正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【新横浜】内勤オフィス勤務★未経験◎修理手配・日程調整※点検業務無し◆残業月5H/完全週休2日制
~~大手ハウスメーカーの案件を一元管理/現場には出ず、オフィスから全体をコントロールするポジション/体力負担無し◎未経験から調整力・課題解決力が身につき年収UP/賞与年3回・残業平均5h~~
\\こんな方にオススメ//
◆人と関わる仕事が好き!サポート役・調整役にやりがいを感じる方
◆現場や外回り勤務より、内勤オフィスワークで安定した働き方をしたい方
◆専門知識を身につけながら、少しずつ仕事の幅を広げて年収UPしたい方!
■業務概要
新横浜支社にて、住宅・店舗メンテナンス案件をサポートする内勤オフィスワークをお任せします。
大手ハウスメーカーや店舗オーナーから依頼される点検・修理案件について、顧客対応、スケジュール調整、進捗確認などを行い、案件がスムーズに進むよう全体を管理します。
「まとめ役・司令塔」として案件を支える仕事なので、調整力や課題解決力が磨かれます。
■業務詳細
・ハウスメーカー顧客との折衝・対応
・メンテナンス案件の技術者手配・スケジュール調整
・見積書・報告書の作成および改善提案
・協力会社との連携・品質管理
・業務フローや運用の改善提案
【主要顧客】
■ハウスメーカー:旭化成ホームズ、積水ハウス、セキスイハイム、大和ハウス、住友林業、他
■店舗チェーン:サイゼリヤ、スシロー、ドトールコーヒー、マクドナルド他、全国約2,000ブランド
■組織構成
案件ごとに複数名のチームを組み、社内外の関係者と連携して業務を推進します。
元施工管理・営業・店長・塾の先生など未経験の方が多数活躍しております◎
■教育体制
入社後は、業務の流れや住宅設備の基礎知識を学ぶ研修とOJTを用意しています。
先輩社員のサポートのもとで実務に触れながら、少しずつ仕事を覚えていけるため未経験の方でも安心してスタートできます◎
■就業環境
・新横浜駅近、残業ほぼなし(平均5h)、完全週休2日制・シフト制で柔軟な働き方ができる環境です。
・資格手当や交通費手当4万円※交通費4万円以下の場合は差額を住宅手当として支給など、福利厚生も充実しております◎
■企業の特徴/魅力
当社は高いメンテナンス技術と課題解決力を強みに、ハウスメーカーから信頼を得るパートナー企業です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間あり。試用期間の長さ:3ヶ月。雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 12:00~21:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新横浜支社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR横浜線「新横浜駅」北口徒歩6分 横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口徒歩4分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給は経験・能力を考慮の上決定。時間外手当は実残業時間に応じて全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> [年収例] ★入社1年目:年収430万円 ★入社3年目:年収520万円 ※昇給アリ/賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当、研修制度あり <その他補足> 資格取得支援・手当あり、時短勤務制度あり、役職手当、企業型確定拠出年金、研修制度、東京ドームシーズンチケット、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■交通費手当4万円となります。 交通費が4万円以下の場合、差額を住宅手当として支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇あり ・初年度の平均的な休暇取得イメージ 111日(法定休日)+4日(特別休暇)+8日(有給消化率社内平均の83%で計算)=123日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社会人経験が1年以上ある方 ■歓迎条件 工務店で施工管理または営業を1年以上経験された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アネシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・メンテナンス事業…店舗ライフラインや住宅設備に関して総合的なメンテナンスサービス、定期メンテナンスサービス、設備リスクマネジメント、コンサルティング ・テレマーケティング事業…インバウンド業務(電話代行サービス、カスタマーサポート、ヘルプデスク、その他インバウンド業務)、アウトバンド業務(イベント誘致サポート、市場リサーチ等)、データ分析、コンサルティング ■事業の特徴: (1)メンテナンス事業 あらゆるトラブルに迅速で満足度の高い対応を実現します。アネシスはあらゆるトラブルに対し迅速に対応することで、常に顧客に「安心」を提供し、ストレスのない住居・商業環境創りをサポートします。難易度の高い設備トラブルでも全国に駆け付け、必ず最後までやり遂げる姿勢と技術が、同社の強みです。相談は電話一本で受付し、対応した修繕案件は全てデータ管理を行います。尚、発生頻度の高い項目は定期保守化を行っています。 (2)テレマーケティング事業 24時間365日対応の「建物、店舗系」コールセンター。建物設備のトラブルを熟知しているアネシスだからこそ叶えられる電話代行サービス。各企業の営業時間外を守る、24時間365日稼働型コールセンターです。 ■企業理念: 同社は、安心、安全を世の中に約束します。同社の使命は、顧客の「困った」を解決することです。安心・安全・快適の提供を通じて社会に貢献し、従業員と会社の幸せを実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役 片倉 唯之 |
| URL | http://www.500600.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 32.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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事務系総合職◆志望動機&自己PRなしでOK/年間休日125日/残業少なめ/b ◆
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上場企業グループの事務◆未経験OK/年間休日125日/志望動機は無くても大歓迎/転勤...
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街づくりプロジェクトサポートスタッフ◆東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/y ◆
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営業事務/未経験歓迎/月給20.7万〜/年休120日以上/社会貢献
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株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
上場企業グループの事務系総合職◆年間休日125日/残業少なめ/10連休の取得も可能d◆
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