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正社員
■仕事内容
グループ事業における拠点開発担当として、
新規展開に向けた戦略立案から物件取得、開発実行までを一貫して担っていただきます。
近年はM&Aを通じた事業拡大により、多領域・多ブランド展開を加速中。
単なる物件開発にとどまらず、
ブランド戦略・事業成長に直結する中核ポジションです。
■具体的な業務内容
・拠点展開戦略の立案（エリア選定・ブランド別計画）
・物件情報の収集・精査（不動産会社・デベロッパーとの折衝）
・商圏分析・収益予測の作成
・賃貸条件交渉・契約締結
・開発プロジェクトの進行管理（PM業務）
・M&A後のブランドにおける展開戦略の立案・再構築
・社内関係部署（設計・施工・営業）との連携
・既存拠点の再配置・業態転換の検討
■このポジションのポイント
・年商数千億円規模のグループ基盤×M&Aによる事業拡大フェーズ
・多領域・多ブランド展開により開発領域の幅が広い
・IPO準備中｜事業拡大に伴いポスト増加中
・経営直下で戦略レイヤーから関与可能
・国内外での拠点開発に関われるチャンスあり
出店計画や組織構想など、一部非公開情報を含めてご案内可能です。
少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご相談ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収750～800万円 ※経験・実績に応じて優遇 ※入社後の成果に応じて昇給あり 【給与・待遇・手当】 各種社会保険完備 交通費全額支給（社内規定あり） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） 業績連動による決算賞与あり(年1回) 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 【休日・休暇】 • 月8日 • 年間休日105日以上 • 夏季休暇 • 冬季休暇 • 有給休暇 • 慶弔休暇 • 育児休暇制度 |
| 応募資格 | •年齢：30～50歳まで ■応募資格【必須】 ・店舗開発または不動産関連業務の実務経験をお持ちの方 （物件取得／リーシング／テナント開発／用地仕入れ 等） ・社内外との折衝・調整業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・多店舗展開企業における出店業務の経験 ・商業施設／デベロッパーとの折衝経験 ・商圏分析・売上シミュレーションの経験 ・新規出店プロジェクトの推進経験 ・M&A後の事業・ブランド統合や再構築に関わった経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手流通グループの基盤を背景に、多角的な事業展開を行う成長企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、M&Aを通じて多領域・多ブランド展開を加速させており、現在はIPO準備を進めるなど、更なる成長フェーズにあります。 主力事業においては拠点展開を積極的に推進しており、 本ポジションではその中核として、展開戦略の立案から物件取得、開発実行までを一貫して担うことが可能です。 経営層との距離が近く、事業方針やブランド戦略にも関与できるため、 単なる開発業務にとどまらず、事業成長を牽引する役割を担える点が特徴です。 また、国内にとどまらず海外展開も視野に入れており、今後も展開機会・ポジションともに拡大が見込まれる環境です。 安定性と成長性を兼ね備えたフェーズの中で、裁量を持って開発業務に取り組める点が大きな魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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