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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【リモート週2/海浜幕張】人事採用※採用のスペシャリストを目指せる◎他業務との兼務無し/年休124日
～週2リモート可◎採用のスペシャリストを目指せる/年間休日124日/採用業務に集中できる環境/物流倉庫管理システム（WMS)パッケージシェア13年連続No.1～
【仕事内容】
本社およびグループ各社におけるキャリア採用・新卒採用を幅広く管掌し、人物像を明確にした上で、精度の高い採用活動を展開します。採用方針の策定から応募者獲得、選考プロセスの設計・管理、最終判断、オンボーディングまで、全工程を主導的に担います。
【具体的な仕事例】
・採用方針の策定および年度ロードマップ・評価指標の構築
・求める人材像の明確化と、選考基準・面談プロセスの設計
・応募チャネルの企画運営（発信施策、広告活用、採用イベントの立案）
・面談・面接の実施、評価内容の整理および最終採否の決定
・人材紹介会社とのリレーション構築、進行管理、定例ミーティングの主催
・採用データの集計・分析と、課題抽出からの改善アクション提案
・内定提示から入社までのフォローおよび受け入れ体制の調整
【本ポジションの魅力】
本ポジションは採用業務がミッションになりますので、他業務は一切無く採用業務に集中できます。
採用のプロフェッショナルを目指したい方には非常におすすめです。
【配属部署・体制】
人事総務部 人事採用グループ（４名）。現場部門・経営層と連携し、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。
【その他】
働き方：週2在宅可／実働7.5時間／残業月10時間程度／時差出勤相談可／転勤無／年休124日。
年間採用数：新卒約10名・中途約10名。
求める人物像：やり方に固執せず臨機応変に実行でき、対外折衝を厭わない方（営業的な推進力を歓迎）
【当社について】
1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、物流ソリューションに特化して高い専門性を蓄積してきました。
日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れた同社のシステムは、大手企業から高い評価をいただいています。
物流IoTへの注目が高まっており、同社もインバウンド受注をメインとして案件数が前年比10%と伸長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：140,000円～199,000円 ＜月給＞ 300,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ 昇給年1回（4月） 交通費全額支給 役職手当 財形貯蓄制度 退職金制度 保養施設・スポーツクラブ・スポーツイベント クールビズ 【その他】 健康診断 インフルエンザ予防接種 歯科検診 防災訓練（起振車体験、煙体験、AED体験など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～48日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟11F |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社シーネットは、クラウド型物流システムに特化したワンストップサービスを提供するパッケージベンダーです。 同社の『ci.Himalayas』シリーズは倉庫管理パッケージとして国内シェアNo.1（出荷金額・出荷数量ベース／シェア20%）を獲得。創業より、売上げのほぼ100%を物流系パッケージの開発・導入・運用によってまかない、「物流ならシーネット」と言われるほど、専門性・実績を蓄積している企業です。 ■事業状況： 【製品】： (1)在庫管理システム『ci.Himalayas/wmsシリーズ』（http://www.cross-docking.com/service/wms/） (2)音声認識システム『ci.Himalayas/voiceシリーズ』（http://www.cross-docking.com/service/voice-system/） 【実績】：食品流通分野の法人顧客（食品・飲料メーカー・外食チェーン・食品を扱う業者等）は、食品の鮮度・賞味期限等の問題から、特に日付管理面に厳しい要求をする傾向にあります。同社パッケージは、在庫管理の効率化・適正化・リアルタイムで見える化させる機能の標準装備を実現。その品質に、物流をビジネスの主幹とする法人顧客（特に食品関連業界）から支持が集まり、豊富な導入実績につながっています。（http://www.cross-docking.com/case/） ■設立背景・ビジョン： (1).【設立経緯】：代表の小野崎氏がアメリカ駐在時に、1980年代同国の倉庫管理システムの先進性に深い感銘と将来性を感じ、1992年に同社を設立。以来、20年以上、一貫して物流システムに特化し、専門性を蓄積。倉庫管理パッケージ領域における国内No.1の地位を築くまでに発展しました。 (2).【今後の展望】:中国・東南アジアへの海外展開を予定。日系企業の海外進出増加に伴い、顧客の海外拠点では国際物流業務が増加します。海外拠点でも、シーネットの技術・ノウハウを活用頂く事を主眼に、2012年に中国・北京に子会社を設立。まずは、中国の日系企業への導入実績を積み重ねています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cross-docking.com/ |
| 設立 | 年1992年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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