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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【福岡/新宮】生産管理（リーダー候補）◆退職金有◆「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカー◆
【賞与年3回（支給実績5ヶ月分）#土日祝休#転勤無#退職金有#福利厚生充実！】
●募集背景：
同社はオーダーメイド型且つ、特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国でも数少ない技術力を有します。基本的に1台の設計を1人が担当、顧客の要望やニーズに合わせた生産体制を構築しています。今回配属先となるバン車事業部では、全国トップクラスのシェアを誇る大型冷凍車を生産しています。エンドユーザーである食品系企業からの同社製品へのニーズが高まっているため、増産準備や生産性向上活動推進のため、採用活動を行っています。
●業務詳細：
バン車事業部にて、同社が製造している冷蔵・冷凍車などの“生産管理業務”をお任せします。
主に生産体制の改善や出荷指示、予算計画、生産計画の指標管理等をお任せする想定です。関係部署と連携を取り、生産性の向上、コスト削減の推進等、生産のコントロールタワーとしての役割を担います。
●具体的な業務の役割：
・生産計画の策定・立案
・資材の購買調達
・受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理
・取引先メーカーや協力会社との折衝、深耕先の選定
・そのほか全体を俯瞰した際の人員配置・業務差配・メンバー教育・改善指示
●職場環境：
社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。
●企業魅力
＼経営基盤が安定しています／
「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。
＼成長性の高いビジネス／
特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。
＼教育体制が整っています／
「従業員アンケート」の結果を踏まえ、評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。社員の声も取り入れている点からも風通しの良さがあります！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ＜社員の年収例＞ 入社5年目(主任) 560万円～ 入社8年目(係長) 650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給※上限…月45,000円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 63歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■教育制度（新入社員研修・フォローアップ研修・管理者研修・中小企業大学校研修・チームビルディング研修） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■社員食堂（本社） ■海外視察旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日(土曜年6回出社日あり) 夏季、年末年始、産前産後、慶弔 有給休暇(平均有給取得日数12.8日※2025年度平均) 男性育児休業取得率67％(2025年3月時点) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における生産管理または、購買調達経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社矢野特殊自動車 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0123 福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 冷凍車・冷蔵車・タンクローリー・車輌運搬車 他、各種特装車の開発・設計・製造・販売 ■取扱製品： （1）冷蔵・冷凍庫（アルミパネル大型冷凍車、ハイブリットパネル大型冷凍車、アルミパネル中型冷凍車）…最高の気密性と保冷性能で生鮮野菜・生鮮肉・乳製品・冷凍食品など輸送する食品に応じた最適温度で高品質な輸送を提案します。 （2）ウイング車（生鮮ウイング、SUPER CHILLEDウイング、冷食ウイング）…最高の気密性と保冷性能で生鮮野菜・生鮮肉・乳製品・冷凍食品など輸送する食品に応じた最適温度で高品質な輸送を提案します。 （3）タンクローリー（石油ローリ、ケミカルローリ、アスファルトローリ、散水車）…高い安全性が要求されるため気密性・耐久性など厳しいチェックをクリアし石油・化学薬品・液糖・食用油など多彩な輸送をサポートします。 （4）航空機給油車（レフューラー、サービサ）…手掛けている会社は国内で2社のみです。技術力の高い同社だからこそできる航空機給油車です。 （5）車輌運搬車（2台積車両運搬車、3台積車両運搬車）…顧客と共に開発・清算してきた顧客目線の使い勝手の良い車輌運搬車です。 （6）特装車（フードブローダー、JRコンテナ）…高い技術力とこれまで培ってきたノウハウで顧客のニーズに合わせた製品を提供しています。 ■同社の特徴： 同社の歴史は、1916年に創業者矢野倖一氏が国産最古の乗用車アロー号を製作した事に始まります。以来、特装車のパイオニアとして各分野で物流を担う顧客の要望をもとに様々な製品開発に積極的にチャレンジし、顧客と共にそれを実現してきました。また2003年には滋賀県に生産拠点を譲り受け営業エリアも北海道から沖縄までと全国に拡大し、より多くの顧客に愛顧されるようになりました。近年、時代の変化と共に市場からの要求はますます高度化・多様化してきています。同社も「世界水準」で技術力や技能を更に磨き、その一方でチャレンジ精神、チームワーク、現場主義、そしてフェアプレーなどの創業の精神「矢野スピリット」を大切にし、その要求に確実に応えられるように進化していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yano-body.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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