社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須 【歓迎要件】 ●法務問合せ窓口経験や契約書の取扱い業務経験のある方 ●ビジネス実務法務検定を保有している方 ●第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格保有 ※保有されていない場合は入社後に取得していただきます。 ●メンタル不調者への対応のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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