【株式会社近大アシスト】【大阪/富田林】社内SEインフラ（管理職候補）◆近畿大学100％出資の安定基盤／残業月10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【大阪/富田林】社内SEインフラ（管理職候補）◆近畿大学100％出資の安定基盤／残業月10h程


<残業月10h程度｜有休1h単位取得可｜働きやすい環境下でプレイングマネージャーとして社内インフラ全体を管理いただきます>
■職務内容
社内インフラエンジニア・情報システム担当として、以下の業務をお任せします。
・サーバー、ネットワークの保守・運用管理
・Microsoft365などクラウドサービス、社内システムの管理
・PCセットアップ、キッティング、入退社に伴うアカウント管理
・社内ヘルプデスク（PC不調、システムトラブル、操作問い合わせ対応）
・PC、社内携帯、周辺機器など電子機器類の管理および購入起案
・情報セキュリティ対策、社員向け注意喚起や教育の実施
・業務プロセスの改善提案および実行
・チームメンバー（約3名）の育成・指導、進捗管理

■組織体制
配属は総務部システム担当です。30～40代の3名が中心の落ち着いたチームで、技術力だけでなく協調性や現場との連携を重視しています。業務の進め方や判断も互いに相談しながら行う文化が根づいております。

■働き方や環境
月平均残業は10時間程度と少なく、夜間や休日の緊急対応はほぼ発生していません。有給は1時間単位で取得でき、産休・育休の実績もあるなど、働きやすさを大切にした環境です。社内からの問い合わせ対応が多いため、多部門とのコミュニケーションも自然と生まれ、やり取りのしやすい雰囲気があります。

■教育体制
OJTを中心に担当領域を少しずつ広げていただきます。書籍購入やセミナー受講費の補助制度もあるため、必要な知識を入社後にしっかり身につけられます。

■本ポジションの魅力・やりがい
システム担当としてありながら、総務部に所属することで部署横断での調整や提案の機会が多く、「人と関わりながら働く」ことが好きな方に最適です。日々の問い合わせ対応を通じて感謝される場面も多く、会社全体を支える実感を得やすいポジションです。

■キャリアパス
将来的には主任・課長・部長とステップアップが可能です。管理部門での経験を積むことで、マネジメントや全社施策にも関わるキャリアを築けます。

■募集背景
総務部では、会社の事業拡大に伴う社内制度の構築、インフラ整備、セキュリティ強化に注力しており、人員強化のための採用となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】