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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【前橋市／転勤なし】介護施設・住宅の設計企画・積算◆残業5H／土日休み◆一建設100%出資子会社
～働き方の改善が叶う/中途採用多数在籍/出張ほぼなし/事業拡大の為募集～
■業務内容：
配属部署となる建設部にて、木造の住宅・介護施設・店舗・アパートなどのプラン提案から見積作成がメインのお仕事になります。
同時に、仕様や納まりなどの企画もできますので、やりがいがあり、経験が増えていく業務となります。
【職務内容】
基本的に、設計に関しては、外部に委託しているため、建物のプランやデザイン作成などのラフな設計やお客様に概算見積もりを出すなどの積算業務等を担っていただきます。
対象物件は介護福祉施設や戸建て住宅など。多様な建物のプラン作成に携われるところがやりがいです。
■業務エリア
基本的に群馬県内になります。出張もありません。
■配属先
建設部に配属されます。現在10名（年齢20～60代/うち女性１名）が在籍しております。全員中途入社の方です。
■当社の特徴：
少子高齢化の真っただ中、不動産を通じて、群馬の可能性を追及しています。オーナー様のお持ちの不動産に、新しい息吹を与えることや、新時代のオーナー様に不動産経営の機会をビビッドに提供することを使命としております。これまで、群馬県内を中心に幅広い業種のお客様をサポートさせていただきました。これからも、常にお客様の立場に立ったご提案・サポートに全力で努めてまいります。
■当社の強み：
飯田グループホールディングスのグループ企業で、一建設株式会社が100%出資している子会社のため、安定して経営基盤がございます。
「不動産」「建設」の2つの事業をメインに手掛けております。不動産部門では、賃貸物件の仲介・管理やオーナー様への賃貸経営のサポートなどを行っています。また、介護事業者に向けたセミナーを定期的に開催しており、施設運営におけるノウハウのレクチャーやコンサルティングにおいて、お客様から厚い信頼が寄せられています。建設部門では、このような接点の中で発生する施設建設の要望に対応しており、これまでに50棟以上の施工実績がございます。高齢化が進む中、介護施設や老人ホームの需要が高まっており、今後もこれまで以上の事業拡大が予想されております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市石倉町3-11-2 ちんたいの窓口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 406万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：一級建築士 3万円/月、 二級建築士 1万円/月 等 ■昇給：年2回（4月・10月）※1月あたり1,000円～15,000円／過去実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※2.5か月分／過去実績 ※前職給与、年齢、経験等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円(公共交通機関の場合全額支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用・勤務延長あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格手当（一級建築士：月額30,000円、二級建築士：月額10,000円等） ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■ユニホーム貸与 ■育児介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■車両手当（業務に自家用車を使用した場合支給） ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇（6ヶ月経過後付与）、産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建設積算・見積もりの経験必須 ※1億円規模以上の非住宅木造積算経験者 歓迎 ・建築士、施工管理技士の資格者優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエートコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0841 群馬県前橋市石倉町3-11-2 ちんたいの窓口ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 宅地建物取引業（賃貸業・不動産売買）、賃貸不動産管理業、情報提供サービス、建築土木工事請負業、不動産コンサルタント業、企業の販売促進活動の企画業務、広告の企画、宣伝業、各種マーケティング業務 ■事業の特徴： 当社の事業は大きく分けて建設業と不動産業の2つです。 建設業では、近年有料老人ホームの建築工事が主力商品となっており、建築だけでなく企画、申請などの支援も行っております。その他にも戸建て住宅の建築や改修工事など、顧客のニーズに合わせて幅広く手掛けております。 また、当社では、豊富な物件数で、顧客の様々な要望に応えられるよう物件を取り揃えています。その理由は、自社で集めた物件の豊富さはもちろん、他の不動産業者からも積極的に情報を収集し、独自のネットワーク体制で顧客へ、最善・最適な物件の紹介ができるからです。これによって、「時間がかかる」「手間もかかる」「面倒くさい」物件探しの不満を解消し、顧客にとって快適な部屋探しを提供することができます。 ■サービスの特徴： （1）委任管理業務…契約・更新など、煩雑で専門知識の必要な事務作業を、オーナーが自分で行うのは大変な負担となります。また、日々のメンテナンスや入居付けの為の広告宣伝活動などもオーナーにとっては、一番の悩みであり、課題であると思います。そこで、当社では、賃貸経営にまつわる入居募集、入居者との契約・解約、家賃の徴収、入居者からのクレーム処理、契約更新、不測の事態に備えた緊急メンテナンス管理も引き受け、今後長きに渡り、安定した賃貸経営が出来るよう、トータルサポートを行います。 （2）家賃保証制度…当社は賃料保証会社（ジェイリース株式会社）と提携契約をしています。オーナーに何の負担もかけることなく、入居時の審査から委託し、煩わしい家賃督促、もしもの時の明渡し交渉・残物処理・法的手続きなどの業務や精神的苦痛から開放されます。そして、家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなく、安定した収益が見込めます。家賃立替払い方式により家賃の未払い・未回収の心配がなくなります。 |
| 代表者 | 若林 英明 |
| URL | https://for-rentclub.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 739百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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