正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【障がい者手帳保有の方/大阪市】事務職オープンポジション◇転勤無/大和ハウス工業Gの安定基盤
【障がい者手帳保有の方向け/電気・空調などのインフラ構築を手がける大手企業/幅広い事務業務を通じて社会基盤を支えるオープンポジション】
■お任せする業務:
希望/ご経験/適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。
■業務概要:
今回のポジションでは、大阪本社にて総務部・施工部門業務管理部・安全品質管理部など、幅広い部門にて事務業務を担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望を考慮し、最適な部署へ配属します。
■業務詳細:
・会議の日程調整や、会議で使う資料の作成
・社内の書類管理や、備品・PCなどの管理、社員の勤怠チェック
・会社の利益計画づくりのサポート
・外注している業務の費用管理や、材料費の処理
・工事代金の請求・入金確認、伝票の作成や内容チェック
・月次・年次の決算業務のサポート
◎日々の事務業務を通して、社内外の業務がスムーズに進むよう支えるポジションです。総務・経理・庶務など、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。
■扱うサービス:
新築ビルや工場プラント、空調設備、通信ネットワークなど、国内外の様々な分野でインフラ構築を担っています。
■組織構成:
大阪本社を中心に1,700名超の社員が在籍。各部門で専門性を活かし連携しています。
■業務の魅力:
生活や産業を支える社会基盤の構築に間接的に携わることができるため、高い貢献実感を持って働けます。幅広い業務経験が積める環境です。
■教育体制:
入社後はOJTや研修を通じてサポート。事務職未経験の方も段階的に業務を習得できます。
■就業環境:
完全週休2日制・年間休日125日・フレックス制度有。時間外労働は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した就業環境です。定年65歳、再雇用で最長70歳まで長く働けます。
■想定されるキャリアパス:
各部門の事務スペシャリストや、将来的には管理職等へのキャリアアップも可能です。希望や適性に応じて幅広いキャリア形成が叶います。
■企業の特徴/魅力:
創業70年以上の歴史と実績を持つプライム市場上場企業です。空港・大学・大規模プラント等、社会的に重要なインフラ構築を担い、安定した経営基盤のもとで長期的に働けます。福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の違いはありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ご経験・スキルに応じて条件を決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):262,800円~330,000円 <月給> 262,800円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職により考慮致します。 ・賞与:年2回 ※支給平均6.34ヵ月/年(2026年度見込) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則実費支給 家族手当:配偶者1.3万・扶養1人6,500円※4名迄 住宅手当:住宅手当3.6~5.2万/住居費補助2.6~4万 寮社宅:転勤に伴う入居可能(入居制限有) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 指定の資格については、受験料補助や取得時の報奨金あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン(年間5万円分ポイント※1pt=1~2円換算で利用可能) ・転勤時、単身赴任中に支給する手当:別居手当、帰省旅費(月2往復分)、転勤一時金(一律50万円)、単身赴任加算(備品等の購入資金として5万~25万円) ・えるぼし認定(厚生労働省) ・くるみん認定(厚生労働省) ・健康経営優良法人(経済産業省) ・スポーツエールカンパニー(文部科学省スポーツ庁) ・女性活躍リーディングカンパニー(大阪市) ・食堂(大阪本社)奨学金代理返還制度、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・日曜日、土曜日、祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー ・年間休日125日(2026年度見込) ※長期休暇(GW・夏季休暇・冬季休暇)は、休日または有休取得促進日を組み合わせて1週間程度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・障害者手帳をお持ちの方 <職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> ■歓迎条件 ・建設業関係の企業で事務のご経験がある方 ・パソコンスキルがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-8550 大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 |
| 事業内容 | ■会社概要:大和ハウス工業グループの総合設備企業として、電気設備や空調設備の構築を行う技術力を強みとしています。 具体的には、下記の業務を担っています。 ・電気設備、空調設備、衛生設備の構築 ・エネルギーインフラ関連事業(再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備) ・情報通信事業(ICTソリューション・ネットワークシステム・VoIPシステム・情報通信設備・24時間365日保守運用サービス) ・通信システム事業(通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH) ・プラントエンジニアリング事業(各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム) ・リニューアル・保守(電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備) ・海外事業(インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国(上海)における電気/空調/衛生/プラント設備工事) 生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。 ■特徴:同社は1950年の創立以来、総合エンジニアリング企業として、電気工事、情報通信工事をはじめ、電力、空調、プラント等の設備工事全般を国内外において幅広く手がけ、 生活に不可欠な社会インフラを支える一翼を担っています。中期経営計画では「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を!」をテーマに、「総合設備企業グループ」として、各部門の施工力、 技術力の底上げに注力し、お客様へのトータルサービスの拡大に取り組んでいます。また、「人を大切にする」をモットーに活き活きと働ける職場環境を実現すべく、女性活躍推進や 働き方改革にも取り組んでいます。 ■同社施工例:東京国際空港第二ターミナル、国立国会図書館関西館書庫棟、国際医療福祉大学成田病院、国立競技場(デジタルサイネージ)、KANDA SQUARE、ヨドコウ桜スタジアム デジタルリアリティKIX11データセンター、大阪産業大学全キャンパス(学内LAN設備)、水戸ニュータウンメガソーラーパーク、関西外国語大学御殿山キャンパス・グローバルタウン、他多数実績有り |
| 代表者 | 坂崎 全男 |
| URL | http://www.sem.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 6,440百万円 |
| 売上 | 178,431百万円 |
| 従業員数 | 1,917名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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