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正社員
自社SaaS『特攻店長』の開発や、直請け案件の設計・開発をお任せします。
最大の特徴は、これらの実務を「AIを使いこなすモデルケース」として進めること。既存手法に囚われず、AI共存を前提とした次世代のエンジニアリングを追求していただきます。
【具体的には】
■自社パッケージ『特攻店長』の開発（企画・設計・実装）
■顧客企業のECサイト・システム開発（要件定義〜開発の一連）
■設計・実装・レビュー等、全工程のAI代替・最適化の研究
■最新AIツールの検証・導入および運用ルールの策定
■自己業務の極限までの効率化・品質向上
【AI時代を生き抜く研究】
例えば「AIの設計書は冗長で読みづらい」等の課題に対し、プロンプトを工夫し要点だけを抽出させるなど、人間の負荷を下げる運用を確立。実務を通じ「AI活用のベストプラクティス」を自ら創り出す面白さがあります。
◎100％自社内開発。腰を据えて開発に没頭できます。
◎会社決済カードで最新ツールを即検証。環境構築に妥協なし。
◎マネジメント・技術スペシャリスト、どちらの道に進むにしても「AIを使いこなした実績」が、あなたの絶対的な強みになります。
変更の範囲：会社の定める範囲
【手がける商品・サービス】
≪EC向けサービス『特攻店長』について≫
楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！
【案件例】
≪案件のポイント≫
■案件の90％超がユーザー企業との直接取引・上流工程からの担当案件です
■ほとんどが自社パッケージ、SaaS、受託案件となりますので、上流から下流までの一連を手がけられます
■経験浅め・実務未経験の方もしっかり教育しますので安心してください
【開発環境・業務範囲】
≪開発環境例≫
■自社パッケージソフト『特攻店長』
【言語】C#
【DB】SQL Server
【OS】Windows Server
≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫
■訪日客向け予約管理システム開発
【言語】 PHP
【OS】 Linux
【DB】 PostgreSQL
【その他】 Yii Framework、Paypal など
■釣り業界向けサービス開発
【言語】PHP/シェルスクリプト
【OS】Linux
【DB】PostgreSQL/MySQL
【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など
■ナンバープレート認識端末管理サービス
【言語】PHP/Python/node.js
【OS】Linux/AWS(サーバーレス)
【DB】DynamoDB
【その他】lambda、API Gateway、Step Function など
■個人輸入代行サイトの開発
【言語】PHP
【OS】Linux/GCP
【DB】PostgreSQL
【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など
★使用中のAI
・GitHub Copilot
・ChatGPT関連（Codexなど）
・Claude
・Cursor
≪モデル開発に携わるチャンスも≫
現在、別チームでは、画像から自動車の分類や車種情報を判別する高度な仕組みも構築中。YOLOやEfficientNetを活用したAIモデルの学習など、ディープラーニングの実践に触れるチャンスもあります。
【変化を恐れず、AIの可能性を使い尽くす組織文化。】
私たちの目的は、既存のフローにAIを添えることではありません。AIのポテンシャルを最大化させるために、組織構造や開発スタイルそのものを変革することにあります。新しいAIが発表されれば、翌日には誰かが実験を始めている。全社導入を待つ必要はありません。「まずは触る、ダメなら次へ」という試行錯誤を組織として全肯定しています。従来の手法に固執することこそが最大のリスクと捉え、変化を楽しみながら、AI時代の「正解」を自分たちで創り出す文化の中で知見を磨いていけます。
【自由で柔軟な働き方で、高いパフォーマンスを発揮。】
AIによる徹底した効率化を推進するからこそ、働く「場所」や「時間」にも高い自由度を持たせています。週2～3日のリモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】は、通勤の負担を軽減しながら、対面による意思疎通の質も担保する合理的なスタイル。リモート特有の評価の不透明さや孤独感といった懸念を払拭し、高い生産性を維持しています。残業は月平均20時間未満、有休消化率も79％。メリハリのある環境で、持続可能な成長を続けていける体制を整えています。
【入社後の成長サポート】
┃入社後の流れ
個々人のスキルに合わせて足りないものを補う形でオーダーメイド的に研修を行います。その後はプロジェクトに入り、先輩たちにフォローしてもらいながら、実践の中でエンジニアの仕事を覚えていきましょう。
