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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪市】社内SE（グループのDX推進）／フルフレックス／転勤無し／若手からの裁量権◎
＼若手から大きいプロジェクトに携わりたい方や上流に行きたい方必見／
【ワークライフバランス＋若手から裁量をもって働ける会社◎完全フレックス】
＼総社員数7000名越えザイマックスG◎（リクルートから独立）／
■職務内容
不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。
単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。
■職務詳細
・DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）
・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案
■プロジェクト事例
・ホテルの清掃に関して「デジタル清掃指示書」を実装し、現場の課題解決
・物件管理の際にIoTセンサーを用いた看板監視サービスを開発し、落下事故防止に活用。
・自社で運営しているサテライトオフィス「ZXY（ジサイ）」を立ち上げるにあたり、「他拠点展開＋無人運営＋完全従量課金制」を実現するためのシステム開発
※数千万円 ~1億以上のプロジェクトに関わることも可能！
＼働き方も魅力あり！／
・フルフレックス可。一部リモートワークも活用しながら、効率的に働くことができます。
・資格報奨金・資格保有手当あり
基本情報技術者試験：月額20,000円の資格保有手当、別途報奨金あり
データサイエンティスト検定：月額10,000円の資格保有手当、別途報奨金あり
JDLAディープラーニングフォージェネラル：月額5,000円の資格保有手当、別途報奨金あり
■組織構成：
デジタル組織全体で108名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています。
その中で、関西は管理職1名、以下7名体制で、20代3名、30代4名の構成です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目１番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※原則、転居を伴う異動は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※社内で定める資格を保有している場合、資格保有手当を支給いたします。 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 ※選考を通じて記載年収から上下する可能性があります。 ※上記は非管理職での想定、マネジャーへの昇格以降は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：労災法定外給付制度あり ・社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 62歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職級に応じた社員研修、各種研修 ■資格報奨金制度 など ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、 社内表彰制度、社用スマホ・PC付与 健保契約施設利用（保養所・スポーツ施設） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇：入社時に1～10日の範囲で付与 ※年に数回会社の定める土曜出社がございます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■求める業務経験： 下記のいずれかのご経験がある方 ・アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：5年以上） ・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：3年以上） ・全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験（目安：3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックスデジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-1-1 |
| 事業内容 | ◎グループ従業員数7000名以上、不動産管理・運用業界のパイオニア【ザイマックスグループ】の一員です。 ◎ザイマックスグループは全国で1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、ビル所有者・テナント・投資家の皆様に、不動産を切り口に、各種課題を解決するための総合的なサービスを提供しています。 ■事業内容： (1)情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務 (2)情報処理サービス業および情報提供サービス業 (3)ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業 (4)インターネット等の通信ネットワークによる画像、映像、音声等の配信に関する事業 (5)前各号の事業に関する技術指導、研修およびコンサルティング業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digital.xymax.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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