正社員
★ミュージシャンのあなたへ…
エンジニアとしての仕事や技術的なことは入社後にレクチャーします。以下は当社での仕事のイメージです！
***具体的な仕事内容について***
当社が企画・開発しているEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』や、お客様企業向けのWebサイト開発をお任せします。
★自社内開発100％(客先常駐ではありません。業界的には珍しいことです)
＜以下いずれかの案件をお任せします＞
■EC向けサービス『特攻店長』の開発
バージョンアップに伴う開発業務をお任せします。顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。
★当社エンジニアの7～8割が『特攻店長』の開発に携わっています
■お客様企業向けのWebサイト開発
顧客企業が手がけるECサイトや、『特攻店長』以外の自社サービスなどの開発業務をお任せします。顧客企業の案件は受託開発となるため、こちらの場合も自社内開発100％となります！
★約9割の企業と直接取引をしています(当社の規模では珍しいスタイルです)
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
***EC向けサービス『特攻店長』について***
楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！
【【音楽活動経験者多数】プロデビューを目指す人もそうでない人も】
経営層を含め当社の社員には音楽に取り組んできた「音楽活動経験者」がたくさんいます。そして、その中で身につけてきたことがIT業界での仕事にも活かされていると思います。だからこその「ミュージシャン採用」なんです。
今回の募集に際しても、現在進行形で“プロを目指す！”という方もいるでしょうし、“あくまで軸足は6：4で音楽”という方もいると思います。「社員のやりたいことを尊重する」当社では、そういう方も歓迎しています。
今回は【音楽経験者は全員面接(書類選考免除)】。まずは音楽への想いや「音楽×エンジニア」を叶えるための働き方など、正直ベースで話し合えたら嬉しいです！
【【実務未経験・微経験歓迎】ぜひ当社でエンジニアデビューを！】
◇趣味でプログラミングをやっている
◇ITスクールに通っている
◇独学でIT業界やエンジニアの仕事の基礎を勉強している
「いずれはIT業界で働きたい」という想いで上記のようなことをされている、実務未経験の方も歓迎します！
◆入社後は…
自社パッケージについての説明を行った後、個々のスキルに合わせて足りないものを補うオーダーメイド研修をご用意します。実際の配属プロジェクトも『自社内開発』ですので、先輩たちにフォローしてもらいながら実践的なスキルを身につけていけます！
【入社後の成長サポート】
***継続してスキルアップできるサポート制度あり***
資格取得支援制度(書籍購入・受験費用負担)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身につけ、レベルアップしていけるようにしっかりと予算をつけて支援を行っています！
★その他、音楽活動において協力が必要なことがあったら、遠慮なくご相談ください！
ポイント1★好評につきミュージシャン採用再開！★ 「エンジニアをやりつつ、音楽活動」 そんな働き方もアリだと思うんです。
神戸の成長中IT企業として私たちは、
被災地支援のチャリティー音楽フェス「COMING KOBE25」に協賛しています。
社会貢献・地元貢献活動の一環です。
ただ、これをきっかけに当社の新たな一面も見えてきました。
それは、『経営層を含め音楽活動経験者がとても多い会社』だということ！
中には、現在進行形でワンマンで全国ツアーを行っている社員もいました！
そこで改めて考えてみました…
≪ミュージシャンがエンジニアにも向いているワケ≫
★作品やプレイにこだわるための創造性や粘り強さ・探求心がある
★メンバーと一緒にゴールを目指す巻き込み力・推進力がある
★自分の音楽を世間に届けようとする発信力がある など
挙げていけば他にもたくさんの“エンジニア適正”があると思います！
というわけで、今回の募集は『ミュージシャン採用』！
軽音部や吹奏楽部、友達とのバンド活動でもOKです。
音楽活動の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
▼▼こんな特典もご用意！▼▼
◎音楽経験者は書類選考免除で全員面接(Web)
◎ゆくゆくはプロデビューしたいという方も休暇調整などで応援
◎なんなら「物販」などのサポートも応相談
ポイント2ミュージシャンとエンジニアの相性、実はピッタリ！
昨年から当社では、被災地支援のチャリティー音楽フェス『COMING KOBE』のスポンサーに名を連ねることになりました。地域貢献の一環と言いつつ、正直もっとエンタメ的な視点で社内でも盛り上がっています。その中で判明したのが、経営層を含めて音楽に夢中になった経験がある社員が多かったということ。実際、現在進行形で「全国ライブハウスツアー(ワンマン)」に演者として参加している社員もいるほどです。そこで今回の募集に繋がるのですが、せっかくなら「プロミュージシャンを目指す人をサポートするようなこともできないか」と考えています。面接では『あなたと音楽』について、まずは聞かせてください！
ポイント3「音楽経験者(部活でもセミプロでもOK)」は全員面接！
技術的なことやエンジニアの仕事、その面白さなどはじっくりお教えしますので、それほど心配しないでください。バンドやオーケストラなどでの経験はきっと、エンジニアとして活かせることも多いと思いますよ！
ですので、ここでは今回の『ミュージシャン採用』のポイントをおさらいさせていただきます。
★音楽経験者大歓迎
(軽音部や吹奏楽部・バンド・ストリートなど何でも)
★音楽経験者は全員面接(Web面接中心)
★音楽活動サポートあり(髪色自由・有給休暇の調整など)
★副業OK(プロデビューを目指す方も安心)
★グッズ制作などの物販サポートも会社の事業内容的に相談可
★フレックス・リモートなど柔軟な働き方も魅力 など
ポイント4取材担当者より
