正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【五反田】急成長中のD2Cファッションブランド/MD担当/フレックス・リモートあり
【商品企画／MDプランニング／投入戦略／数値管理／在庫最適化／D2C／部門連携／改善実行】
セールに頼らない高精度MDの実行者として、データと顧客理解をもとに、トレンドに依存しない長期的なブランド価値を育てるMD戦略の立案・商品開発を推進するポジションです。
■採用背景
商品部を「商品企画MD」「事業計画MD」「生産管理」の3部隊へ再編予定。中核となるMD機能の強化に伴う採用です。
■業務内容
マネージャーのもと、顧客データや販売実績を起点にMD戦略の立案から実行までを担います。シーズン戦略・販売計画に基づき、SKU構成、価格、投入タイミング、販売数量・発注計画を設計し、売上最大化と在庫最適化を推進。週次・月次で予実管理を行い、在庫回転・消化率・粗利などのKPIを継続的にモニタリングし、追加投入や価格調整、販促連動などの改善施策を実行します。商品ライフサイクルを見据えた販売計画の高度化と、配分・補充ロジックの設計による在庫運用の精度向上も担当。生産管理や外部サプライヤーと商品仕様を擦り合わせ、マーケティング・ECと連携して商品戦略やストーリー設計、販売施策を調整。仮説構築から検証までのPDCAを高速に回し、セールに依存しない高精度MDを実現します。
■業務の魅力
・D2Cに近い距離で商品企画～販売までを横断し、意思決定に関与できる
・数値と顧客反応を結び付けた改善が即時に反映される環境
・投入戦略や在庫最適化を通じ、自身の打ち手が成果に直結
■働く環境
・商品部は3部隊体制へ再編予定（商品企画MD／事業企画MD／生産管理）
・マネージャー配下でリーダー候補として参画
■働き方
・部門横断での連携を重視（MD／デザイン／EC／生産）
・裁量を持ち、仮説検証を主体的に推進可能
・toCビジネスのデータドリブンな運用
■キャリアパス
将来的にはMDリーダーとして、戦略設計・KPI設計・組織運営まで担う役割へ拡張。ブランド全体の収益最大化を牽引するポジションを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（26.5～） 住所：東京都東京都品川区西五反田７丁目１－１０ 五反田テックワン２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～472,000円 固定残業手当/月：21,100円～36,875円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,100円～508,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件（居住区）満たした場合 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・有給100%消化で3日間の介護傷病有給追加 ・社内販売、社割制度（年3回程度） ・通勤交通費：全額支給（※但し月額5万円を上限とする） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 必須要件アパレル業界におけるMD実務経験（3年以上） 数字から市場を読み解く論理的な思考能力 正解がない環境下で、自ら仮説を立てて検証・実行できる自走力 ■歓迎要件 新規ブランド立ち上げ、D2CブランドでのMD経験、ディストリビューション業務での数値管理 経験、デジタルマーケティング（SNS、EC、広告）の知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モデラート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F |
| 事業内容 | ■事業内容 特徴：大人の女性向けD2Cアパレル。 セールを行わず「必要な分だけ作って定価で販売する」高精度なMDにより、商品消化率 99%という驚異的な実績を持つ急成長企業であり 売上100億を目指す戦略的フェーズです。 主力事業は以下の通りです。 ・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。 ・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。 ・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。 ■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。 家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。 D2Cアパレルブランド「SOEJU」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。 私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。 「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://moderato-inc.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 189百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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