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正社員
＜求人お薦めポイント＞
製造業に特化した人材サービスで業績は右肩上がりに推移。
安定した基盤を持ちながらも次の成長ステージへと進む当社にて、社内SEのマネージャーを募集します。
中期経営計画ではDX推進を重要施策と位置付けており、本ポジションはその中核を担う役割です。
＜職務内容は＞
本社情報システム部にてプレイングマネージャーとしてDX化推進
・全社システムの全体把握、各種システム開発案件（新規開発/保守・改修）の統括管理
＊進捗管理
＊優先度調整
＊リソース配分等
・各システム開発案件における上流工程（課題整理、要件定義、基本設計）への参画、
プロジェクト全体の推進、外部ベンダーコントロール
・IT投資に関する予算/実績管理、コスト妥当性、費用対効果の判断を含む管理業務
・情報システム部門メンバーの育成、業務マネジメント、及びパフォーマンスコント
ロール
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市港区 最寄駅：大阪メトロ 弁天町駅 又は JR大阪環状線 弁天町駅 マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：668万～868万円（月給制） 月給：44.4万～57万円 賞与：3ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額50,000円迄支給 その他諸手当： ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） 受験料補助や一時金支給（資格による） ・研修支援制度（全従業員利用可）キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数 ・従業員専用駐車場有（一部従業員利用可） ・社員寮（独身・家族）有 家賃補助 最大35,000円/月（規定による） 昇給：年1回 7月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 土日完全週休二日制、祝日 ※土曜日は年2回出勤有り（社内イベント） GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日：122日 |
| 応募資格 | ・事業会社における社内SEとしての管理職経験5年以上 ・開発プロジェクトにおけるPMもしくはPL、PMOの経験実績（ベンダーコントロール含む） ・Salesforce/Tableau経験者 ・基幹システム導入経験 ・人材派遣業でのシステム経験者、人材派遣事業のビジネス特性を理解し、スタッフ及び 顧客双方のサービス価値向上を目的としたシステムやKPIを自ら構想できる方歓迎。 ・現場課題を踏まえながら改善施策を積極的に提案し、設計、構築から運用、改善まで 主体的に推進できる方 ・経営理念に共感し、ともに成長していける方 ・向学心があり、資格取得や業務に関する知識の習得など自己研鑽に意欲的な方 ・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 ・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、課題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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