学生ベンチャービジネスコンテストでグランプリを受賞した代表の縄舟氏が、卒業翌日に立ち上げたという設立背景のある株式会社キャプサー。EC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』を中心に事業を拡大し、直近10年以上連続で売上は右肩上がりだそうだ。その確かな事業基盤をもとに、福利厚生やオフィス環境なども整備が進み、安心して働ける印象も受けた。また、急成長中のベンチャーながら、変にギラギラした雰囲気がない点も同社の魅力だと言えるだろう。皆さんの明るくも落ち着いた雰囲気が印象的だ。一方で、「やりたいと声を上げればやらせてくれる環境だから、主体性を持ち、挑戦する姿勢で一緒に頑張りたい」というメッセージが出てくるなど、仕事やキャリアへの熱量は高い。経営が安定し、働きやすい環境があり、ゆとりを持って前向きにチャレンジしていける仲間がいる。そんな“丁度良い”転職先をお探しの方にピッタリな環境が同社にある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ◆標準労働時間/1日8時間(休憩1時間) ◆コアタイム/9：30～15：00 ～音楽練習とも両立できる！～ フレックスタイム制を導入しているため、 「レッスンがあるから少し早めに出勤して、17時から練習！」など 音楽活動と並行して働ける環境があります◎ 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート＋出社のハイブリッド ※週2～3日程度の在宅勤務が可能です ※出社希望の方は毎日出社もOKです ★神戸駅直結の本社に配属 ★転勤なし 【本社】兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR「神戸駅」より徒歩3分 ■神戸高速（阪急・阪神・山陽）「高速神戸駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給22万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給(1分単位) ★エンジニア経験者は『月給25万円～50万円＋賞与年2回＋残業代全額支給(1分単位)』 ※経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) 【実際の給与例】 ***年収例*** 年収730万円／41歳 PM職 経験15年（月給41万円＋残業手当＋賞与） 年収650万円／36歳 PL職 経験10年（月給36万円＋残業手当＋賞与） 年収560万円／30歳 SE職 経験5年（月給30万5000円＋残業手当＋賞与） 年収430万円／30歳 PG職 経験2年（月給25万円＋残業手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（月3万円まで） ■残業手当（1分単位で全額支給） ■資格手当 ■テレワーク手当 ■資格取得支援制度（テキスト・問題集等の費用負担） ■教育制度（社外セミナーへの参加が可能） ■時短勤務制度 ■私服OK ■無料のコーヒーマシン、ドリンクサーバあり ■オフィス内にマッサージチェアあり ■屋内禁煙 ☆髪型や髪色などもある程度自由にしていただいてOKです 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績あり！女性はもちろん、男性社員も育休を取得しています！ |
| 休日・休暇 | ☆昨年度有休消化率79％！皆積極的に取得しています◎ ☆年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業（取得＆復帰実績有） ■育児休業（取得＆復帰実績有） |
募集背景
オリジナルのパッケージソフト開発をはじめ、アプリ・WEB開発やEC事業を展開する、神戸にある独立系ソフトウェア企業である当社。地域貢献の一環として『COMING KOBE』に協賛しています。その時に気づいたのが、「社員に音楽好き、経験者がやたら多い」という事実。“これは何かある！”と思ったのが今回の募集背景です！
| 応募資格 | ★音楽経験者は全員面接(Web面接メイン) ★何らかの音楽活動の経験をお持ちの方を歓迎します └ミュージシャンやバンドはもちろん、軽音部や吹奏楽部などの部活動に入っていた方や、音楽系学科卒などの方も含みます！ ※経験楽器・ジャンルなど不問 ◆ITエンジニアの実務経験不問 ◆学歴不問 *＼前回のミュージシャン採用に応募してくれたメンバーの声／* ●「ミュージシャン採用やっている会社って、何だか面白そう！」 ●「音楽活動をしている自分のための求人に思えました！」 ●「エンジニアをやりながら音楽活動ができるんだって新しい発見でした！」 …など！少しでも気になった方はぜひご応募ください◎ 【歓迎する経験・スキル】 ◎プログラミング言語の使用経験があれば活かせます ※独学やITスクールで勉強したことがあるレベルでOK ◎もちろん、エンジニアの経験者も大歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャプサー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル11F |
| 事業内容 | ■システム開発業 ■EC支援業 ※自社パッケージ『特攻店長』を軸にしたソリューションを提供しています ■EC運営事業（皮革製品の販売） ≪受賞・認定≫ ■兵庫県 生活・サービス創出支援事業認定 ■KOBEドリームキャッチプロジェクトN-KOBE認定 ■EC-CUBE テクノロジーコンシャス2009 ■EC-CUBE マーケティングコンシャス2011 ■IT補助金 IT導入支援事業者 ≪拠点≫ ■神戸本社オフィス／神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル 11F ■神戸ECオフィス／神戸市中央区多聞通5-1-22 森川ビル1F ■東京オフィス／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F |
| 代表者 | 代表取締役：縄舟 優一 ( なわふね ゆういち ) |
| URL | https://recruit.capsor.com/ |
| 設立 | 2004年10月6日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■コーナン商事株式会社 ■アシックス商事株式会社 ■株式会社千趣会（ベルメゾン） ■株式会社シュゼット（アンリ・シャルパンティエ） ■プラス株式会社（ガラージ） 他多数 |
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