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契約社員
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。
・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都千代田区丸の内 JR・東京メトロ「東京駅」：直結（徒歩約1分） 【リモートワークについて】 初回契約：原則、出社（リモート無し） 契約更新後：出社とリモートのハイブリッド勤務（応相談） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 480万円〜600万円 【月給】 40万円〜50万円 賞与：無 月給40万円以上 【内訳】 40万円〜50万円 基本給：32.5万円～40.7万円 固定残業手当：74,600円～93,300円（みなし残業時間30時間相当分） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能） 計画有給休暇5日で実質年間休日125日 |
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜65歳 【必須条件】 必要な【職種】経験年数 3年以上 必要【業種】経験年数 10年以上 経験社数：5社まで ・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方 【歓迎条件】 ・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方 ＃30代 弁護士資格（業界問わず） or 不動産業界で法務の経験を持っている方（1年） は面接確約 【外国籍の方の必要資格・経験】 日本国籍の方のみ 30歳以上 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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