┃スキルアップ支援あり
資格取得支援制度(書籍購入)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身に付けるための支援を積極的に行っています。あなたにとって必要なサポートがあれば、遠慮なくご相談ください。私たちは、あなたの『積極的に成長していこう』という意欲をしっかりと支えられる会社でもあります！
ポイント1【最先端の開発手法を研究し“AIを使いこなす側”に】 AI時代を生き抜く、市場価値の高いエンジニアへ。
AIが浸透する今、既存のやり方に固執するエンジニアは価値を失う。
そんな不都合な真実を前に、あなたはどう動くか─。
「AIを使いこなす側」へ回るための最先端の知見を、
どこよりも先に、その手に掴みませんか？
◆POINT1：開発工程そのものを「AI化」する研究
自社SaaS『特攻店長』の開発を通じ
「設計・開発・レビュー」の全工程を、
AIで最適化する研究をお任せ。
この試行錯誤こそが、
AI時代の生存戦略となる「一生モノの知識」に直結します。
◆POINT2：最新AIを「即」試せる圧倒的な裁量
ClaudeCodeやCursor等、試してみたいAIツールの課金に、
面倒な社内調整は一切不要。
個人の裁量でツールを試せるよう会社決済のカードを即日支給。
検証から導入まで高速でPDCAを回せる自由度が自慢です。
◆POINT3：AI未経験から「共存のプロ」へ
専門知識は問いません。
「AIが好き」「色々試したい」という熱量があればOK。
正解がない領域だからこそ、
一緒に理想のスタイルを模索し、研究していくスタンスです。
AI共存スキルを武器に、
時代に淘汰されない「一生モノのキャリア」を築きませんか？
ポイント2AIを前提とした組織作りを推進しています。
従来の『SE・PG・テスター』といった細かな分業体制。私たちは、それが必ずしも最善だとは考えていません。人が人をチェックし、調整を繰り返す。その時間をAIに任せることができれば、一人のエンジニアがもっと自由に、上流から一気通貫で価値を生み出せるはずだからです。設計、タスク分割、実装、そしてレビュー。これまで人間同士で分担していた工程を、AIをパートナーにすることで自分一人で完結させていく。AIが精密に確認してくれるからこそ、過剰なダブルチェックは必要ありません。AIを最適化するために組織のカタチまで変えていく。このスピード感の中で、エンジニア本来の『モノづくりの手応え』を取り戻してほしいと考えています。（エンジニア兼副社長N）
ポイント3[続き]目指すのは「AIとの対等なパートナーシップ」
私たちのゴールは、誰もがストレスなく、自然にAIとパートナーシップを組めている状況。AIを単なる便利な部下で終わらせるつもりはありません。もう一段上の、対等な『パートナー』まで昇格させたい。そうすることで、エンジニアはさらに高次元な仕事に向き合えるようになります。だからこそ、新しいツールは失敗を恐れずどんどん試してほしいと考えています。活用度合いを極限まで引き上げ、フルオートの先にある新しい開発の景色を一緒に見に行きませんか。変化を楽しみ、AIと肩を並べて歩める。そんなエンジニアを求めています！
ポイント4取材担当者より
学生ベンチャービジネスコンテストでグランプリを受賞した代表の縄舟氏が、卒業翌日に立ち上げたという設立背景のある株式会社キャプサー。EC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』を中心に事業を拡大し、直近10年以上連続で売上は右肩上がりだそうだ。その確かな事業基盤をもとに、福利厚生やオフィス環境なども整備が進み、安心して働ける印象も受けた。また、急成長中のベンチャーながら、変にギラギラした雰囲気がない点も同社の魅力だと言えるだろう。皆さんの明るくも落ち着いた雰囲気が印象的だ。一方で、「やりたいと声を上げればやらせてくれる環境だから、主体性を持ち、挑戦する姿勢で一緒に頑張りたい」というメッセージが出てくるなど、仕事やキャリアへの熱量は高い。経営が安定し、働きやすい環境があり、ゆとりを持って前向きにチャレンジしていける仲間がいる。そんな“丁度良い”転職先をお探しの方にピッタリな環境が同社にある。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ┃フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間あり) ※コアタイム 9:30～15:00 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■週2～3日リモート＋本社への出社のハイブリッド勤務です (もちろん、毎日出社したいという希望もOKです) ■出社の場合も神戸駅直結でアクセス抜群！ ■100％自社内開発です 【本社所在地】 兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル11F ※転勤なし ※東京・渋谷にも拠点がありますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 JR「神戸駅」より徒歩3分 神戸高速（阪急・阪神・山陽）「高速神戸駅」より徒歩1分 |
