【福岡本社】人事マネージャー（正社員） / 会社名非公開

■具体的な仕事内容
全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、
人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジション です。
人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、
経営層と近い距離で制度改革や組織開発に携わっていただきます。

【職務内容詳細】
【主担当業務】※人事マネージャーとしてのコア領域
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善
・労務管理（勤怠、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生）
・組織開発（エンゲージメント向上、離職防止施策）
・人事データ分析および経営層へのレポーティング
・ホテル現場との連携・課題解決支援

【副担当業務】※経験に応じてお任せ
・契約書チェックなどの簡易法務（専門家と連携）
・経営企画との連携（組織計画・予算策定に関する人事面の協力）
※まずは得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

■この仕事の魅力・やりがい
◆経営に近い立場で、人事制度をつくり変えられる
組織改革フェーズの今、人事制度や組織の仕組みを再構築する重要なタイミングです。
経営層と直接議論しながら、制度づくりや組織開発を主導できます。

◆全国14ホテルの人事を統括するスケール感
現場の課題を吸い上げ、改善策を企画し、全社に展開するなど、
ホテル運営会社ならではのダイナミックな人事業務に携われます。

◆幅広いスキルが身につく環境
人事を中心に、労務・総務・法務・企画など、
管理部門としての総合力を高められる環境です。

■社内の雰囲気
フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。
社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。