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正社員
【職務概要】
製造業を中心とするクライアントに対し、経営管理強化・調達購買改革・需給計画高度化など、業務変革およびDX推進をコンサルタントとしてリードいただきます。
【職務詳細】
● コンサルティングテーマ
・調達購買領域：コスト最適化、調達戦略立案、リスク管理高度化
・サプライチェーン（PSI／需給計画）：需給計画プロセス標準化、PSI最適化
・経営管理DX：KPI体系設計、ダッシュボード設計、経営会議改革
・データ活用・業務可視化：プロセスマイニング、AI／アナリティクス活用
● 主な業務
・経営課題・業務課題の整理、解決策の立案
・プロジェクト推進（要件整理、施策実行）
・データ可視化／分析を用いた課題特定
・経営管理・SCMの企画設計
・EverMAESなど同社ソリューションを活用した提案・実装支援
・若手メンバーの育成（ご経験に応じて）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額387000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※変動なし) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS ■勤務時間：始業9時00分、終業17時40分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間35分勤務したものとみなす 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇15日～44日（入社初日から付与）、プラチナホリデー（有給とは別途5日連続休暇可）、育休後の復職（100%） |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング経験 ・製造業の設計／開発領域でPJリード経験 ・ITシステムPJのPM経験 【尚可】 ・業務プロセス改善の主担当経験 ・SCM構造改革の経験 ・KPI設計／経営管理の仕組み構築 ・ToBe業務設計、BPR構想策定経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーアーティザン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ・情報通信システムに関するコンサルティング及び設計、開発 ・機器及びソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート ■同社の特徴： IT専門企業として1972年に創立したシステムインテグレータです。 技術力・実績・人間力の3つの柱で、AI開発、AIプラットフォームなど幅広いソリューションを提供しています。 ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。 ■会社の方向性： 同社は1981年に米国オラクル社と提携し、日本市場で初めてRDBソフトウェア「Oracle」の販売を開始しました。その後も日本初のワークステーション開発や、ノンストップコンピュータ「Tandem」、LAN接続装置「アンガマンバス（現UB Network社）」等、その時代の最新プロダクトを次々に国内に紹介しながら積極的に先端技術を取り込み、いち早く顧客に提案してきました。 現在ではデザインチェーン・マネジメントとサプライチェーン・マネジメントをシームレスにつなぎ、設計（デザイン）領域における開発プロセス改革と複数企業・拠点間の統合的な物流管理を実現する、製品のライフサイクルマネジメントを実現。 また、運用・定着・効果創出まで見据えたDCM領域においては、「共動創発（お客様の強みを踏まえ、共に改革を推進し、共に効果を創出し、継続的な企業の成長に対する動力となる）」というビジョンで我々の想いや考え方を表現しています。 ■社風： 安定した環境・充実した福利厚生と共に、社員自らがやる気を出し、プロフェッショナルとして成長していくための教育に積極的に投資しています。また、求められる人材が評価される人事制度も整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.future-artisan.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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