正社員
【職務概要】
松山営業所にて、セメント等の建設資材の法人営業を担当します。既存顧客へのルート営業が中心で、大手メーカーや地場企業、官公庁に対し、資材の提案を通じて信頼関係を深めていく、地域貢献度の高い仕事です。
【職務詳細】
■既存顧客（メーカー、建設会社、官公庁）への定期訪問
■セメント等の建設資材のニーズ把握と最適な提案
■見積書作成、受発注管理、納期・価格の調整
■ルート営業中心（既存6～7割、新規3～4割程度）
■担当顧客は近隣が多く、宿泊を伴う出張はございません
■入社後はOJTで商品知識や営業の流れを基礎から習得
【主な取扱い製品】
無機工業薬品／有機工業薬品／包装資材／合成樹脂原料／合成樹脂製品／食品添加物全般／環境対応型薬品／工場資材全般 など
※低公害薬剤、リサイクル商品、産業廃棄物処理薬品など、企業の環境への取り組みが、もはや企業の責務となっている現在、事業拡大と環境への配慮の両立を可能にするご提案は、現場メーカーへの同社が果たすべき責務であり使命ととらえています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 松山営業所 ※愛媛県 松山市 北井門2丁目17番6号 伊予鉄バス砥部線「乙井橋」バス停より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～440万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（6月・12月）／過去実績5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度：勤続1年超の方を対象／再雇用制度あり（65歳まで）財形貯蓄制度、社員旅行、フィットネス利用補助 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始、育児休業（取得実績あり） |
| 応募資格 | ★未経験歓迎！ ★ 特別なスキルや経験よりも、松山で腰を据えて長く働きたい、 地域に貢献したいという意欲を重視した採用です。 【必須】 ・対人折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・化学系の知識または就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三協商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町3-13 |
| 事業内容 | 【企業特色】 ■三協商事は2003年の創業以来、自然の恵みである野菜を通じ、『消費者の満足度の高い商品開発』『少しでも安い価格で提供』の想いを持って社業をスタートしました。 創業21年土壌作りを大切にし、化学肥料や農薬をできる限り使用しない、 『安心安全且つ美味しい農産物』を原点と捉え、一貫して産地と一緒に取り組んで参りました。その姿勢がお客様より支持され、順調に事業を成功することが出来たと考えております。 ■同社は様々な社会現象と環境の中、この変化に柔軟に対応し、時代に乗り遅れないよう進化して参りました。そこで世界中に安心安全な野菜産地を求めて開発を推進しております。日本を含め、中国、スペイン、中南米などで強力な事業パートナーと共に取り組み、『グローバル的野菜の専門商社』として展開しています。 三協ならではの地道な活動で、消費者に喜んでいただける野菜作りを念頭に、『日本の食卓がより安全で豊かに、より美味しく、そして野菜の持つ力で人々の健康維持に貢献』を目指していきます。 私達が掲げているスローガン『未来の食卓、創造と進化への挑戦』においては、社員一人ひとりが思いを共有しそして追及しながら、日本と世界への発信盤であり続ける所存です。 ■同社は青果業界において、(1)こだわりのある国産野菜、(2)美味しく、安心・安全な輸入野菜を消費者にお届けし、喜んでいただくため、産地開発・商品開発に取り組んでいます。 製造、物流に至るまで、全てを自社および関連会社で行うことで安心、安全はもちろん、安定した品質理基準をクリアし、品質にこだわった特色のある輸入野菜及び国産野菜を手掛けております。 【社風・環境】 ■評価制度により社員育成に取り組み、付加価値の高い人材作りを目指しています。 ■「毎日ノー残業DAY」を掲げ、基本的には残業は無し、残業希望の場合には上席の許可が必要になります。 ■働きやすい環境整備のため、生産性重視で社員の働く時間を所定時間内に抑えています。 ■業務のDX化及び業務改革を推進し、業務の時短化と成果の最大化を求め、社員の成果をしっかり評価しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sankyo-trade.com/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,760百万円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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