正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、国内外のグループ会社への基幹システム（ERP）導入を推進しています。
製造現場の業務改善と並行してシステム導入を進めることで、グローバル全体での最適化と標準化を図り、各拠点への展開を計画的に拡大しています。
＜業務イメージ＞
■基幹システム（ERP）導入に関する各分野の担当業務
・要件整理、設計、テスト、展開、運用定着までの一連の推進
・拠点メンバーや協力ベンダーとの連携・調整
■既存システムの維持管理および業務改善
・既存システムの保守運用
・データ利活用による業務効率化やプロセス改善の推進
＜具体的には＞
・国内外グループ会社へのERP導入プロジェクト推進
・拠点メンバー・協力ベンダーとの折衝、課題管理、進捗管理
・システム導入時のテスト計画立案・実施支援（単体／結合／総合テスト）
・拠点での導入展開支援（教育、データ移行、導入後フォロー）
・データ利活用を目的とした業務プロセスの見直し・改善推進
＜募集背景＞
ERPシステムのグループ会社の展開を想定した体制強化及び、ERPシステムの導入を推進、実施していく人材を増強する為の募集となります。
＜期待する役割/ミッション＞
ERPシステム導入チームで、チームメンバの管理と現地メンバ含めたコミュニケーションを図り、システム導入を円滑に進めれるよう調整や管理を適切に行える事をミッションとしています。
＜配属先情報＞
経営企画本部 情報システム統括部 ビジネスシステム部 基幹システムグループ
部全体で30名（3グループ）の人員体制になっており、そのうち予定している配属グループは9名体制（内嘱託1名）になっています。
年代構成は20代中盤～50代後半までと幅広く在籍しています。
中途入社の方も多く、様々な業界・スキルをもったエンジニアも在籍しています。
『ERPシステムの導入・維持管理、ERP導入に伴う業務改善、データの利活用の推進』を
ミッションとする部署になります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERPシステム導入・維持管理経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクト経験（3年以上） ※PL/PM経験 ■日常会話レベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪世界の人々に役立つ製品をつくる≫ 当社は高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性と精度の向上に努めてきました。日本はもとより、世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献し、今後はクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を新たな課題として、明るい未来に向けて事業を行っていきます。 ≪グローバル展開を支える消費地立地の思想≫ 当グループが初めて海外に営業所を開設したのは1961年（シカゴ）、そして初めて海外に工場を建設したのが1972年（シカゴ）です。30年以上前から米国や東南アジアなどが製品出荷先として多くなり、その安定した輸出品目により「輸出貢献企業」として評価されてきました。そして、お客様からのニーズを先読みし、さらなるグローバル化のために「お客様のより近くで、必要なものを、必要な量だけ、必要とされる時に供給する」という「消費地立地」を基本思想として掲げ、海外に生産拠点を展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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