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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【浅草/未経験歓迎】ホテル運営スタッフ◆夜勤無し/語学を活かす/年休120日/残業少なめ/観光客多数
【浅草のラウンジが、世界とつながる入り口に◎/年間休日120日・転勤なし/夜勤なし/アパレル・ゲームなど多数事業展開で売上130億を超える安定企業◎】
「COB HOTEL ASAKUSA」の運営業務をお任せ。ゲストとの異文化交流を楽しみながら、経営に直結する業務にも挑戦できます。
＜ホテルについて＞
浅草駅から徒歩10分ほどの「奥浅草（観音裏）」にある、全28室のホテル。全室シアタールーム、屋上からの眺望が自慢です。
＜ゲストについて＞
日本人と外国人の割合はほぼ半々で、20代前半の観光客がメイン。
＜具体的な業務内容＞
◆フロント・ラウンジ対応：
チェックイン・チェックアウト対応のほか、観光スポットや飲食店をご案内。ゲストの快適な旅をサポートします。
◆レベニューマネジメント（価格設定）：近隣ホテルの価格を日々リサーチし、価格を調整します。
◆予約管理：宿泊予約の管理や部屋割りを行ないます。
◆シフト管理：月1回、約10名のスタッフから希望をヒアリングし、シフトを作成します。
◆施設管理:設備が故障した時にはメンテナンス業者を手配します。
◆清掃ヘルプ:緊急時には清掃のサポートに入ることもあります。
＜ここがポイント！＞
★語学スキルを活かせる
世界中から観光客が訪れるため、英語でコミュニケーションを取る機会も多数。語学を活かして異文化交流を楽しめます。
★経営視点が身につく
価格設定やシフト管理などホテル運営のコア業務に携わるチャンスも。自分の判断が売り上げに影響を与える手ごたえを感じられます。
★自由度の高いおもてなし
小規模ホテルならではの裁量の大きさが魅力。マニュアルに縛られず、自分の感性や経験を活かしてゲストの旅をサポートできます。
＜入社後の流れ＞
【入社1～3ヶ月】
まずはフロント接客業務を習得。チェックイン・チェックアウト対応やゲストへの声のかけ方、浅草の地域情報などを身につけます。また、接客と並行して、運営業務も行ないます。
【4ヶ月目以降】
社員として、アルバイトができない「人・モノ・お金」の管理を段階的に任せていきます。
【ひとり立ちの目安】
一通りの基本業務を先輩社員から教わったのち、1人で業務を任される勤務日が増えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 賞与：初年度は年俸制のため、賞与はなし。2年目以降～支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ COB HOTEL ASAKUSA 住所：東京都台東区浅草7-5-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,128,000円～4,324,308円 固定残業手当/月：31,000円～56,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定 ■昇給年1回（4月）※実績による ■賞与年2回（6月・12月） └2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 小規模ホテルのため、座学よりも現場で学ぶOJTを重視。実務を通して業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 └2年目より支給対象となります。 ■職能手当 └2年目より支給対象となります。 ■資格手当 └2年目より支給対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制（8~10日／月）■夏季休暇（3日）■冬季休暇（3日） ■有給休暇■産休・育休■慶弔休暇■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！〉 ■必須条件 英語での日常会話ができる方（スピーキング重視） 海外ゲストとの会話や、英語でのメール対応があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8552 東京都渋谷区渋谷1-1-5 |
| 事業内容 | アパレル事業とメディア事業で事業展開しています。 ◆アパレル事業： 婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売 LOUNIE（ルーニィ）・COCO DEAL（ココディール）・Stola.（ストラ）・LLILLIAN CARAT（リリアンカラット）などの人気女性ブランドを多数保有。 ◆メディア事業： アイドル・タレントを起用したゲームを配信。その他にはパズル系雑誌を出版。 【ゲーム】『三国志グランバウト』『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』『I-SKY』『HEYA JIN AKANISHI』など 【雑誌】『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』など ■詳細：同社は1971年に設立されアパレル事業婦人服の企画・製造、卸及び販売で発展してきました。『ルーニィ』『ココディール』『ストラ』『リリアンカラット』の4ブランドは、ヤング～OL層を中心に今日まで多くのファンを有し、シェアを伸ばしています。2023年にも新ブランド『Aimeine（エメイン）』をローンチするなど、常に新たな可能性に挑戦し続けています。 また、同社が手がけるもうひとつの柱が、スマホゲームをはじめとする「メディア事業」です。オリジナルゲームのほかに乃木坂46やジェジュンを起用としたコンテンツを手掛け、スタートから数十年経過した現在、いずれの雑誌もそのカテゴリーではトップクラスの売り上げを誇り、多くのユーザーに愛されています。 ■社風： 「挑戦したい」、「改善したい」という気持ちを持つ前向きな社員に対して、チャンスを与える社風です。若いうちから手を挙げれば任せてもらえる社風があり、自ら主体的に動ける人には、存分に力を発揮していただける環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 石澤智子 |
| URL | http://www.aiia.co.jp |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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