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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【茅場町】RTL設計エンジニア（シニア）／FPGA×先端技術で製品・特許を生み出すR&Dポジション
～FPGAを用いた先端技術の研究開発を、構想から製品化まで一貫して担う。
自ら設計・開発した技術がプロダクトとなり、社会に実装されるやりがいを実感できる環境です～
■募集背景：
・今後のR&D加速と安定的な技術基盤の確立に向け、中核を担うシニアクラスのRTL設計エンジニアを募集します。
■仕事内容：
・コア技術開発とビジネス開発の双方の役割を持つ部署にて、FPGAを用いた研究開発および自社製品の開発・サポート業務をお任せします。主に以下2つのテーマに携わっていただきます。
■職務詳細：
(1)R&D業務（メイン業務）
・自社単独での研究開発におけるテーマ起案および研究推進
・稟議承認後の研究実施（必要な機器・環境の導入可）
・基礎研究・応用研究、論文調査、先端技術の自社製品への展開
※過去には放送業界向け製品で特許出願を行い、日本・EU・米国での特許取得実績や、発明奨励賞の受賞実績もあります。
※研究成果がプロダクト化した場合、プロダクトマネージャーとして企画から携わることも可能です。また、広報部門と連携した外部メディア発信などにも関与できます。
・他社との共同研究（オープンイノベーション）への参画機会もあり
(2)既存製品のサポート業務（状況に応じて）
・既存プロダクトへの機能追加、バグ修正
・業界特化型製品に関わるリサーチ・機能開発
※事業状況により、R&D業務へ再度主軸を移す場合もあります。
■組織体制・働く環境：
・技術開発やPoCなど多様な取り組みに挑戦できる組織です。
・テレワークは週最大3回可能ですが、業務内容により出社頻度が高くなる場合があります。
■キャリアパス・魅力：
・一定の成果・評価に応じて、高度専門職として技術探求に専念できるポジションを用意しています。
・自身が設計・開発した技術が製品・特許として世に出るやりがいと共に、研究開発に対する報奨制度も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 624万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,600円～379,750円 その他固定手当/月：14,500円～97,040円 ＜月給＞ 323,100円～476,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業時間20時間を含めた金額です。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※公共交通機関のみ実費支給 寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■メンター制度 ■IWIカレッジ ■公的資格取得奨励制度 ■プロジェクト表彰 ■ビジネスアイデアコンテスト 等 ＜その他補足＞ 【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、（若手社員向け）朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設 【社員の成長】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト 【働き方改革】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正、休暇取得促進 【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度、自己申告制度 【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇（5日）、時間有休、時間代休、産前産後休暇、育児休業、介護休業（介護休暇）、子の看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、妊娠休暇、パパ育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Verilog HDLによるRTLレベルの設計・実装経験（3年以上） ・テストベンチ設計経験 ・デジタル回路設計の基礎知識 ・ソフトウェア／スクリプト言語の基礎的な理解 ■歓迎条件： ・エッジAI、低消費電力デバイス向け設計経験 ・チームでの開発経験 ・ニューロモルフィック、AI関連の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテリジェントウェイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇カードビジネス事業：自社パッケージソフト『NET+1』『ACE Plus』『OnCore Clearing』『OnCore Switch』の開発・販売 ◇クラウドサービス事業：クレジットカード加盟店契約業務システム、クレジットカード検知業務システム ◇SI事業：コンサルティングからトータルソリューションサービスの提供 ◇セキュリティ事業：自社パッケージソフト『CWAT』の開発・販売 【IWIの強み】 同社は歴史と固有の強みを持つシステム開発会社です。昨今の決済手段の多様化や、今後見込まれる訪日観光客の増大等の社会情勢の変化を受けてフィンテック関連企業として注目されています。 特に、クレジットカードの決済に関わるシステムでは国内で70％を超えるシェアを持ち、培ってきた技術を応用し銀行、証券会社への事業領域への広がり、及び新しい決済手段の構築などキャッシュレス社会を支える基盤作りに取り組んでおります。 有利子負債ゼロの安定した財務基盤と大日本印刷株式会社のグループ企業としての新たな事業成長期を迎え、組織態勢の強化に取り組んでおり、開発・営業・管理の各部門で採用活動を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 邦光 大日本印刷株式会社から当社代表取締役社長へ。 |
| URL | http://www.iwi.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 843百万円 |
| 売上 | 15,596百万円 |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | ・クレジットカード会社 ・都市銀行、地方銀行、信託銀行、ネット銀行 ・証券会社、ネット証券会社 ・大手ITSIer ・保険会社 ・通信、通販企業 ・自動車メーカー |
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