契約社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京／八丁堀】商品企画アシスタント◆企画～量産まで／アパレル経験を活かす自社商品開発／年休123日
【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画～量産管理まで一貫して関われる環境です】
■業務概要
商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。
企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。
正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・市場調査データをもとにした商品企画案の作成
・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助
・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理
・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案
・商品パッケージデザインの検討
・営業部門と連携した販促施策の立案サポート
・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務
＜商材について＞
手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。
この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。
■組織構成
中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。
部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。
■キャリアパス
契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。
正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、
以下のような点を総合的に評価しています。
・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか
・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか
・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているか
テストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員からのスタート、適性を見て１年後に正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ㈱ユニワールド 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Dauwa八丁堀駅前ビル西館4F 勤務地最寄駅：京葉/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分） 昇給年1回（4月） ■モデル年収 435万円／31歳（入社8年） 535万円／37歳（入社4年） 700万円／42歳（入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の定期券購入額を支給 家族手当：※詳細は面接でお話します。 住宅手当：※詳細は面接でお話します。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※詳細は面接でお話します。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■ノートPC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇については、上期入社の場合、入社時に5日、10月に5日、翌年4月1日に11日付与。 下期入社の場合、入社時に5日、翌年4月1日に11日付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 Illustrator、Photoshopの基本操作経験 Gemini等AIツールの操作経験 ■歓迎条件 プロダクトデザインの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒649-0313 和歌山県有田市千田72 |
| 事業内容 | 【概要】 同社は1996年創業、1999年設立の安全作業用品総合メーカーでございます。 軍手・作業用手袋を起点に、シューズ、ワークウェア、農作業服まで商品領域を拡大し、「働く人のチカラになる」製品を企画・開発・製造・販売まで一貫して手掛けております。 国内に本社・物流・R&D拠点、海外に生産拠点を構えるグローバル企業でございます。 【業界地位】 作業用品業界において、PUMA SAFETYやPUMA WORKWEARなど世界的ブランドの国内総代理店としての地位は高い参入障壁となっております。 自社企画力と安定供給体制を併せ持つ点が強みでございます。 【業績動向】 作業現場の安全・効率化ニーズ拡大を背景に、市場全体は安定成長が見込まれております。 同社はR&Dセンター新設や物流効率化により、新商品投入スピードと供給安定性を高め、中長期的な成長を志向しております。 【経営像】 経営理念は「全従業員の幸福追求と社会への貢献」でございます。「もっと快適に働く、もっと愉しく暮らす」を掲げ、 現場起点の商品開発を重視するボトムアップ型の文化が根付いております。 【社会性】 安全・快適な作業環境の提供を通じ、労働災害防止や生産性向上に寄与しております。海外工場では雇用創出にも貢献しており、持続可能な産業づくりを実践する企業でございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://uniworld.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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