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【株式会社エンデバース】IT人材コーディネーター ※第二新卒可(正社員)

株式会社エンデバース 求人ID:40027658
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せします。
昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです。

【職務詳細】
★クライアントとのやり取り
・必要なエンジニアの要件のヒアリング
・エンジニアの紹介

★エンジニアとのやり取り
・転職サポート(希望条件のヒアリング、書類の添削など)
・育成(IT技術習得のサポート)
・模擬面接
・アフターフォロー

☆この先必要とされるITスキルを学ぶことができます☆
エンジニアを必要とする企業は、ITのプロと呼ばれる企業です。
未経験でも、まずは自身がITについて詳しくなるために、入社後は代表が直接OJTであなたをサポートする体制が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11-1メトロポリタンプラザビル 14F
各線「池袋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~1000万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年2回~4回※詳細については面接で説明
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6カ月あり。期間中、待遇に変動はありません)

■福利厚生:
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、社内レクリエーション・各種イベントあり、定期健康診断(年1回)、社内表彰制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、インセンティブ制度、メンターメンティ制度(先輩社員がフォローアップ)


■勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)/祝日休み/年末年始休暇/GW休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇/5日以上の連続休暇も取得可能

応募方法

応募資格 【必須】
社会人経験(2年以上)

【尚可】
法人営業経験
接客・販売など人と接する仕事の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エンデバース
所在地 〒170-0005
東京都豊島区南大塚2-26-7
ME新大塚ビル6階
事業内容 ■当社について:
「努力した人が報われる世界に」
当社は、endeavor=努力が由来の会社
ITで世の中を良くしたい 人のために何かしたい 自身のスキルを高めたい
どんな理由でも「努力」が出来ていれば前に進んでいる
当社は、自分を変えたい 成長していきたい 少しでも前に進んでいきたい
そんな思いの人を応援する企業です。

【MISSION】
努力を価値に変え、未来を切り拓く。

すべての努力には意味がある。
それを正しく評価し、価値に変える仕組みと環境をつくる。
テクノロジーを通じて、一人ひとりが自己実現できる社会を創造します。

【VISION】
挑戦する人が輝く社会を当たり前に。

挑戦する人が正当に認められ、信頼され続けることが常識になる。
その先に、クライアントからも仲間からも求められる、日本を代表するキャリアカンパニーへ。

【VALUE】
誠実(Integrity)
相手の立場で考え、信頼を最優先に。
判断に迷ったら「それは相手のためになるか?」を基準に
行動する。

成長(Growth)
日々の業務を自己成長の機会と捉え、
昨日より一歩前へ。
成果だけでなく、学びの量にも価値を見出す。

挑戦(Challenge)
現状維持ではなく、新しい価値・プラスワンを
常に提供。
失敗は改善の種と捉え、挑戦を止めない。

ホスピタリティ(Hospitality)
相手の期待を超える行動と思いやりを。
細やかな気遣いと準備で
「任せてよかった」と思われる存在に。

尊重(Respect)
努力する人を笑わず、称賛する文化を守る。
異なる意見や価値観を認め、多様性を力に変える。

内省(Reflection)
結果だけでなくプロセスを振り返り、改善点を明確に。
振り返りをチームで共有し、組織の成長につなげる。
============

<エンデバースの「努力」の由来>
社名の由来は「endeavor=努力」を意味しています。
「努力した人が報われる世界に」を目標に掲げ、会社づくりを進めています。
代表者 代表取締役 百瀬 将悟
URL https://endeverse.co.jp/
設立 年2022年10月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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