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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【名古屋】業務用・産業用加湿器のサービスエンジニア ～国内シェアトップクラス／年間休日125日～
当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。
■業務内容：
◇オフィス・ホテル・病院、工場など向けの各種業務用・産業用加湿器のメンテナンス
◇販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導
＜対象エリア＞東海エリア※稀に他エリアに出張有
＜取扱製品＞気化式加湿器／蒸気式加湿器／水噴霧式加湿器／流量管理システム機器
■備考：
・ゆくゆくは協力委託先業者の管理や技術指導もお任せいたします。
・将来的には部署や案件のマネジメントを期待しております。
・東海エリアを中心に、稀にクライアントにより短期出張していただくことがあります。
・専門知識については入社後、研修教育を行いますので、徐々に身に付けていただきます。
・当社では社員の定着率がよく、背景には上下関係なく分け隔てなく聞ける環境です。
・繁忙期は忙しくなりますが、きちんと報酬でお返しすることや福利厚生も整えております。
■組織構成について：
サービス部門は全国で約50名体制。
■当社について：
当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月となります。 また、入社後1～3か月ほど東京本社で技術研修を実施する可能性有り |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 262,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月で試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ■モデル年収： 大卒入社5年目 550万円（月給28万4千円／賞与２回／残業10H月） ※その他固定手当：勤務地手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：配偶者（扶養）6,000円／子一人10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種スキルアップ研修（階層別研修、リーダー研修、ハラスメント研修等）、メンター制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■中小企業退職金共済 ■財形貯蓄制度 ■団体保険 ■保養所（苗場、南鴨川、鳥羽） ■ベネフィット・ステーション ■生活補助手当（単身赴任者）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に付与）、育児休業（取得実績:男女共に100%） ※年間休日日数は暦により若干変動あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか１年以上 ・提案書や見積書を用いた、サービスエンジニアや法人営業などの対外折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・空調機器、機械設備のメンテナンス経験 ・ビルメンテナンス（機械設備）経験 ・空調設備、機械設備の施工経験 ・管工事施工管理技士、冷媒フロン類取扱技術者、冷媒回収技術者 ・職長、安全衛生責任者の経験 ・第二種電気工事士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウエットマスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-8531 東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種業務用・産業用加湿器の開発、製造、販売、アフターサービス ・加湿器用水処理装置の開発、製造、販売、アフターサービス ・流量管理システム機器の開発、製造、販売、アフターサービス ■事業の特徴： 当社は空気に潤いを与え、快適な空間をつくる業務用・産業用加湿器のリーディングカンパニーです。 オフィスビルをはじめ、商業施設や空港、学校、病院、老人保健施設など、さまざまな環境でわたしたちの加湿技術が採用されています。 人が多く集う空間を、健康的で快適なものにすることが、当社の使命です。 『ここにも！ウエットマスター（当社HP） https://www.wetmaster.co.jp/company/heretoo/』 気化方式、蒸気方式、水噴霧方式など多様な加湿方式で豊富な製品をサプライしています。空調技術の進歩の中で、加湿器の使い道もさまざまです。加湿器の運転特性は、加湿方式の機種により異なります。 また加湿器の能力は空気条件や設置場所により変動することがあります。湿度不足を招かないためには、顧客の使用条件に合わせて豊富な製品の中から適切な加湿器を選定することが大切です。 当社は加湿器専業メーカーの技術と実績により、顧客のニーズに的確に対応します。 ■取扱製品： （1）業務用・産業用加湿器 ・気化式加湿器…静置した加湿モジュールに上部から滴下給水し、水分を浸透させます。これに空調機または加湿器組込ファンの気流を通過させることで、水分は気流と熱交換を行い、気化蒸発し高湿空気となって加湿を行います。 ・蒸気式加湿器…電力を利用して蒸気を発生させる「蒸気発生器」です。ボイラから供給される蒸気を直接噴霧する「一次蒸気スプレー」、及びボイラなどから供給される蒸気を熱源に、二次的に加湿専用蒸気を発生させる「二次蒸気スプレー」に分類されます。 ・水噴霧式加湿器…水を常温のまま微細な水滴として噴霧し、気流との熱交換により蒸発させて加湿を行います。 （2）流量管理システム機器 ・エアロ＆システム…ビル・プラントなどの空調換気設備のダクト系に適用する総合風量管理システムです。 ・カラムアイ…小口径の配管に対応する気体用流量センサです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wetmaster.co.jp |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,120百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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