求人数493,907件(5/3 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 契約社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社岩手ホテルアンドリゾート】【岩手県八幡平市】料飲部門マネージャー/運営管理・スタッフ指導・福利厚生充実【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社岩手ホテルアンドリゾート 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40014867
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【岩手県八幡平市】料飲部門マネージャー/運営管理・スタッフ指導・福利厚生充実


【自然豊かなリゾートホテルで料飲部門のマネジメントを担い、幅広い運営管理とスタッフ育成に挑戦できるポジションです】
■業務概要
当社が運営する安比高原のリゾートホテルにて、料飲部門マネージャーとしてレストランやカフェ、宴会場など多彩な飲食施設の運営全般をお任せします。業務フローの最適化やスタッフの育成、売上・収益向上、顧客満足の最大化を中心に、リゾートならではの魅力的なサービス提供をリードします。

■業務詳細
飲食部門全体の運営管理(スタッフ配置や業務プロセスの見直し、オペレーション改善)を行います。メニューの企画・原価計算やイベント・季節に応じた新商品開発に携わり、部門の魅力を高めます。スタッフの採用・教育や接客指導・シフト管理・業務評価を通じてチーム力の向上を図ります。売上管理や予算策定、実績分析、コストコントロールを行い、収益性向上を目指します。お客様対応や予約管理、クレーム時の迅速な対応も担当。衛生管理・安全管理・法令遵守の徹底指導、社内関連部署との連携、業務改善ミーティングの推進も重要な役割です。

■扱うサービス
リゾート内のレストラン、カフェ、宴会場、パーティープランなど多様な飲食施設を担当します。

■組織構成
マネージャーのもと複数名の正社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力して運営にあたります。

■業務の魅力
リゾートホテルならではの自由度の高い企画提案やサービス改善に挑戦でき、部門運営の裁量も広く、多様なゲストと接する機会があります。

■教育体制
OJTを中心に、業務習得やマネジメントスキル向上のための指導が受けられます。

■就業環境
社員寮利用や自社施設優待、従業員食堂など福利厚生も充実し、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
部門長や複数施設統括、総支配人など、ホテルマネジメント領域でのキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
自然豊かな安比高原リゾートという舞台で、安定した経営基盤と成長環境のもと長く活躍できる企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
※正社員登用可能性あり

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与条件等は同条件

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細1>
ANAクラウンプラザリゾート安比高原
住所:岩手県八幡平市安比高原117-17
勤務地最寄駅:安比高原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート
住所:岩手県八幡平市安比高原117
勤務地最寄駅:JR花輪線/安比高原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

原則無し

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
336万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与・資格手当を含まない年収です。資格手当は別途支給されます(例:外国語手当5,000円~7,500円/月)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(上限5万円)
寮社宅:社員寮利用可(水道光熱費込)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
スタッフ教育・指導あり。資格手当支給(例:外国語手当)

<その他補足>
自社施設優待(スキー場リフト・ゴンドラ無料、温泉施設半額、売店・レストラン10~20%OFFなど)、従業員食堂(1食200円※昼、夜の2食営業。冬シーズンは朝食も開店予定)
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

年間休日105日、慶弔休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客サービス経験5年以上
・部下のマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社岩手ホテルアンドリゾート
所在地 〒020-0014
岩手県盛岡市愛宕下1-10
事業内容 ■事業内容:
同社は、ホテル・ブライダル・バンケット事業、スキー場・ゴルフ場・不動産などリゾート施設運営事業、外食・小売事業を行っています。

■運営施設:
・盛岡エリア…盛岡グランドホテル、盛岡グランドホテルアネックス、メイプルカントリークラブ、花巻空港レストラン安比高原
・安比エリア…ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート、ANAクラウンプラザリゾート安比高原、ANAホリデイ・インリゾート安比高原、安比高原スキー場、安比高原ゴルフクラブ、安比温泉 白樺の湯、ローソン安比高原店

■運営施設の特徴:
(1)盛岡エリア
・盛岡グランドホテル…岩手の迎賓館として歩む一方、様々なイベントやコンベンション、婚礼、パーティーにと、地域の方々に集いの場を届けています。
・盛岡グランドホテルアネックス…盛岡グランドホテルの別館としてオープン。街の中心部にあり、多くの顧客に親しまれているパブリックスペースです。
・メイプルカントリークラブ…すべては、プレーする喜びと深い余韻のために。3年の歳月をかけて造りこんだ、美しく、巧みなコースレイアウトが名門の誉れを高めています。
(2)安比高原エリア
・ANAクラウンプラザリゾート安比高原…ひときわ高いレモンイエローのシルエットが目を引きつけるAPPIのシンボル的存在。北東北観光の拠点としても絶大な人気です。
・ANAホリデイ・インリゾート安比高原…安比エリアでひときわ大きなキャパシティー。グループや家族連れにお奨めのホテルです。
・安比高原スキー場…良質なアスピリンスノーと広大なゲレンデが魅力の日本を代表するウィンターリゾート。北緯40度にある雪の王国は5月上旬までのロングシーズン。
・安比高原ゴルフクラブ…たおやかな自然の息吹がいざなう全36ホール。春、夏、秋の各シーズンへと豊かな季節感がコースを彩ります。
代表者 -
URL http://www.m-grand.jp/
設立 年1980年11月
資本金 -
売上 -
従業員数 557名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