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正社員
当社は「IT人材の適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会をつくることを目指す、IT特化の人材紹介・メディア運営企業です。IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」、IT転職メディア「GeeklyMedia」などを展開し、顧客価値の追求による高いリピート率と、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を確立。社内システムとオペレーションを磨き、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。
【募集背景】
開発組織の内製化を2025年2月から本格化。6月に新CTOが就任し、自社HP・各メディアの技術刷新を加速しています。ビジネス要求を理解し、技術的に最適解へ落とし込み、要件定義～リリース後の定着までを主導する「ディレクター（PL／スクラムマスター）」を募集します。
【仕事内容】
自社HP／GeeklyReview／GeeklyMedia等の改善・刷新において、要件定義・仕様策定、開発チームのリード、運用定着まで一貫して推進。プロダクト改善では優先度付けや要件調整、ブロッカー除去で生産性を最大化。大型開発ではPLとしてリソース調整・進捗管理を担います。
【魅力】
事業と技術の結節点として課題解決に深く関与でき、UXから定着まで見据えた設計力が磨けます。内製化のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化づくりにも参画可能です。
【求める人物像】
目的から逆算して論理的に解決策を導ける／手法に固執せず柔軟に動ける／リリース後の利用プロセスまで構造化できる／能動的に周囲を巻き込み推進できる方。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都渋谷区渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F ■最寄り駅 渋谷駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 550万円～800万円 ＜給与形態＞ 月給+賞与制 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2 ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■育児リモートワーク ■ベビーシッター券 ■出産祝い金 ■通勤手当：交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 ＜休日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・休日休暇慶弔休暇 ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇等 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度） ・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可） ※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。 【歓迎】 ・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験 ・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験 【求める人物像】 ・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方 ・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方 ・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方 ・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEEKLY |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 株式会社GEEKLY type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 【会社の特徴】■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高い… |
| 代表者 | 代表取締役 奥山 貴広 |
| URL | https://www.geekly.co.jp/ |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社Cygames 株式会社カカクコム 株式会社ナビタイムジャパン 株式会社カプコン 株式会社ぐるなび 株式会社ディー・エヌ・エー GMOインターネット株式会社 他多数 |
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