NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【五反田】急成長中のD2Cファッションブランド/MD担当/フレックス・リモートあり
【商品企画／MDプランニング／投入戦略／数値管理／在庫最適化／D2C／部門連携／改善実行】
自社ブランド「SOEJU」の商品戦略を担うMDポジション。商品企画から投入・数値管理まで一貫して推進。仮説検証と実行を回し、売上・在庫の最適化に貢献します。
■採用背景
商品部を「商品企画MD」「事業計画MD」「生産管理」の3部隊へ再編予定。中核となるMD機能の強化に伴う採用です。
■業務内容
マネージャーのもとで、商品企画とMD計画の立案・実行を担います。シーズン戦略や販売計画に基づき、SKU構成・価格・投入タイミングを設計し、売上最大化に向けたMDプランを具体化。週次・月次での予実管理、在庫回転・消化率・粗利などの主要KPIをモニタリングし、数値に基づく改善施策（追加投入・価格調整・販促連動）を実行します。生産管理担当、外部サプライヤーと連携した商品仕様の擦り合わせ、ECチームとの販売施策調整、必要に応じた生産側へのフィードバックにより、企画～販売までの一貫した流れを最適化。ディストリビューター経験者の場合は、配分・補充ロジックの設計や在庫最適化のオペレーション強化も期待。エリア統括やブランド単位での商品投入経験を活かし、仮説構築→実行→検証のサイクルを高速で回します。
■業務の魅力
・D2Cに近い距離で商品企画～販売までを横断し、意思決定に関与できる
・数値と顧客反応を結び付けた改善が即時に反映される環境
・投入戦略や在庫最適化を通じ、自身の打ち手が成果に直結
■働く環境
・商品部は3部隊体制へ再編予定（商品企画MD／事業企画MD／生産管理）
・マネージャー配下でリーダー候補として参画
■働き方
・部門横断での連携を重視（MD／デザイン／EC／生産）
・裁量を持ち、仮説検証を主体的に推進可能
・toCビジネスのデータドリブンな運用
■キャリアパス
将来的にはMDリーダーとして、戦略設計・KPI設計・組織運営まで担う役割へ拡張。ブランド全体の収益最大化を牽引するポジションを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（26.5～） 住所：東京都東京都品川区西五反田７丁目１－１０ 五反田テックワン２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,261円～499,441円 固定残業手当/月：21,739円～39,020円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件（居住区）満たした場合 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険、労働保険完備 ・産休、育休制度 ・社内販売（年に3回程度）／社割制度 ・シャッフルランチ制度（3－4カ月に一度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年末年始5日、産休・育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・MD業務、商品計画、MDプランナー等MD業務経験のある方 ・ディストリビューターとして複数店舗の在庫コントロール経験 ■歓迎要件 ・データ分析能力（数値を読み解き、課題発見・解決まで導く能力） ・プロジェクトマネジメント・管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モデラート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、自己表現の自由度を高めるブランドやサービスを展開しています。 主力事業は以下の通りです。 ・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。 ・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。 ・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。 ■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。 家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。 D2Cアパレルブランド「SOÉJU（ソージュ）」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。 私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。 「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 市原明日香 |
| URL | https://moderato-inc.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 189百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【買取営業職】未経験OK／年収３０００万円を実現可／充実研修／年間休日１２０日／月給...
株式会社AP
キャリアライター.
サングローブ株式会社
レピュテーションマネジメント.
サングローブ株式会社
【家具】マーチャンダイザー
アスクル株式会社
CXO.
サングローブ株式会社
MCディレクター.
サングローブ株式会社
CCO.
サングローブ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
