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正社員
【総務部 責任者候補（プレイングマネージャー）】
総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括していただきます。
管理職としての判断力と、実務を理解したプレイング力の両立が求められるポジションです。
＜主な業務内容＞
■採用実務・採用計画の立案
■労務管理（社員面談、相談対応、法改正対応、労基対応）
■人事評価の取りまとめ
■給与設定・人事考課・人事制度の運用
■社内制度の企画・整備・改善
■総務業務全般の管理
■部門メンバーのマネジメント・育成
※宿泊を伴う出張有り（北海道内：2カ月に1回程度、東京大阪：年に1～2回 ※採用イベント等で）
※現場によるOJTを予定しています
＜組織構成＞
計8名 課長・採用担当・給与計算担当・研修担当で構成されています
＜求人の魅力＞
・総務・人事は単なる管理部門ではなく、採用・制度・労務を通じて経営を支える重要ポジション。経営者と直接ディスカッションしながら、裁量をもって会社づくりに関われます。
・現在は世代交代・変革フェーズ。既存の良さを引き継ぎながら、人事・労務・制度をアップデートしていく中核を担えるタイミングです。
・マニュアル一辺倒ではなく、現場や本社それぞれの判断を尊重し、前例にとらわれず改善や新しい取り組みを進められる文化です
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北4条西 札幌駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 540万円～600万円 【月給】 350,000円～400,000円 【手当】 ・その他固定手当：100,000円／月 ・家族手当：上限35,000円／月（規定による） ・燃料手当：企業規定支給／年（10月支給） ・通勤手当：上限25,000円／月 ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：4ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：0～5時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・選択制確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・加森観光グループ従業員施設利用制度 └スキー場共通シーズン券無料貸与 └遊園地等観光施設無料入場 └宿泊施設・ゴルフ場優待利用 |
| 休日・休暇 | 年間休日：105日 ・月8～9日休（基本土日祝、月1～2回土曜出勤） ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ■総務部門のご経験（労務・人事・採用・制度設計など）または管理部門でのマネジメント経験のある方 ■社員育成のご経験がある方 ■数字に打つ良い方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社加森観光本社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、ゴルフ場、遊園地、水族館、サファリパークなど様々な観光施設の経営を行っております。 今後の方向性としてはアジアを中心に世界にマーケットを拡大していき、グローバル企業としての成長を目指しております。 ＜営業種目＞ ・旅客運輸業務 ・観光施設、ホテルの経営 ・スポーツ施設の経営 ・飲食店、売店、娯楽施設の経営 ・不動産の開発、賃貸に関する業務 ■ビジョン： のぼりべつクマ牧場からスタートした当社はオンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kamori.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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