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正社員
ITインフラ（サーバー・クラウド・ネットワーク）の
運用・管理・構築を、経験や志向に合わせてお任せします。
【入社後の進め方】
入社後、プロジェクトへのアサインまでは早い方で1週間、
遅い方で1ヶ月程度かかる場合があります。
この待機期間中は、Udemyなどを活用したオンライン研修を受講していただき、
基礎スキルの習得やIT知識のインプットに専念することが可能です◎
【案件について】
既存プロジェクトからの増員依頼や、長年お付き合いのある企業様からのご紹介などから
「社員のスキルアップに最適なもの」を厳選してピックアップしています。
幅広いチャネルを活かし、あなたに最適な案件をお任せします！
対象は大手企業や大規模な公的システムが中心で、
現状、金融系（生保・銀行・証券）が最も多く、
公的機関の案件も豊富にあります。
★先端技術の活用
開発案件では、生成AIを利用したプログラミング開発を実践中。
今後はインフラの領域でもAIなどのトレンドの案件に着手していく予定です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■金融系インフラ基盤構築 PMO（生保・証券システムの設計～運用）
■銀行インフラ運用管理
■証券システムインフラ構築・データセンター運用管理
■大規模WAN、LAN運用
■公共システム開発・構築
■AWSクラウド移行（オンプレミスからのモダンな移行プロジェクト）
【開発環境・業務範囲】
■クラウド移行プロジェクト（オンプレミス to AWS）
概要: 現行調査から設計・構築・移行・運用保守まで一貫して対応
OS: Linux（RHEL, Amazon Linux）
クラウド: AWS（EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch）
IaC/構成管理: Terraform, CloudFormation, Git
DB: Oracle, MySQL, Aurora
■金融系インフラ基盤構築（生保・証券）
概要: ミッションクリティカルな環境での設計・構築・テスト・運用
OS: Windows Server, Linux, UNIX
DB: Oracle
ツール: JP1, Zabbix, Hinemos
その他: Shell, ネットワーク設計, AWS
【社会を支える大規模基盤を手掛ける企業の安定性。】
主軸となるのは、生保・銀行・証券などの大手金融機関や官公庁のシステム基盤構築です。『社会インフラ』に特化しているため、不況や景気の波に左右されない盤石な体制が整っています。また、1日約2000件届く膨大な案件情報から、代表が現場目線で「将来の武器になるプロジェクト」を厳選。大手との直接取引も多く、会社の安定がそのまま社員一人ひとりのキャリアの安定へと直結しています。会社の成長を肌で感じながら、安心して将来を託せる地盤がここにあります。
【年休124日。心からリフレッシュできる時間を。】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は124日以上。残業は月平均10～20時間以下と、IT業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。代表が「健康経営アドバイザー」として社員のWell-beingを推進しており、無理な働き方はさせません。有休も積極的に取得する文化があり、現場で取りにくい空気があれば会社が直接調整を行います。趣味の時間を大切にしながら、長くエンジニアを続けられます。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では画一的な評価面談などは設けていません。現場での頑張りや顧客からの信頼が、そのまま正当に評価される仕組みです。
約6ヶ月に一度の目安で、アサイン先のクライアントからいただいた評価を営業、または代表の古関から直接フィードバック（報告）。
年齢や社歴に縛られることなく、現場での実績やスキル向上による単価上昇などがダイレクトに給与や賞与に還元されるため、生涯現場で活躍したいエンジニアにとって納得感のある評価体制となっています！
ポイント1【第二新卒歓迎｜微経験OK】 ITに興味はある。でも実務は不安。そんな方を本気で育てます◎
■今の仕事に「将来性」を感じられず、漠然とした不安がある
■「手に職」をつけたいが、何から始めればいいかわからない
■残業続きで自分の時間がなく、心に余裕を持ちたい
■安定した土日休みと、納得できる収入を両立させたい
一つでも当てはまるなら、ぜひ当社を選んでください。
当社では実際に、異業種・未経験から
プロフェッショナルへ成長した社員が多数います。
＼例えば、こんな先輩が活躍しています／
●元バーテンダー（20代後半）
入社後、外部研修で基礎を固め、現場で3〜4年経験。
今ではデータベースの難関資格『Oracle Gold』を取得し、
金融系インフラを支えるプロとして独り立ちしています。
●元携帯販売営業（20代半ば）
「PCが好き」という気持ちだけで飛び込み、大規模な
保守プロジェクトへ配属。30歳を目前にした今は、
技術の最前線で不可欠な戦力として活躍中です。
「現場で放置されないか不安」という方もご安心ください。
元エンジニアの代表が、あなたの「わからない」を
誰よりも理解し、しっかりサポートをします。
受験料補助や報奨金などの支援制度や
eラーニングや研修制度を活用して新しい一歩を踏み出しませんか？
ポイント2またイチから土台固めをして更なる成長を。
「本やスクールで勉強はしたけれど、現場で通用するか不安」そんな方にも安心していただきたいです。当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしており、さらに経営層と社員の距離も近いので、働いる中で不安なことや疑問があればすぐに聞ける環境です。また、Slackでの相談はもちろん、1対1での面談も実施しており、一人で現場に放り出されることはありません。励まし合い、共に成長できる環境を用意しています！