| 給与 | 【賞与年3か月分の支給実績あり】 月給27万7000円～50万円＋賞与年2回＋残業代全額支給(1分単位) ※経験2年未満の方は月給22万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給となります ※経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり。雇用形態・待遇は本採用と同一です 【実際の給与例】 《年収例》 ■年収730万円 ／ 41歳 PM職 経験15年（月給41万円＋残業手当＋賞与） ■年収650万円 ／ 36歳 PL職 経験10年（月給36万円＋残業手当＋賞与） ■年収560万円 ／ 30歳 SE職 経験5年（月給30万5000円＋残業手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）★賞与年3か月分の支給実績あり ■各種社会保険完備 ■通勤手当（日2千円まで） ■残業手当（1分単位で全額支給） ■資格手当 ■テレワーク手当 ■資格取得支援制度（書籍購入・受験費用負担） ■教育制度（社外セミナーへの参加が可能） ■時短勤務制度 ■服装自由 ■無料のコーヒーマシン、ドリンクサーバあり ■オフィス内にマッサージチェアあり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★女性・男性共に育休を取得しています！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業（取得＆復帰実績有） ■育児休業（取得＆復帰実績有） ★昨年度有休消化率79％！皆積極的に取得しています◎ |
募集背景
＜創業20周年！＞
2004年の設立以来、オリジナルのパッケージソフト開発をはじめ、アプリ・WEB開発やEC事業を展開する、独立系ソフトウェア企業である当社。主力事業であるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』を中心に売上拡大を続け、右肩上がりで成長中です！更なる事業拡大のため増員募集いたします！
| 応募資格 | ≪AI未経験・経験浅めの方も大歓迎≫ ■何かしらの開発経験をお持ちの方（経験年数は不問） ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ・C#・PHP・JavaScript・Pythonなどでのシステム開発経験 ・Webシステム・Webサイトの開発経験がある方・興味のある方にマッチする募集です ・ゆくゆくは自社サービスの企画から携わりたいという方も豊富なチャンスが得られます 「いずれはIT業界で働きたい」という想いで独学やITスクールで勉強してきた実務未経験の方も大歓迎！是非当社でエンジニアデビューを叶えてください。また、実務経験はあるものの経験が浅いという方も、もちろん歓迎です！個々のスキルに合わせて足りないものを補うオーダーメイド研修や、資格取得支援制度もご用意しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャプサー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル11F |
| 事業内容 | ■システム開発業 ■EC支援業 ※自社パッケージ『特攻店長』を軸にしたソリューションを提供しています ■EC運営事業（皮革製品の販売） ≪受賞・認定≫ ■兵庫県 生活・サービス創出支援事業認定 ■KOBEドリームキャッチプロジェクトN-KOBE認定 ■EC-CUBE テクノロジーコンシャス2009 ■EC-CUBE マーケティングコンシャス2011 ■IT補助金 IT導入支援事業者 ≪拠点≫ ■神戸本社オフィス／神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル 11F ■神戸ECオフィス／神戸市中央区多聞通5-1-22 森川ビル1F ■東京オフィス／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F |
| 代表者 | 代表取締役：縄舟 優一 ( なわふね ゆういち ) |
| URL | https://recruit.capsor.com/ |
| 設立 | 2004年10月6日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■コーナン商事株式会社 ■アシックス商事株式会社 ■株式会社千趣会（ベルメゾン） ■株式会社シュゼット（アンリ・シャルパンティエ） ■プラス株式会社（ガラージ） 他多数 |
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