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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【高松】施工店の管理ポジション◆現場作業なし/内勤中心◆ノーリツグループの安定基盤/残業~20H
<施工経験が活かせる!現場から管理側へステップアップ/年休128日・土日祝休み・在宅相談可>
\おすすめポイント/
◎東証プライム上場グループの安定基盤
◎施工経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能
◎年休128日/土日祝休み/働き方改善が叶う環境
■業務内容
給湯器・ガスコンロ・浴室乾燥機・床暖房など、住宅設備機器を取り扱う当社にて、協力施工店のマネジメント・調整業務をお任せします。
実際に工事を行うのではなく、施工品質や進捗を管理し、円滑な施工体制を構築する“司令塔”の役割です。
これまでの経験や知識を活かし、無理のない働き方で長期的にご活躍いただけます。
■業務詳細
・協力施工店との現場打合せ、工事内容の確認
・施工スケジュール・進捗管理
・施工品質のチェック、改善提案
・協力施工店との関係構築、体制整備
・社内システム・アプリを活用した連携業務
・社内関係部署との調整 など
※実際の施工作業は発生しません
※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします
■入社後の流れ
入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
まずは既存の施工店対応や進捗確認からスタートし、徐々に担当エリアをお任せしていきます。
■同ポジションの特徴
・内勤業務が中心で、体力的な負担を軽減できます
・取替工事がメインのため、長期常駐はありません
・施工・営業・管理など、幅広い経験を活かせるポジションです
・社内外との調整力やコミュニケーション力が活かせます
■働きやすさ
・年間休日128日/土日祝休み
・内勤中心の業務スタイル
・長期常駐なし
・在宅勤務相談可
■ステップアップ
住宅設備に関する施工・営業・管理などのご経験を活かし、現場作業から“管理・マネジメント側”へキャリアチェンジが可能です。
協力施工店の統括や品質管理を担うポジションとして、調整力・マネジメント力を高めながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。
■安定基盤
東証プライム上場グループの一員として、住宅設備という生活に欠かせない分野を支えており、安定した事業基盤を確立しています。
長年の実績と信頼のもと、継続的な需要が見込まれるため、長期的にキャリアを築いていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 髙松事業所 住所:香川県中間町字東井坪568-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に他営業所への転勤あり(希望考慮) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~285,000円 <月給> 205,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 450万円/30代(3年目)・全国転勤有(月給26.5万円+賞与+各種手当) 536万円/40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり(月給31万円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 住宅手当:有扶養世帯主、独身世帯主に支給。地域により変動 社会保険:健康保険はノーリツ協会健保に加入となります。協会けんぽより掛け金が少し安いです。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(奨励している対象資格、受験料負担、合格時のお祝い金や資格手当ての支給など) ・ビジネスフレーム研修、中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 <その他補足> ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・自動車保険割引 ・各種レクリエーション施設・宿泊施設の割引 ・リフレッシュ休暇・リフレッシュ資金支給制度(10年・20年・30年ごとに長期休暇と手当を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇 ※基本的には土日祝休みですが、ごくまれに出勤いただくことがあります。原則翌週に振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 給湯器やガスコンロなど、住宅設備の設置にかかわる経験 ※営業、管理、作業員など職種不問 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士(2級以上) ・その他建設業関連資格を所有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーリツリビングクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町21-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・住宅設備機器の販売、設計、施工、管理 <取扱商品>給湯機器、取替用キッチン機器、台所、浴室、トイレ、空調機器 当社は、ノーリツグループとして活動してまいりました販売会社3社が合併し、新たにノーリツリビングクリエイトとして2021年1月にスタートいたしました。 これまで各社で培ってきたノウハウを最大限に生かし、また切磋琢磨する事で、お客さまに快適で豊かな暮しをお届けしてまいります。 グループのミッションである「新しい幸せを、わかすこと」を目指し、社員一人一人が挑戦し続ける事で社員と会社が成長し、お客さまにお役立ちしてまいりたいと考えています。 ■企業理念: 私たちノーリツグループのお役立ちの対象は世界中の人々と地球環境です。 「暮し」の領域で感動していただける価値を提供し、多くの笑顔を生み出していくこと。 それがノーリツグループの使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nlc-noritz.co.jp |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | 44.84歳 |
| 主要取引先 | - |
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