ポイント3エンジニアの「不遇」をなくしたい。代表の想い。
代表の古関は、大手SIer出身の元フィールドSE。フリーランス時代に業界の劣悪な環境や不当な給与を目の当たりにし、「エンジニアが正当に評価され、心身ともに健康に働ける場を作りたい」という強い想いで当社を立ち上げました。自ら「健康経営アドバイザー」の資格を取得するほど、社員の健康とキャリアを最優先に考えています。現場の苦労を知る代表だからこそ、あなたの「やりたい」と「働きやすさ」を本気で守り抜きます。
ポイント4取材担当者より
代表の古関氏は、フリーランス時代にエンジニアが直面する劣悪な環境や不当な評価を目の当たりにし、その課題解決のために同社を設立した。そのため、案件アサインにおける透明性や、残業代の全額支給、有給取得の会社からの働きかけなど、エンジニアを守るための制度が徹底されている。また、同社では「なぜこの案件なのか」を本人に説明できないアサインは決して行わず、本人が学んでいることや希望を最大限に考慮したアサインを行っているのだ。「学びたい」「成長したい」という意欲を無駄にせず、仲間として大切に育てる文化があるからこそ、20代からミドル・シニア層までが活気を持って働けているのだろう。若手からベテランまで、全世代が技術に真っ直ぐ向き合える同社は、今のキャリアに疑問を持つあらゆるエンジニアにとって、最高のステージになるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少前後する場合があります。 【残業について】 残業は月平均で10時間～20時間。繁忙期でも20時間を超えることはほとんどなく、プライベートも大切にできます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤はありません。 ★現在、全体の約3割のプロジェクトでリモートワークを実施中です。 東京都内、神奈川県内の各プロジェクト先にて勤務していただきます 【本社】神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京都内、神奈川県内の各プロジェクト先にて異なります。 【本社】 ■みなとみらい線「馬車道駅」から徒歩2分 ■JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」から徒歩8分 ■JR根岸線「桜木町駅」から徒歩10分 |
| 給与 | 月給25万円～83.3万円＋各種手当＋賞与 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※残業代は別途支給いたします ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 【年収例】 年収900万円（41歳・リーダー） 年収500万円／入社5年目（30歳） 年収450万円／入社2年目（27歳）※経験あり 年収400万円／入社5年目（24歳）※経験なし |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給：年1回 ・決算賞与：あり ・インセンティブ：あり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度（受験料会社負担、報奨金） ・独立支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 ・各種祝金（結婚、出産等） ・副業OK ・服装は現場により異なります（ビジネスカジュアルか私服） ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（消化率は8割程度。積極的な取得を推奨しています！） ★5日以上の連休の取得が可能です◎ |
募集背景
2003年の設立以来、大手金融・公共系を中心に案件が増え続けており、興味や志向に合わせた現場を選べる環境が整っています。これまで経験者採用が中心でしたが、育成体制が整った今、ITに興味のある若手も積極的に募集することになりました。
| 応募資格 | 【IT業界微経験もOK！】 ■学歴不問（理系卒の方は大歓迎） ■IT関連の資格試験の勉強をしてきた方または実務経験がある方 ＼こんな方にぴったり！／ ★資格試験（CCNA等）の勉強をしている方、スクールに通っていた方 ★IT業界で土台固めをしてスキルアップを叶えたい方 ★今の環境を変え、安定した基盤で再スタートしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・理工学部卒の方歓迎 ・LinuC/LPIC ・基本情報技術者 ・AWS認定クラウドプラクティショナー ・Ruby技術者認定試験 Silver ・JAVA認定資格各種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内ビル |
| 事業内容 | ■コンピュータシステム運用コンサルティング事業 ・ネットワーク・サーバー設計・構築、運用・管理 ・WEB・オープン系システム・ソフト開発 ・ITコンサルティング ・その他IT支援業務 ■クラウドサービス ・飲食店向けiPad、iPhoneセルフオーダー 『スマセルフドットコム』 ・Officeアプリケーション・グループウェア『Microsoft365』 ・エリマケ！/コンタクトメーカー（集）/ステップ999/WTE/ユニバーサルデザインサービス 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古関 昌弘 |
| URL | https://h-so.co.jp/ |
| 設立 | 2003年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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