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【ノーリツリビングクリエイト株式会社】【高松】施工店の管理ポジション◆現場作業なし/内勤中心◆ノーリツグループの安定基盤/残業~20H【転職支援サービス求人】(正社員)

ノーリツリビングクリエイト株式会社 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40014866
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【高松】施工店の管理ポジション◆現場作業なし/内勤中心◆ノーリツグループの安定基盤/残業~20H


<施工経験が活かせる!現場から管理側へステップアップ/年休128日・土日祝休み・在宅相談可>

\おすすめポイント/
◎東証プライム上場グループの安定基盤
◎施工経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能
◎年休128日/土日祝休み/働き方改善が叶う環境

■業務内容
給湯器・ガスコンロ・浴室乾燥機・床暖房など、住宅設備機器を取り扱う当社にて、協力施工店のマネジメント・調整業務をお任せします。
実際に工事を行うのではなく、施工品質や進捗を管理し、円滑な施工体制を構築する“司令塔”の役割です。
これまでの経験や知識を活かし、無理のない働き方で長期的にご活躍いただけます。

■業務詳細
・協力施工店との現場打合せ、工事内容の確認
・施工スケジュール・進捗管理
・施工品質のチェック、改善提案
・協力施工店との関係構築、体制整備
・社内システム・アプリを活用した連携業務
・社内関係部署との調整 など
※実際の施工作業は発生しません
※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします

■入社後の流れ
入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
まずは既存の施工店対応や進捗確認からスタートし、徐々に担当エリアをお任せしていきます。

■同ポジションの特徴
・内勤業務が中心で、体力的な負担を軽減できます
・取替工事がメインのため、長期常駐はありません
・施工・営業・管理など、幅広い経験を活かせるポジションです
・社内外との調整力やコミュニケーション力が活かせます

■働きやすさ
・年間休日128日/土日祝休み
・内勤中心の業務スタイル
・長期常駐なし
・在宅勤務相談可

■ステップアップ
住宅設備に関する施工・営業・管理などのご経験を活かし、現場作業から“管理・マネジメント側”へキャリアチェンジが可能です。
協力施工店の統括や品質管理を担うポジションとして、調整力・マネジメント力を高めながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。

■安定基盤
東証プライム上場グループの一員として、住宅設備という生活に欠かせない分野を支えており、安定した事業基盤を確立しています。
長年の実績と信頼のもと、継続的な需要が見込まれるため、長期的にキャリアを築いていただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
髙松事業所
住所:香川県中間町字東井坪568-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※将来的に他営業所への転勤あり(希望考慮)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~285,000円

<月給>
205,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・能力など考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
450万円/30代(3年目)・全国転勤有(月給26.5万円+賞与+各種手当)
536万円/40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり(月給31万円+賞与+各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
住宅手当:有扶養世帯主、独身世帯主に支給。地域により変動
社会保険:健康保険はノーリツ協会健保に加入となります。協会けんぽより掛け金が少し安いです。
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり 65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(奨励している対象資格、受験料負担、合格時のお祝い金や資格手当ての支給など)
・ビジネスフレーム研修、中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等


<その他補足>
・定期健康診断
・ストレスチェック
・自動車保険割引
・各種レクリエーション施設・宿泊施設の割引
・リフレッシュ休暇・リフレッシュ資金支給制度(10年・20年・30年ごとに長期休暇と手当を支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇
※基本的には土日祝休みですが、ごくまれに出勤いただくことがあります。原則翌週に振替休日を取得いただきます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
給湯器やガスコンロなど、住宅設備の設置にかかわる経験
※営業、管理、作業員など職種不問

■歓迎条件:
・建築施工管理技士(2級以上)
・その他建設業関連資格を所有している方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ノーリツリビングクリエイト株式会社
所在地 〒564-0053
大阪府吹田市江の木町21-1
事業内容 ■事業内容:
・住宅設備機器の販売、設計、施工、管理
<取扱商品>給湯機器、取替用キッチン機器、台所、浴室、トイレ、空調機器

当社は、ノーリツグループとして活動してまいりました販売会社3社が合併し、新たにノーリツリビングクリエイトとして2021年1月にスタートいたしました。
これまで各社で培ってきたノウハウを最大限に生かし、また切磋琢磨する事で、お客さまに快適で豊かな暮しをお届けしてまいります。
グループのミッションである「新しい幸せを、わかすこと」を目指し、社員一人一人が挑戦し続ける事で社員と会社が成長し、お客さまにお役立ちしてまいりたいと考えています。

■企業理念:
私たちノーリツグループのお役立ちの対象は世界中の人々と地球環境です。
「暮し」の領域で感動していただける価値を提供し、多くの笑顔を生み出していくこと。
それがノーリツグループの使命です。
代表者 -
URL https://www.nlc-noritz.co.jp
設立 年1976年1月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 203名
平均年齢 44.84歳
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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